Предприятие заключило в начале января 2019 г. с физическим лицом индивидуальный трудовой договор. Естественно, пока взносы ОМС для его медицинского страхования не уплачены. Значит ли это, что данное лицо получит статус застрахованного лица только после того, как для его медицинского страхования данные взносы будут уплачены? Если этот сотрудник заболеет до того как ему будет выплачена заработная плата и, соответственно, будут перечислены взносы медстрахования, он будет иметь право на бесплатные медицинские услуги, предусмотренные Единой программой ОМС?

Финансовые средства, переведенные в бюджет государственного социального страхования (включая пени за просрочки, штрафы, связанные с обязательными взносами государственного социального страхования, и суммы, возникающие в результате применения штрафов за правонарушение), накапливаются на счетах Министерства финансов – Государственное казначейство, ежедневно перечисляются на счет НКСС, открытый в рамках единого казначейского счета Министерства финансов, и используются в соответствии с законодательством. Не допускается

Во время карантина, вызванного вирусом COVID19, мы выдали нескольким работникам материальную помощь в целях улучшения состояния здоровья. Наслышаны, что не должны начисляться взносы ОГСС на материальную помощь, оказываемую один раз в год к отпуску. Однако, на нашем предприятии в случае необходимости материальная помощь выдается несколько раз в год. Размер материальной помощи каждый раз не превышает размера одной среднемесячной заработной платы по экономике. Основанием являются положения коллективного трудового договора, которым предусмотрено оказание материальной помощи для восстановления здоровья после болезни, а также к ежегодному отпуску.

Меня уволили по сокращению штатов 1 июня прошлого года и до 16 января 2022 г. я не работал. В связи с увольнением я утратил статус застрахованного лица в системе обязательного медицинского страхования, однако, из-за отсутствия работы и средств, у меня не получилось обеспечить себе статус застрахованного лица в указанной системе. Предусматривает ли действующее законодательство какие-либо санкции за то, что часть 2021 г. я не был застрахован по ОМС? За какой период я был обязан застраховаться индивидуально, если за три месяца после увольнения мне было выплачено выходное пособие? Каков срок давности,

С 1 апреля 2023 г. вступит в силу новый Закон об обязательном страховании автогражданской ответственности за ущерб, причиненный транспортными средствами, который вводит ряд новых требований и правил обязательного страхования автогражданской ответственности (ОСАГО). Этот закон регулирует правовые отношения между страховщиками, застрахованными и третьими лицами, вытекающие из договора ОСАГО за ущерб, причиненный транспортными средствами, а также порядок осуществления этого вида страхования. Также закон регулирует способ организации и функционирования Национального бюро страховщиков автотранспортных средств (НБСАС). Документ опубликован в МО 29 апреля, он заменит действующий в настоящее время аналогичный документ.

Один неработающий пенсионер с начала 2021 г. является арендатором земель сельскохозяйственного назначения, а другой неработающий пенсионер с этой же даты приобрел предпринимательский патент. В связи с этим возник вопрос: освобождены ли эти пенсионеры от уплаты фиксированной суммы взносов ОМС и взносов, исчисляемых в процентном отношении к получаемым ими доходам? Установлены ли пенсионеры плательщиками взносов ОГСС?

Я, будучи застрахованным лицом, более двух лет нахожусь в отпуске по уходу за ребенком как по основному месту работы, так и на месте работы по совместительству. До ухода в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком у меня было всего девять месяцев страхового стажа. В период ухода за ребенком я не работала, соответственно, у меня не было застрахованного дохода. В апреле я получу больничный лист в связи с беременностью и родами второго ребенка. В связи с этим возникли следующие вопросы. Положено ли мне пособие по материнству со вторым ребенком? Если да, то какова будет основа для исчисления пособия по материнству?

Мы с мужем переехали к детям за границу, однако уже больше года мы не можем перевести туда пенсию. В связи с этим, возник вопрос, не потеряем ли мы пенсию за данный период? Существует ли срок давности для выплаты пенсии? У меня пенсия намного больше чем у мужа. Будет ли мой муж после моей смерти (у меня неизлечимая болезнь) иметь право получать мою пенсию, отказавшись от своей?    Ч. (1) ст. 36 Закона о государственной пенсионной системе № 156/1998 (далее по тексту – Закон № 156/1998) установлено, что лицо, выехавшее на постоянное жительство (ПМЖ) за границу, имеет право на пенсию в соответствии с вышеуказанным законом.

В условиях глобализации и цифровизации мировой экономики, роста числа офшорных зон и т.п., возникают все более изощренные схемы уклонения от уплаты налогов. Некоторое время назад внимание мировой общественности привлекли журналистские расследования, в которых была раскрыта информация о скрытых активах и неуплате налогов физическими и юридическими лицами...

