Este necesar în cazul dat ca întreprinderea să recalculeze şi să reţină diferenţa primelor menţionate de 0,5% din venitul angajaţilor şi de la angajator? Aceste cheltuieli se vor permite la deduceri în scopuri fiscale în anul 2014? Potrivit prevederilor art. 20 din Legea cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală nr. 1593-XV din 26.12.2002, categoriile de plătitori cărora, în temeiul prezentei legi, prima li se calculează în calitate de contribuţie procentuală la salariu şi la alte recompense achită primele de asigurare obligatorie de asistenţă medicală odată cu plata salariilor şi altor recompense.

Revizuirea conceptului de securitate națională; necesitatea de reglementare a participării publicului la procesul de adoptare/revizuire a procedurilor privind secretizarea; excluderea prevederilor privind prelungirea secretizării informațiilor pe termen nedeterminat – sunt câteva din concluziile experților Institutului de Politici Publice, descrise în „Raportul de compatibilitate a legislației Republicii Moldova cu Principiile globale privind securitatea națională și dreptul la informare”.

Если Вы пропустили вчерашние новости дня, то этот обзор для Вас. Новости экономики Infografic. Un an de asociere cu UE: Mai mult de jumătate din punctele de pe agendă, nerealizate Schimbul accentelor de pe agenda de integrare europeană pe problemele de ordin politic, precum și criza din sectorul financiar-bancar au făcut ca pe agenda de implementare a Acordului de Asociere RM-UE să apară mai multe devieri.

Ministrul Muncii, Protecției Sociale și Familiei doamna Valentina Buliga a informat că 212 muncitori moldoveni au plecat la muncă legală în domeniul construcţiilor în Israel. Selectarea muncitorilor moldoveni s-a desfăşurat în conformitate cu Acordul Bilateral dintre Guvernele Republicii Moldova şi Statului Israel cu privire la angajarea temporară a lucrătorilor din Republica Moldova în anumite sectoare din Statul Israel şi Protocolul de implementare pentru Acordul în cauză. Obiectivele prioritare au fost şi rămân axate pe asigurarea unui proces de angajare legal, echitabil, transparent şi protejat pentru cetăţenii din Moldova, ce urmează a fi angajaţi temporar în Israel, a menționat dna ministru.

În activitatea unei companii un rol important îl joacă calitatea angajaţilor şi nu în ultimul rând capacităţile managerilor de resurse umane, care au rolul de a identifica cei mai buni salariaţi, care să facă firma să prospere. O companie care îşi propune să obţină succesul scontat trebuie să aibă mare grijă să îşi aleagă cei mai buni experţi HR. Dar ce fel de calităţi ar trebui să posede aceştia?

Peste 1300 de cereri privind anularea deciziei de scumpire a electricităţii şi gazelor naturale au ajuns la Agenţia Naţională pentru Reglementare în Energetică. Ele au fost colectate de la cetăţeni de mai mulţi activişti civici care ieri le-au depus la secretariatul instituţiei. Cei care au semnat solicitările cer ANRE-ului să anuleze scumpirile în următoarele 30 de zile, în caz contrar spun că se vor adresa în instanţă.

Hewlett-Packard (HP) intenţionează să desfiinţeze până la 16.000 de locuri de muncă, care se adaugă programului de 34.000 de concedieri anunţate de grupul american anul trecut, potrivit cotidianului britanic Financial Times. HP, cu peste 250.000 de angajaţi la nivel global, a estimat într-un program de restructurare pregătit în urmă cu trei ani concedierea a 27.000 de angajaţi. Numărul a urcat la 34.000 anul trecut.

Serviciul Fiscal de Stat şi-a stabilit ca obiectiv strategic micşorarea presiunii asupra contribuabililor oneşti, care exercită Ia timp şi în volum deplin obligaţiile fiscale şi concomitent va asigura sancţionarea inevitabilă acelor contribuabili care se eschivează de la plata impozitelor şi altor plăţi obligatorii.

Conform prevederilor pct. 4 din Nota explicativă privind completarea dării de seamă (forma IALS14), anexă la Regulamentul, aprobat prin HG nr. 697 din 22.08.2014, col. 7 „Numărul de luni în care venitul a fost îndreptat spre achitare” se completează numai în cazul achitării plăților salariale, adică în colonița dată se va indica numărul lunilor în care efectiv au fost achitate.

