Conform art. 1 din Codul muncii (CM), angajator  este  persoană juridică (unitate) sau persoană fizică care angajează salariaţi în bază de contract individual de muncă încheiat conform prevederilor CM, iar salariat – persoană fizică care prestează o muncă conform unei anumite specialităţi, calificări sau într-o anumită funcţie, în schimbul unui salariu, în baza contractului individual de muncă.   Definiția contractului individual de muncă este oferită în art.45 din CM și reprezintă înţelegerea dintre salariat şi angajator, prin care salariatul se obligă să presteze o muncă într-o anumită specialitate, calificare sau funcţie, să respecte regulamentul intern al unităţii,

Reieșind din faptul că în Legea nr. 135/2007 privind societățile cu răspundere limitată a fost introdus dreptul aportului în

Terenul cu valoarea de intrare 100 000 lei a fost reevaluat : DT 122 CT343 la 500 000 lei si transmis prin contract de societate civilă pentru construcția unui bloc locativ. Ca urmare, compania a primit 20 apartamente la prețul de cost de 600 000 lei.

Agenții economici (persoane juridice, persoane fizice care practică activitate de întreprinzător, întreprinderi individuale, etc.) care achiziționează de la populație diverse produse agricole, cereale si produse procesate din cereale, alte produse, etc. sunt obligați să utilizeze în activitatea

Lista proiectelor de asistență tehnică în derulare, care cad sub incidența tratatelor internaționale, pentru aplicarea scutirilor la impozitul pe venit, accize, taxe vamale, taxe pentru efectuarea procedurilor vamale,

Întreprinderea ”X”, plătitoare de TVA, cu sediul în Republica Moldova, oferă în locațiune o

Începând cu data de 1 ianuarie 2024, cu unele excepții, au intrat în vigoare mai multe modificări la Codul fiscal privind impozitul pe venit, taxa pe valoare adăugată, accize, impozite și taxe locale, aprobate prin Legea

Pachetul de lege nr. II ce se referă la facilitarea activității mediului de afaceri prin reducerea birocrației în domeniul fiscal și vamal, anunțat în cadrului unui briefing de presă săptămâna curentă, a fost expus pentru consultări publice.

O entitate rezidentă „A” activează în baza francizei, сe aparține unei alte entități rezidente „B”, și căreia îi achită conform clauzelor contractuale un procent în funcție de volumul vânzărilor înregistrate. Cum urmează a fi supuse impozitării plățile menționate pentru compania „B”? Se vor permite spre deducere plățile procentuale achitate de către compania „A” ce beneficiază de franciză?

Se califică ca servicii medicale și sunt scutite de TVA fără drept de deducere serviciile de masaj, activităţile fizioterapeuţilor, ce nu sunt efectuate în spitale sau de către medici, ci în cabinete particulare sau la domiciliul pacienţilor

Compania ,,X”, fiind rezident al unui parc pentru tehnologia informației, prestează servicii entităților din afara Republicii Moldova

Una din provocările majore cu care se confruntă mai multe entități în contextul actual economic dificil este să-și țină angajații motivați, inclusiv prin mărirea salariilor. Totuși, entitățile fiind afectate de multiplele crize, deseori nu-și pot permite aceste majorări.

Întreprinderea „X” preconizează să înregistreze o nouă subdiviziune pe teritoriul Republicii Moldova. Pentru a gestiona inițierea activității, administrația decide să delege 2 angajați, cărora întreprinderea se obligă să le achite diurna și să le asigure cazarea în acea localitate, prin luarea în locațiune a unui spațiu locativ de la o persoană fizică. Va constitui drept sursă de venit sau facilitate pentru salariați, cazarea oferită de către angajator? Se vor admite spre deducere cheltuielile menționate?

Compania ,,X” înregistrată în calitate de plătitor TVA, care a efectuat importul de servicii, are obligația de achitare a TVA la buget pentru serviciul respectiv? În conformitate cu prevederile art. 93 pct. 9) din Codul fiscal, importul de servicii este calificat drept prestarea de servicii de către persoanele juridice şi fizice nerezidente ale RM persoanelor juridice şi fizice rezidente sau nerezidente ale RM, pentru care locul prestării se consideră a fi Republica Moldova.

Este aplicabilă, în raport cu serviciile hoteliere , scutirea de TVA sau cota redusă, stabilită pentru livrările din domeniul HORECA (având în vedere faptul că este vorba de cazarea în hotel)?

Suntem o companie de asigurări și, conform contractului CASCO, în caz de producere a unui caz asigurat care a dus la daună totală, despăgubirea de asigurare se achitată integral, iar epava urmează a fi transmisă în proprietatea Asiguratorului. Este obligată persoana juridică în proprietea căreia se află la moment epava să elibereze factura fiscală livrare sau non livrare?

Concedierea salariatului în legătură cu reducerea numărului sau a statelor de personal din unitate se admite în cazul în care nu este posibil transferul salariatului cu acordul lui la un alt loc de muncă (funcţie) în cadrul unităţii respective. În tabelul de mai jos găsiţi norme legale în vigoare cu privire la garanții în caz de reducere a numărului sau a statelor de

Prin prisma art.104 lit.c1) din Codul fiscal și Hotărârea Guvernului nr.246/2010, reprezintă copia scrisorii emise pe blancheta oficială de către implementator, prezentată de către cumpărător furnizorului, act confirmativ pentru efectuarea unei livrări scutite de TVA cu drept de deducere?   Potrivit prevederilor art.104 lit.c1) din Codul fiscal, se scutesc de TVA cu drept de deducere importul şi/sau livrarea pe teritoriul țării a mărfurilor, serviciilor destinate:

Proiectul politicii bugetar-fiscale și vamale pentru anul 2025 a fost aprobat astăzi, 11 iulie curent, în prima lectură. După cum a anunțat ministrul Finanțelor, Petru Rotaru, reieșind din calendarul

În situația in care agentul economic realizează marfa prin intermediul unui proiect de asistență tehnică, aprobat prin Anexa nr.1 la HG nr.246/2010 (marfa fiind scutită de TVA si Accize), este scutită și de impozitul pe venit conform pct.3