Правительство утвердило постановление об утверждении нового Положения о рамочном соглашении как особом порядке присуждения договоров о государственных закупках. Документ устанавливает порядок проведения процедур госзакупок товаров, работ и услуг с применением рамочного соглашения. В нем прописаны условия и процедуры его применения, а также особые условия для последующих договоров (с обременением между закупающей стороной и одним или несколькими экономическими операторами, с которыми заключено рамочное соглашение, и закупающим органом).   Как отметил вице-премьер, министр финансов Сергей Пушкуца, применение рамочного соглашения обеспечит развитие эффективной системы госзакупок,

Совет по конкуренции проводит общественные консультации по проекту постановления об утверждении Регламента о государственной помощи в форме гарантии.

С 1 января 2024 года вступила в силу серия поправок в Закон о госзакупках, которые направлены на повышение эффективности государственных закупок и улучшение процедуры рассмотрения и разрешения жалоб в этой сфере

Окончательный расчет с работником, который решил уволиться – это основная обязанность работодателя, несоблюдение которой может повлечь материальную и административную ответственность. Как правило, споры о взыскании долга по заработной плате работниками выигрываются, но вот последствия для работодателя могут быть неожиданными.   Главный бухгалтер предприятия обратилась в суд с иском против бывшего работодателя, потребовав взыскать в ее пользу 54 тыс. леев задолженности по заработной плате, моральный ущерб 10 тыс. леев и судебные расходы, а также компенсацию

Одобренное правительством в конце августа текущего года Положение о государственных закупках работ (Положение) было опубликовано в пятницу, 11 сентября, в «Официальном мониторе». Соответствующее Постановление правительства предусматривает, что одновременно с публикацией данного нормативного акта, теряет силу одноименное Положение, утвержденное ПП №669/2016.   Нормативный акт разработан с целью приведения в соответствие его положений с поправками, предусмотренными Законом nr. 169 от 26 июля 2018 г. о внесении изменений и дополнений к Закону о государственных закупках nr. 135/2015.

С 1 января 2024 года в Молдове будут введены новые налоговые меры, которые упростят применение работодателями дополнительных мер

Я нигде ранее не работавшая женщина, поступила на работу по индивидуальному трудовому договору, а через 5 месяцев мне выдали листок о медицинском отпуске по беременности и родам.

(Продолжение, начало в № 5 (68), 2021). Порядок определения стоимостного базиса основных средств на начало переходного периода 01.01.2021 г. представлен в таблице 6. Данная таблица носит рекомендательный характер, поэтому, в зависимости от информационных потребностей субъекта, в нее может быть внесена дополнительная информация. Рассмотрим порядок определения стоимостного базиса основных средств на момент перехода на новые правила исчисления амортизации основных средств в налоговых целях.

Я работаю с неполным рабочим днем бухгалтером в частном адвокатском бюро. В данном бюро работают адвокат, который является учредителем данного бюро, и физическое лицо, с которым был заключен индивидуальный трудовой договор. Как будет осуществляться их социальное и медицинское страхование? На какие пособия социального страхования имеют право указанные адвокаты?  

Подоходный налог, удерживаемый предварительно как часть налога, составляет 12% из выплат, осуществляемых в пользу физлица, за исключением...

В Молдове стартовала Национальная программа по предоставлению ежемесячных пособий для молодежи, впервые трудоустроенной в отраслях стратегического значения для Молдовы.

Компания «А», являющаяся резидентом РМ, пользуется услугами иностранного субъекта, в качестве поставщика услуг чат-бота (услуги автоматического ответа (с помощью робота) на сообщения в социальных сетях). Компании также предоставляются услуги

Работник принят на работу с 1 февраля 2023 года. А 10 августа с ним произошел несчастный случай на производстве и ему был предоставлен медицинский отпуск в связи с госпитализацией.

Во время карантина, вызванного вирусом COVID19, мы выдали нескольким работникам материальную помощь в целях улучшения состояния здоровья. Наслышаны, что не должны начисляться взносы ОГСС на материальную помощь, оказываемую один раз в год к отпуску. Однако, на нашем предприятии в случае необходимости материальная помощь выдается несколько раз в год. Размер материальной помощи каждый раз не превышает размера одной среднемесячной заработной платы по экономике. Основанием являются положения коллективного трудового договора, которым предусмотрено оказание материальной помощи для восстановления здоровья после болезни, а также к ежегодному отпуску.

Государственная инспекция труда (ГИТ) провела проверку соблюдения законодательства на предприятии. По результатам проверки инспектор составил протокол об административном нарушении на основании положений ст. 551 Кодекса о правонарушениях1. Материалы дела направлены в суд для принятия решения о штрафе.   Поводом для проверки стала жалоба потерпевшей (веб-дизайнера предприятия), которая заявила ГИТ, что директор предложила работу по созданию сайта для продвижения предприятия посредством социальных сетей. По словам дизайнера, после нескольких месяцев работы, работодатель отказался от ее услуг, не оплатив заработную плату. Стороны не заключили трудовой договор. Официально дизайнер не была трудоустроена.   

С 1 января 2025 года минимальная зарплата в экономике Молдовы вырастет до 5500 леев при полном графике работы в 169 часов в месяц, что составит 32,54 лея в час. Это предусматривает одобренное правительством постановление на заседании 18 декабря.

В Monitorul Oficial 5 марта опубликовано постановление правительства об обязательных профилактических осмотрах работников, которым утверждены два санитарных регламента в этой области: Санитарный регламент по надзору за состоянием

Применение кэшбэка как инструмента возврата части потраченных на покупку денежных средств, на данном этапе достаточно актуальный вопрос. Учет экономических операций, связанных с кэшбэком, имеет свои особенности, а наиболее распространенные аспекты предлагаем рассмотреть в этой статье. На сегодняшний день рынок сбыта предлагает покупателям, привлекая их, множество программ лояльности: скидки, бонусы, купоны на скидку, акции, возврат части средств от покупок или кэшбэк и целый ряд других инструментов. Следует отметить, что термин «кэшбэк» национальным законодательством не определен1.

По случаю начала нового учебного года, хозяйствующий субъект, являющийся резидентом парка информационных технологий, осуществил пожертвование на благотворительные цели общественному объединению, оказывающему помощь детям из социально уязвимых семей. Какие налоговые последствия возникают для этого субъекта?

Проект бюджетно-налоговой политики на 2024 год, который Министерство финансов представил для публичных консультаций, предусматривает ряд дополнений в Налоговый кодекс, которые направлены на сохранение квалифицированной рабочей силы, привлечение новых специалистов и диверсификацию социального пакета, предлагаемого работникам.