Compania Naţională de Asigurări în Medicină (CNAM) a acumulat, în anul 2017, în fondurile de asigurare obligatorie de asistenţă medicală (AOAM) venituri de aproape 6 miliarde 257 milioane de lei, la nivel de 100,4% faţă de suma planificată. Acumulările respective au fost în creştere cu 8,5% mai mult faţă de 2016.

Proiectul de lege pentru modificarea și completarea Legii privind actele de identitate din sistemul național de pașapoarte a fost susţinut de Executiv în şedinţa de ieri.

Ministerul Muncii, Protecției Sociale şi Familiei propune pentru dezbateri publice proiectul hotărîrii Guvernului „Cu privire la transferul unor zile de odihnă în anul 2018”, scopul fiind, în opinia ministerului, utilizarea optimă de către salariaţi a zilelor de repaus şi de sărbătoare nelucrătoare.

De ce este nevoie de operator, care este rolul acestuia? De ce angajatorii sau autoritățile nu ar putea să emită tichete de masă?

Ministerul Finanțelor propune spre consultare Regulamentul de implementare a Programului de stat „Prima Casă”. Documentul reglementează criteriile de eligibilitate pentru beneficiari, creditori, locuințe, procedura de acordare a creditului, încheierea contractelor de garanție de stat, a contractului de credit și a celor de vânzare-cumpărare, monitorizarea procesului de garantare, vânzare a locuinței și substituirea beneficiarului etc.

În Monitorul Oficial nr. 364-370 din 20 octombrie 2017 a fost publicată Legea nr. 166 din 21 septembrie 2017 cu privire la tichetele de masă. Examinând prevederile Legii, vom analiza impactul acesteia din prisma angajatorului, a operatorilor economici care emit tichete de masă şi a unităților comerciale/de alimentaţie publică, de la care salariaţii vor putea procura produse alimentare în baza tichetelor de masă.

Potrivit prevederilor art.24 alin.(13) din Codul fiscal nr.1163-ХШ din 24.04.1997, deducerea reziduurilor, deșeurilor și perisabilității naturale se permite în limitele aprobate anual de către conducătorii întreprinderilor.

Legea ce prevede modificarea şi completarea a 36 de articole din Codului Muncii a fost publicată în Monitorul Oficial de astăzi, 20 octombrie.

La Chișinău a avut loc un forum de afaceri, organizat de Banca pentru Comerț și Dezvoltare a Mării Negre, Camera de Comerț și Industrie, Asociația Businessului European. În cadrul evenimentului cu genericul Moldova: Împreună pentru creșterea economică, desfășurat sub patronajul Guvernului, au avut loc două paneluri de discuții, în care s-au discutat aspecte privind atractivitatea investițiilor în Republica Moldova, precum și au fost prezentate recomandări și idei de afaceri din partea investitorilor străini.

Compania Naţională de Asigurări în Medicină (CNAM) a efectuat achitarea integrală a serviciilor medicale acordate de instituţiile medico-sanitare contractate în trimestrul III.

Începând cu 1 aprilie 2018 va fi realizată aniticipat următoare etapă de valorizare a pensiilor pentru limita de vârstă și dizabilitate stabilite în perioada anilor 2012-2013. O hotărâre în acest sens a fost susținută ieri de cabinetul de miniștri.

Un acord de cooperare între Guvernul Republicii Moldova şi Guvernul Republicii Kazahstan ce are drept scop reglementarea aspectelor ce ţin de desfăşurarea activităţii de muncă și protecția drepturilor lucrătorilor migranți a fost elaborat şi propus spre consultare de Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei.

În Monitorul Oficial nr. 133-141 (6050-6058) de mâine, 27 aprilie 2018, vor fi publicate următoarele documente oficiale. PARTEA I Legi, hotărâri ale Parlamentului Republicii Moldova, decrete ale Preşedintelui Republicii Moldova Curtea de Conturi a Republicii Moldova publică • Hotărâre privind Raportul auditului performanței „Performanța sectorului feroviar este dependentă de implementarea coerentă a guvernanței corporative și de investițiile efectuate în acest domeniu” (nr. 8, 26 martie 2018)

În conformitate cu prevederile art. 89 din Codul fiscal, fiecare plătitor, menţionat la art. 90, de dobînzi în folosul persoanelor fizice, cu excepţia celor efectuate în folosul întreprinzătorilor individuali şi al gospodăriilor ţărăneşti (de fermier), este obligat să reţină din fiecare dobîndă şi să achite ca parte a impozitului o sumă egală cu 15% din plată.

Abaterile și iregularitățile admise de autoritățile publice locale (APL) din raionul Dubăsari în procesul bugetar 2015-2016 denotă că acestea nu au manifestat o preocupare adecvată în vederea realizării intereselor de dezvoltare economică și socială a teritoriului administrat, se menționează în Raportul auditului conformității. Hotărârea Curții de Conturi cu privire la raportul menționat a fost publicată în Monitorul Oficial din 18 mai curent.

Potrivit studiului Fenomenul salariilor în plic în Republica Moldova, realizat Price Waterhouse Coopers Moldova (PwC), în anul 2016 în țara noastră 8,3% cetățeni primeau salariul în plic, dintre care 1,6% primeau astfel doar o parte a salariului, iar restul 6,7% — întregul salariu.

Începând cu anul 2018, angajatorii prezintă datele care se conţineau în declaraţiiie persoanelor asigurate Forma REV 5 şi declaraţiile privind calcularea şi utilizarea contribuţiilor de asigurări sociale Forma BASS către Serviciul Fiscal de Stat, prin intermediul Dării de seamă privind reţinerea impozitului pe venit, a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală şi a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii calculate Forma IPC 18 (în continuare — IPC 18), aprobată prin Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 126 din 4 octombrie 2017.

Reformele sociale promovate de Executiv și acțiunile ce se impun pentru o protecție mai bună a angajaților au fost principalele subiecte discutate de premierul Pavel Filip la întrevederea cu reprezentanții Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova.

În Monitorul Oficial nr. 277-288/475 din 04.08.2017 au fost publicate modificările adoptate prin Legea nr. 146 din 14 iulie 2017 pentru modificarea Codului fiscal nr. 1163/1997 și anume modificările introduse în anexa nr. 2 și anexa nr. 3 la titlul IX al Codului fiscal.

Migranții din Republica Moldova care domiciliază sau desfășoară o activitate de muncă pe teritoriul Turciei vor beneficia de indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de afecțiuni generale sau de accidente în afara muncii, indemnizații de maternitate, pensii pentru limită de vârstă, pensii de dizabilitate cauzate de afecțiuni generale sau accidente de muncă și boli profesionale, pensii de urmaș, ajutoare de deces, ajutoare de șomaj.