Republica Moldova se clasează pe poziţia 107 din 188 de ţări şi teritorii, conform Indicelui Dezvoltării Umane (IDU). Raportul privind dezvoltarea umană pentru 2015, lansat astăzi la o ceremonie din Etiopia, cere guvernelor să acţioneze acum pentru a asigura că nimeni nu este lăsat în urmă pe piaţa forţei de muncă, care este în schimbare rapidă.

Actualmente, legislația vamală a Republicii Moldova este formată din Codul vamal (CV), Legea cu privire la tariful vamal, Legea cu privire la modul de introducere şi scoatere a bunurilor de pe teritoriul RM de către persoane fizice, Legea cu privire la aprobarea Nomenclaturii combinate a mărfurilor, alte acte legislative și normative elaborate întru executarea actelor legislative menționate și o serie de acte legislative sau normative de specialitate ce conțin, de asemenea, norme din domeniul vamal.

Companiile din Europa de Est se confruntă cu perspectiva diminuării profiturilor în condițiile în care modelul lor de business, bazat pe mâna de lucru ieftină și abundentă, este restructurat din temelii. În Polonia, cea mai mare economie din regiune, rata șomajului este la cel mai scăzut nivel de după 1991, iar peste două mil. de polonezi lucrează peste hotare, ceea ce forțează companiile să ofere salarii mai mari și să investească în programe de pregătire pentru tehnologiile de ultimă oră.

Contribuabilii, care desfășoară activitate de întreprinzător nu vor mai fi obligați să utilizeze pentru ducerea evidenței financiare, contabile, fiscale automatizate numai acele sisteme informaţionale computerizate și softuri pentru maşinile de casă şi control, certificate de către Comisia de certificare a Ministerului Finanțelor.

Afirmația a fost făcută de reprezentantul MEI, Vitalie Tarlev, la Business forumul Gov4ICT. În cadrul evenimentului, acesta s-a referit legislaţia în vigoare pentru crearea parcurilor IT și anume:

În Republica Moldova, aproximativ 60-70% din deșeuri sunt reciclabile, iar valorificarea acestora prin incinerare sau coincinerare ar aduce venituri suplimentare și plus valoare în economia țării. Afirmația a fost făcută în cadrul unei ședințe tehnice a Consiliului Economic de pe lângă Prim-ministrul Republicii Moldova.

Deseori mai scumpe sunt ideile, oportunitățile, parteneriatele, schimbul de experiență și stilul de comunicare cu autoritățile. De obicei, investitorii sunt gata să vină cu aportul acolo unde există potențial, iar procedurile birocratice pot fi depășite cu costuri (de timp, dar și financiare) mici. Guvernul tarii noastre a depus un efort pentru a crea condiții cât mai favorabile investitorilor străini. Inițiativa amendamentelor, completărilor și modificărilor ale Legii cu privire la migrația de muncă a venit din partea investitorilor străini, care la întrunirile Consiliului Economic pe lângă prim-ministrul RM au menționat că procedura de obținere a permisului de muncă și de ședere, era foarte anevoioasă.

Cooperarea în domeniul muncii, protecției sociale și familiei dintre MMPSF din Republica Moldova și Ministerul Securității Sociale și Muncii din Republica Lituania se va intensifica. Guvernul a aprobat Acordul interinstituțional (interministerial) în acest sens. Textul Acordului poate fi vizualizat în ediția Monitorului Oficial din 21 iulie. Acordul prevede schimb de informaţii şi experienţă în domeniile relaţiilor de muncă şi dialogului social, politicilor salariale, dezvoltării resurselor umane şi politicilor de plasare a cetăţenilor în câmpul muncii.

În trecutul recent al managementului resurselor umane autohtone, managementul performanţei nu exista ca şi concept, fiind asimilat evaluărilor de performanţe. La rândul său acestea constau în aprecierea gradului în care salariatul îşi îndeplineşte responsabilităţile ce îi revin, în raport cu postul ocupat. În accepţiunea modernă (cel puţin în cea teoretică, întrucât practica ne cam omoară), evaluarea performanţelor a devenit o parte componentă a unui sistem extrem de complex, numit managementul performanţei.

Perspectivele dezvoltării industriei IT în Republica Moldova, dar și aspectele generale ale lansării activității parcurilor pentru tehnologia informației au fost discutate în cadrul Business-forumului Gov4ICT, organizat de Ministerul Economiei și Infrastructurii și Asociația Națională a Companiilor din domeniul TIC, prin care autoritățile și-au propus să inițieze procesul de creare a parcurilor IT. Crearea parcurilor IT este un obiectiv prioritar pentru Guvern, a menționat prim-ministrul Pavel Filip, prezent la eveniment, care s-a referit la etapa de planificare și elaborare a Legii cu privire la parcurile pentru tehnologia informației, precum și la obiectivele Strategiei Moldova Digitală 2020 și a Strategiei pentru sporirea competitivității industriei IT.

