Autoritățile propun stabilirea moratoriului temporar privind încadrarea personalului în funcțiile vacante înregistrate la data de 30 noiembrie 2022 în instituțiile/ autoritățile publice și Casa Națională de Asigurări Sociale. Proiectul hotărârii de Guvern cu privire la stabilirea moratoriului a fost elaborate de Ministerul Finanțelor și este propus pentru consultări publice.

Noul cadru general aferent remunerării muncii angajaților din sectorul bugetar a devenit aplicabil din 1 decembrie 2018, odată cu punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.   Noile reglementări se referă la salarizarea persoanelor cu funcții de demnitate publică, a funcționarilor publici, inclusiv cu statut special, a persoanelor care ocupă funcții cu statut special specifice apărării naționale, securității statului și ordinii publice, altui personal angajat în baza contractului individual de muncă în autoritățile/instituțiile bugetare finanțate integral din bugetul de stat sau din bugetele locale, precum și personalului Casei Naționale de Asigurări Sociale.

(Continuare. Partea I – în nr. 4 (74), 2022) În sensul Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar (Legea nr.270/2018) salarizarea angajaților din sectorul bugetar în condiții speciale prevede:   Situația de exercitare temporară a unei funcții de conducere - când persoana exercită temporar o

Moratoriul temporar privind încadrarea personalului în instituțiile/autoritățile publice și în Casa Națională de Asigurări Sociale în funcțiile vacante înregistrate la data de 30 noiembrie 2022 se extinde până la 31 decembrie 2023.

La data de 1 decembrie 2018 a intrat în vigoare Legea nr.270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar (Legea nr.270/2018), astfel fiind instituit un nou cadru general aferent remunerării muncii angajaților din sector.  

În articol oferim explicații cu privire la modul de calcul al uzurii mijloacelor fixe și amortizării activelor nemateriale, inclusiv în cazul în care activele nefinanciare au fost reevaluate, dezvoltate sau s-a efectuat reparația capitală a acestora.

În contextul reformei managementului finanțelor publice și necesității alinierii evidenței contabile și raportării financiare din sectorul bugetar la Standardele Internaționale de Contabilitate pentru Sectorul Public, Ministerul Finanțelor a inițiat procesului de elaborare a Standardelor Naționale de Contabilitate pentru Sectorul Public (în continuare – SNCSP).

Plata compensatorie pentru personalul salariat în baza Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar va fi majorată de la 5000 la 5500 lei, în contextul alinierii și majorării de către Guvern a cuantumului salariului minim pe țară care începând cu 01.01.2025. În acest sens, Ministerul Finanțelor a elaborat un

În scopul unei gestionări mai bune a resurselor financiare disponibile și a direcționării lor spre domeniile prioritare se propune extinderea, până la 31 decembrie 2022, a moratoriului privind încadrarea personalului în sectorul bugetar pentru funcțiile vacante înregistrate la data de 30 noiembrie 2021.     Ministerul Finanțelor propune pentru consultări publice proiectul hotărârii de Guvern cu privire la stabilirea moratoriului temporar privind încadrarea personalului din sectorul bugetar pentru  funcțiile vacante.

Din alocațiile aprobate în bugetul de stat pentru anul curent, în bugetele locale vor fi repartizate transferuri cu destinaţie specială în sumă de 134,2 mil.lei în scopul acoperirii parțiale a cheltuielilor pentru asigurarea prevederilor cadrului normativ privind salarizarea în sectorul bugetar.   Cabinetul de miniștri a aprobat proiectul hotărârii de Guvern privind repartizarea și redistribuirea unor alocații aprobate în Legea bugetului de stat pentru anul 2021.

Proiectul legii cu privire la modificarea Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, aprobat în cadrul ședinței Guvernului din 10 decembrie curent, prevede majorarea plății compensatorii de la 5500 lei la 6300 lei, în contextul reexaminării salariului minim pe țară începând cu 1 ianuarie 2026.

Personalul unităților bugetare va putea beneficia de sporul de compensare pentru munca prestată în condiţii de risc sporit pentru sănătate, prevede Legea nr. 204 din 24 decembrie 2021 (politica fiscală și vamală 2022) prin care au fost operate modificări și în Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.   Astfel, suplimentar la sporurile acordate în temeiul art. 10 al Legii nr. 270/2018, bugetarii vor beneficia, după caz, și de sporul de compensare pentru munca prestată în condiţii de risc sporit pentru sănătate.

Recent, pe 24 decembrie 2024, a intrat în vigoare Ordinul ministrului finanţelor nr. 144/2024 cu privire la modificarea și completarea Conceptului şi Planului de acţiuni pentru elaborarea Standardelor Naţionale de Contabilitate pentru Sectorul Public (SNCSP), aprobate prin Ordinul ministrului finanţelor nr. 159/2016

Amintim, P.P.„Monitorul fiscal FISC.MD” a lansat campania de abonare pentru anul 2025! Nu rata nici o ediție și ABONEAZĂ-TE la cel mai potrivit abonament:

Inventarierea totală a activelor și pasivelor autorității/instituției bugetare este una dintre lucrările premergătoare raportării financiare. Totodată, potrivit prevederilor Legii contabilității nr. 113/2007, ciclul contabil al entității cuprinde și inventarierea elementelor contabile. Nadejda Zaporojan, autoarea articolului

Veniturile bugetului de stat pentru anul 2025 vor constitui 71,55 mld. de lei, cheltuielile - 85,44 mld.de lei, în timp ce deficitul bugetar va constitui 13,89 mld. de lei. Conform estimărilor, în anul 2025 veniturile bugetului public național vor fi în creștere cu 8,7% față de volumul precizat în anul 2024, cheltuielile - cu 7,7%, iar deficitul bugetar va atinge nivelul de 4,05% din PIB.

Parlamentul a votat în lectura a doua proiectul legii bugetului de stat pentru anul 2026. Documentul vizează consolidarea rezilienței economice, dezvoltarea infrastructurii, stimularea competitivității sectorului privat și promovarea investițiilor strategice în sectoarele prioritare ale economiei.

Câștigul salarial mediu lunar brut în unitățile din sectorul real cu 4 și mai mulți salariați și toate instituțiile bugetare, în trimestrul III curent a constituit 15487,8 lei, fiind în creștere cu 9,7%

Elevii din clasele I-IX vor beneficia de un suport financiar unic acordat de Guvern pentru pregătirea de noul an școlar 2025-2026. În acest scop vor fi efectuate transferuri din bugetul de stat către bugetul asigurărilor sociale de stat în valoare de

În unitățile economice din sectorul real cu 4 și mai mulți salariați și în toate instituțiile bugetare, în trimestrul II 2025, câștigul salarial mediu lunar brut a constituit 15470,6 lei, fiind în creștere