În RM, legislația muncii reglementează o serie de concedii suplimentare plătite, acordate în scopul susținerii vieții de familie și a echilibrului dintre muncă și responsabilitățile personale. Printre aceătea

Rata de bază aplicată la principalele operațiuni de politică monetară pe termen scurt a fost majorată cu 0,9 puncte procentuale și va fi la nivelul de 6,50 % anual. Decizia a fost aprobată de Comitetul Executiv al Băncii Naționale a Moldovei. Totodată, au fost stabilite ratele de dobândă: a) la creditele overnight, la nivelul de 8,50% anual;

În cazul returnării tichetului de vacanță de către salariat angajatorului, angajatorul nu va avea dreptul să compenseze valoarea acestuia în numerar.

Întreprinderile din zonele economice libere (ZEL) ar putea beneficia de o nouă schema de ajutor – ajutor de stat regional pentru investiții. În acest sens, este elaborat un proiect de modificare a unor acte normative (privind măsurile de sprijin acordate rezidenților ZEL, ce a fost examinat

Potrivit art.7 alin.(5) din Legea nr.77/2016 cu privire la parcurile pentru tehnologia informației, rezidenţii parcului ţin contabilitatea, întocmesc şi prezintă situaţii financiare, rapoarte, dări de seamă şi declaraţii în modul stabilit de legislaţia în vigoare.

În Monitorul Oficial din 6 august curent a fost publicată Hotărârea Guvernului nr.521 din 17 iulie 2024 prin care au fost aprobate modificările propuse la Hotărârea Guvernului nr. 141/2019 cu privire la aplicarea echipamentelor de casă și de control (ECC0 la efectuarea decontărilor).

Modificările în formular au fost elaborate întru asigurarea executării prevederilor din Legea nr.187/2025, prin care au fost operate unele modificări în titlul VII din Codul fiscal, aferente mecanismului de aplicare a taxei pentru salubrizare.

Începând cu ziua de 24 martie 2025, persoanele fizice pot declara online bunurile recepționate prin trimiteri poștale internaționale, pentru care trebuie achitate drepturile de import. Este vorba despre coletele cu o valoare mai mare de 150 de euro, dar care nu depășesc 1.000 de euro. Noua soluție digitală, disponibilă pe Portalul Public al Serviciului Vamal

Casa Națională de Asigurări Sociale informează despre modificările ce ţin de extinderea perioadei care poate fi declarată prin intermediul Informaţiei IRM 19 pentru salariaţii care solicită concediu paternal.

CNAS aniversează al 11-lea an de la integrarea în platforma guvernamentală de interoperabilitate MConnect și de la demararea schimbului electronic de date cu diverse instituții și organizații,

Joi, 19 decembrie curent, fiind publicat în Monitorul Oficial, a intrat în vigoare Ordinul Ministrului Finanțelor nr. 150 din 6 decembrie 2024 cu privire la aprobarea Formularului-tip şi Instrucțiunii privind modului de completare a Declarației persoanei fizice cu privire la proprietate, elaborarea căruia a fost condiționată de schimbările

În luna martie curent, Parlamentul a aprobat proiectul de lege ce acordă angajatorilor dreptul de a deschide creșe în cadrul companiilor pentru copiii angajaților. Totodată, autoritățile prevăd și alte mecanisme ce au ca scop facilitarea accesului părinților cu copii, în special a mamelor, la piața muncii.   Modificările legislației la acest capitol au fost discutate în cadrul clubului de presă, la care au participat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Marcel Spătari, președintele comisiei parlamentare protecție socială, sănătate și familie, Dan Perciun, deputați, reprezentanți ai societății civile, parteneri de dezvoltare etc.

La data de 05.09.2025, în Monitorul Oficial a fost publicată Legea nr. 227/2025 pentru modificarea unor acte normative, scopul căreia constă în asigurarea unui cadrul legal coerent și eficient în domeniul reglementării prin autorizare a activității de întreprinzător.

Legea securității și sănătății în muncă nr.186/2008 stabileste obligația angajatorului de a lua măsurile necesare pentru asigurarea sănătății și securității salariaților din unitate, inclusiv a prevenirii riscurilor la locurile de muncă și a bolilor profesionale ale salariaților

Aparatele vending, sau automatele de vânzare, sunt mașini automate sau semi-automate întâlnite în spațiile publice, care permit cumpărarea de produse sau servicii prin autoservire, fără necesitatea unui vânzător. Acestea sunt dotate cu sisteme de plată și sunt folosite pentru a oferi

  Care este tipul declarației ce urmează să prezinte Gospodăria Țărănească (GȚ), care nu este înregistrată ca plătitori de TVA și are 2 angajați, dar pe parcursul perioadei fiscale 2021 a beneficiat de munca a 5 zilieri ?   În conformitate cu art. 83 alin. (11) din Codul fiscal,  prin derogare de la prevederile art. 83 alin.(2) lit.d) din CF, întreprinzătorul individual sau gospodăria ţărănească (de fermier) al căror număr mediu anual de salariaţi pe parcursul întregii perioade fiscale nu depăşeşte 3 unităţi şi care nu sunt înregistraţi ca plătitori de TVA prezintă, nu mai târziu de data de 25 martie a anului următor anului fiscal de gestiune, o dare de seamă fiscală unificată (declaraţie) cu privire la impozitul pe venit.

SRL plătitor de TVA comercializează anvelope. La fel, prestează și servicii de vulcanizare si depozitare a anvelopelor. Recent a început colectarea anvelopelor uzate de la persoanele fizice contra unei taxe de 25 lei pentru o anvelopă uzată, cu ulterioara transportare la reciclare.

Suntem o companie înregistrată pe teritoriul Republicii Moldova. Reieșind din specificul activității desfășurate de companie, există activități care vor fi efectuate în exclusivitate de cetățeni străini angajați cu contract individual de muncă pe perioade determinate. Acești angajați, fiind cetățeni ai

Regulamentul cu privire la delegarea entităților din Republica Moldova (aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 10/2012) va fi actualizat. Proiectul de modificare al Regulamentului respectiv este elaborat de Ministerul Finanțelor și inclus pe agenda ședinței secretarilor generali.

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă informează că la momentul de față în țară sunt înregistrate 10088 locuri de muncă vacante. Cele mai multe dintre acestea sunt în mun. Chișinău (4273) și în mun. Bălți (1132), iar cele mai puține au fost declarate de angajatorii de Sîngerei – doar 4. În UTAG sunt înregistrate 247 locuri vacante.