Celgene Corp., un jucător important în domeniul farmaceutic,a ocupat prima poziţie pentru doi ani consecutivi, în clasamentul Cei Mai Buni Angajatori din SUA, întocmit de Business Insider, datorită condiţiilor excelente de la locul de muncă. Compania dezvoltă şi comercializează terapii noi pentru tratarea cancerului şi a bolilor inflamatorii.

Săptămîna trecută, devenind deja o tradiție pentru echipa PP ”Monitorul Fiscal FISC.md”, autorii revistei, membrii Colegiului de redacție, Grupului de lucru și redacției tehnice au participat la o întîlnire neformală sub genericul ”PP ”Monitorul Fiscal FISC.md” – un nou nivel de comunicare”.

Situaţia economiei franceze, a doua ca mărime din UE, este „catastrofală“ din cauza lipsei investiţiilor şi a şomajului ridicat, a avertizat industriaşul Pierre Gattaz, preşe­dintele Medef, cea mai mare şi mai puternică asociaţie patronală din Franţa. El i-a cerut guvernului, printr-un interviu acordat publi­ca­ţiei franceze Le Figaro, să renunţe la impozitarea cu 75% a veniturilor foarte mari, la politicile în „zigzag“ şi să adopte în schimb „turbomăsurile“ necesare readucerii economiei pe creştere.

Если Вы пропустили вчерашние новости дня, то этот обзор для Вас. Новости экономики Republica Moldova a ratificat Protocolul Acordului privind zona de comerț între statele CSI și Uzbekistan Parlamentul Republicii Moldova a ratificat Protocolul de aplicare a Acordului privind zona de comerț liber între părțile acestuia și Republica Uzbekistan.

La Milano, în pavilionul național al Moldovei din cadrul Expoziției mondiale EXPO-2015, de la 7 pînă la 11 septembrie a avut loc săptămîna investițională a Moldovei, axată pe industria ușoară și industria componentelor auto, la care diplomații moldoveni și numeroșii întreprinzători au informat despre posibilitățile din republică pentru investiții și outsourcing, relatează Noi.md.

În perioada 27- 31 iulie 2015 Inspectoratul Fiscal pe raionul Cantemir a desfășurat diverse activități în scopul conformării fiscale benevole a contribuabililor și popularizării legislației fiscale si anume: pe data de 29.07.2015 a fost organizată o ședință cu privire la conformarea benevolă la care au participat 9 agenți economici.

În vederea realizării acestor obiective, în perioada 14-28 iulie au fost desfășurate ateliere interactive de informare cu genericul ,,Integritatea profesională”. La inițiativa Direcțiilor Securitate Internă și Dezvoltare Profesională a Colaboratorilor Vamali, în comun cu Centrul Național Anticorupție (CNA) au fost organizate acțiuni de instruire atât pentru inspectorii din Aparatul Central, cât și pentru cei din birourile vamale.

Criza sistemului de pensii se adânceşte tot mai mult. Economiştii estimează că până la sfârşitul anului în curs, deficitul structural va ajunge la 1,1 miliarde de lei sau aproximativ 1% din PIB. Prognozele nu sunt îmbucurătoare nici pentru anii următori – numărul beneficiarilor de pensii va creşte în paralel cu diminuarea celor care contribuie la sistem.

În conformitate cu pct 9 din Regulamentul cu privire la reţinerea impozitului pe venit din salariu şi din alte plăţi efectuate de către patron în folosul angajatului, precum şi din plățile achitate în folosul persoanelor fizice care nu practică activitate de întreprinzător pentru serviciile prestate şi/sau efectuarea de lucrări, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 697 din 22 august 2014, scutirile la care are dreptul contribuabilul rezident al Republicii Moldova se acordă fie la locul de muncă de bază, fie la locul de muncă prin cumul.

Incompetenta angajatilor este o problema pe care o intampina toti angajatorii, indiferent de domeniu. Laurence J Peter, un profesor canadian specializat in sociologie ierarhica, a identificat o serie de comportamente specifice si manifestari psihologice ale celor care nu dau randament la locul de munca.

Pentru o importantă zi din activitatea sa, 25 martie — termenul limită de depunere a Declarației pe venit, IFPS a adoptat una din cele mai severe și mai solide atitudini din multitudinea de sarcini ce îi revin. Nu atât ordinele sau indicațiile din partea conducerii, cât propriul angajament și atașament al fiecărui angajat fiscal au stat la baza realizării acestui obiectiv.