Парламент Молдовы принял в первом чтении проект нового Закона об обязательном страховании автогражданской ответственности за ущерб, причиненный транспортными средствами. Законопроект был разработан НКФР в сотрудничестве с экспертами Всемирного банка в рамках проекта по реформированию страхового рынка Молдовы. Его целью является приведение национальной нормативно-правовой базы в соответствие с положениями европейской отраслевой Директивы 2009/103/ЕС и направлен на создание четкого и предсказуемого механизма мониторинга рынка обязательного страхования автогражданской ответственности (ОСАГО) с помощью адекватных и специфических

Учитывая, что на практике возможно применение различных форм реструктуризации обязательств по займам (изменение срока платежа, размера обязательства, погашение обязательства путем передачи в собственность и др.), в статье мы остановимся на особенностях операций по конвертации задолженности по займам, полученным от физического лица-учредителя в счет увеличения уставного капитала общества.

9. Какое влияние имеют нормы международного права на правовой статус женщин в сфере труда? Специфика международно-правовой защиты трудовых прав женщин выражается в установлении облегченных условий труда в связи с беременностью, материнством и другими

Правительство на заседании 19 апреля одобрило законопроект о ратификации Соглашения между Молдовой и Евросоюзом об участии нашей страны в программе Fiscalis. Это программа сотрудничества ЕС, которая позволяет странам-участницам, их налоговым органам и их должностным лицам работать вместе в борьбе с налоговым мошенничеством, уклонением от уплаты налогов и агрессивным налоговым планированием. Программа также открыта для стран-кандидатов и потенциальных стран-кандидатов в ЕС.

Фирма, находится на налоговом учете в подразделении Государственной налоговой службы (ГНС) Каушень. Следуя положениям ч. (5) ст. 161 Налогового кодекса (НК), в соответствии с которыми учет подразделений, не являющихся юридическими лицами, расположенных в ином месте, чем местонахождение юридического лица, частью которого они являются, ведется ГНС, которая присваивает каждому подразделению код, фирма, посредством услуги E-сerere, подала заявление на регистрацию подразделения, расположенного на территории населенного пункта, бюджет которого не является составной частью национального публичного бюджета (НПБ). В этой связи возникает ряд вопросов относительно порядка исчисления, отражения в отчетах и уплаты налоговых обязательств данным подразделением, а именно:  

Не работавшая ранее женщина, была принята на работу по индивидуальному трудовому договору (ИТД), а через 3 месяца ей был выдан листок о медицинском отпуске по беременности и родам. Поскольку страховой стаж данного лица составляет всего 3 месяца, возник вопрос, положено ли в данном случае пособие по материнству и что послужит основой для его исчисления?

Плательщики в бюджет государственного социального страхования (БГСС), у которых есть начисленные и неуплаченные пени за неуплату в срок взносов обязательного государственного социального страхования (ОГСС) и которые не имеют задолженностей по уплате этих взносов и по уплате штрафов, могут по запросу воспользоваться правом на рассрочку погашения задолженности по пеням на протяжении текущего бюджетного года, с условием перечисления в срок и в полном объеме суммы текущих обязательств в БГСС.   Новые положения Закона №489/1999 вступили в силу с 1 января 2022 г.

Налоги являются системным элементом экономики, определяющим благополучие как государства, так и всего общества в целом. Собираемость налогов – это один из показателей эффективности налоговой системы страны. Таким образом, в настоящее время одной из главных задач, стоящих перед

В связи с повышенным интересом работодателей и работников к регламентируемым национальным законодательством правовым нормам относительно труда работников НКО на территории РМ, в данной статье автор конкретизирует законодательно аргументированные ответы на 10 вопросов, связанных с трудовыми и иными непосредственно связанными с ними отношениями в НКО. В этом номере опубликован ответ на первый вопрос, остальные будут представлены в последующих изданиях журнала.

Ряд парламентских комиссий рассмотрели в среду, 24 ноября, законопроект о бюджете государственного социального страхования на 2022 г. Документ предстоит утвердить на пленарном заседании парламента в первом чтении. Согласно проекту, в 2022 г. доходная и расходная части БГСС составят 31,224 млрд леев. В сравнении с утвержденной суммой на текущий год, в 2022 г. доходы и расходы БГСС вырастут на 13,6%.   Доля доходов и расходов бюджета государственного социального страхования в 2022 г. составит 12,2% от ВВП. Для сравнения, в 2021 г. этот показатель утверждена на уровне 11,9%.  

Oтец четверых детей, являющийся нашим работником, избегал уплаты алиментов на их содержание. По решению судебной инстанции, на содержание несовершеннолетних детей мы удерживаем 70% из заработной платы работника. Может, это ошибка? Ведь, насколько известно, удержания из заработной платы не могут превышать 20%. Также возник вопрос, как следует исчислять и удерживать взносы социального и медицинского страхования – из всей заработной платы или только из той части, которая остается работнику? Какие положения действующего законодательства регламентируют данную ситуацию?