Proiectul Legii cu privire la Guvern a fost susţinut în prima lectură în cadrul şedinţei plenare a Parlamentului din 30 iunie curent. Legea actuală cu privire la Guvern este una din cele două legi, rămase în vigoare încă din perioada Uniunii Sovetice, fiind adoptată în 1990. În cadrul prezentului proiect venim cu divizări clare ale funcţiilor politice şi administrative în cadrul activităţii Guvernului, a declarat Directorul Centrului de Implementare a Reformelor, Iurie Ciocan.

La situația din 11 septembrie 2017, în baza de date a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă erau înregistrate 10648 locuri de muncă vacante, pe când la începutul lunii iulie erau înregistrate 8795 locuri de muncă vacante. În aspect teritorial, cele mai multe locuri vacante sunt înregistrate în municipiul Chișinău – 3480. Un număr mare de locuri de muncă libere este și în municipiul Bălți – 1135.

În RM a fost lansată activitatea celui de al VI Grup de lucru al Consiliului economic pe lângă Prim-ministru. De acestă data efortul este depus pentru dezvoltarea pieţei muncii prin crearea, de către Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, a Observatorului acestei pieţi.

La data de 21 august curent în Republica Moldova erau disponibile 9904 locuri de muncă vacante, potrivit informațiilor oferite de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Cele mai multe locuri de muncă vacante sunt înregistrate în municipiul Chișinău – 3312, urmând muncipiul Bălți cu 1119 locuri de muncă.

Agenția Servicii Publice va asigura şi evidența alegătorilor, inclusiv a celor aflaţi peste hotarele ţării, în procesul de organizare și desfășurarea a alegerilor.Un proiect ce prevede asigurarea funcționalității Agenției Servicii Publice a fost propus spre consultare de Cancelaria de Stat.

Crearea de la 1 aprilie 2017 a SFS prin reorganizarea IFPS și absorbția inspectoratelor fiscale teritoriale presupune și modificarea însemnelor SFS, inclusiv a legitimațiilor de serviciu ale angajaților autorității fiscale naționale. Monitorul Oficial publică pe data de 31 martie curent Ordinul șefului SFS și Regulamentul cu privire la legitimația de serviciu al angajatului SFS.

Agenția de Intervenție și Plăți în Agricultură nu va mai fi în subordinea Ministerului Agriculturii și Industriei Alimentare, dar va avea statut de instituție publică. Hotărărea a fost luată în cadrul ședinței Guvernului din 23 iunie curent. Acest lucru va oferi posibilitatea atragerii mai multor fonduri, inclusiv din partea donatorilor străini, direcționate spre întreținerea și dezvoltarea instituțională. Pin schimbarea statutului instituției vor fi create premise pentru o mai mare independență în activitate, inclusiv atragerea și menținerea resurselor financiare și umane, a specificat vice-ministrul MAIA, Iurie Ușurelu.

Comitetul de supraveghere al Programului de atragere a remitențelor în economie „PARE 1+1” a aprobat finanțarea a 98 de proiecte investiționale în sumă totală de 19 milioane de lei.

Contracte de finanțare nerambursabilă în sumă de 7,26 mln. lei au fost semnate de 37 beneficiari ai Programului PARE 1+1. Ceremonia de semnare a contractelor a avut loc marți, 20 iunie, în incinta Organizației pentru Dezvoltarea Sectorului Întreprinderilor Mici și Mijlocii (ODIMM). Antreprenorii beneficiari vor investi în economia țării circa 20 mil. lei și vor crea circa 150 locuri de muncă. Din cei 37 de antreprenori, care au semnat contractele de finanțare nerambursabilă, 15 sunt lucrători migranți reveniți în Republica Moldova. Determinarea lor de a reveni în țară și de a investi banii câștigați peste hotare în propria afacere, reprezintă scopul major al Programului PARE 1+1.

Anexele nr. 1 și 2 din Hotărîrea Guvernului nr. 246 din 8 aprilie „Cu privire la modul de aplicare a cotei zero a TVA la livrările de mărfuri, servicii efectuate pe teritoriul ţării şi de acordare a facilităţilor fiscale şi vamale pentru proiectele de asistenţă tehnică şi investiţională în derulare, care cad sub incidenţa tratatelor internaţionale la care Republica Moldova este parte” au fost completate.