Banca Națională a Moldovei (BNM) a inițiat un proces de reformare a sistemului de gestiune a resurselor umane. Această schimbare va fi realizată în cadrul unui vast proiect pus în aplicare cu ajutorul experților de la „KORN FERRY-Hay Group”, lider internațional pe piața de servicii de consultanță în domeniu.

A fost aprobat Proiectul Legii fondurilor asigurării obligatorii de asistenţă medicală pe anul 2016. Atât veniturile, cât și cheltuielile fondurilor asigurării obligatorii de asistenţă medicală pe anul 2016 sunt prevăzute în aceeași sumă de 5 838 515,5 mii lei.

În vederea explicării impactului negativ al fenomenului achitării salariului ,,în plic” și ,,munca la negru”, pentru preîntâmpinarea posibilelor cazuri de încălcare a legislației în vigoare, funcționari ai DAF Botanica a IFS Chișinău și-au orientat atenția spre viitorii salariați, astăzi studenți și elevi ai instituțiilor de învățământ, amplasate în sectorul de administrare.

Hotărârea Guvernului ce se referă la modificarea Legii bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2017 a fost publicată în Monitorul Oficial, nr. 364-370 din 20 octombrie 2017.

Parlamentul a votat săptămâna trecută, în prima lectură, proiectul legii ce ține de Prima casă. Reamintim că scopul programului constă în acordarea unui suport familiilor tinere în obținerea primei locuințe prin facilitarea accesului la credite ipotecare prin crearea condițiilor optime, inclusiv creșterea termenului de scadență a creditelor ipotecare.

În Monitorul Oficial Nr. 360-363 (6283-6286) din 13 octombrie 2017, vor fi publicate următoarele documente oficiale: În Partea II – Hotărâri ale Guvernului Republicii Moldova

Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Faminiei propune spre consultări publice proiectul hotărârii de Guvern cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, elaborate pentru realizarea prevederilor Planului naţional de acţiuni pe anul 2017 pentru implementarea Strategiei naţionale privind ocuparea forţei de muncă pentru anii 2017-2021, principalul obiectiv fiind îmbunătățirea guvernării pieței muncii.

X a angajat absolvenți ai Universității de Stat, care încă nu au stagiu de muncă. Salariile inițiale erau destul de modeste, în mărime de 2 000-3 000 lei lunar, ulterior cu scopul de a-i stimula să rămână să activeze în cadrul companiei și de a evita fluctuația de cadre, entitatea a decis să le acorde sporuri la salariu. Cum urmează a fi impozitate plățile menționate? Vor fi admise la deducere în scopuri fiscale cheltuielile menționate? În conformitate cu prevederile art. 14 alin. (1) lit. b) din CF, obiectul impunerii cu impozitul pe venit pentru persoanele fizice angajați constituie venitul din orice surse aflate în Republica Moldova, inclusiv facilitățile acordate de angajator.

PARTEA I PARTEA II PARTEA III Unul din tipurile de corectări care se solicită a fi efectuate deseori de către contabili este corectarea declaraţiei REV 5 în legătură cu stabilirea incorectă a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă.

Inspectoratul de Stat al Muncii (ISM) a prezentat raportul de activitate pentru anul 2017. Conform raportului, inspectorii de muncă au întreprins acţiuni în vederea prevenirii şi combaterii ilegalităţilor din domeniul muncii. Astfel, au fost efectuate 3479 vizite de control, monitorizate 3135 unități cu un număr de 111,5 mii salariaţi, din care 55,2 mii femei (inclusiv 12,7 mii din mediul rural) și 7 minori. Din numărul total de vizite, 2772 au fost planificate, iar 707 — inopinate.

Hotărârea Guvernului privind majorarea salariului cadrelor didactice a fost publicată în Monitorul Oficial, nr. 265-273 din 28 iulie 2017. Potrivit acesteia, salariile lunare ale cadrelor didactice, începând cu 1 septembrie 2017, vor fi majorate cu 11,3%.

În Monitorul Oficial Nr. 371-382 (6294-6305) de mâine, 27 octombrie 2017, vor fi publicate următoarele documente oficiale. PARTEA I «Legi, hotărîri ale Parlamentului Republicii Moldova, decrete ale Preşedintelui Republicii Moldova»

Angajaţii din medicină vor primi salarii mai mari, în funcţie de performanţe. Prevederi în acest sens se conțin în Regulamentul privind salarizarea angajaţilor din instituţiile medico-sanitare publice, proiectul căruia a fost propus pentru dezbateri de către Ministerul Sănătăţii, informează MOLDPRES.

Cancelaria de Stat a expus pentru consultări publice un proiect privind modificarea și completarea unor decizii ale Executivului, în vederea asigurării traducerii în fapt a Art.II din Legea nr.297 pentru modificarea unor acte legislative. Scopul proiectului este sporirea motivării funcționarilor publici pentru obținerea unor rezultate optime în muncă la nivel de autoritate publică (subdiviziune), care va fi atinsă prin acordarea diferențiată a plăților de stimulare.

Un proiect de lege prin care se propune majorarea veniturilor și cheltuielilor bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2017 este propus spre consultare de Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale. Astfel, se propune majorarea veniturilor de la suma aprobată inițial de 17513763,5 mii lei, la 17651307,0 mii lei, precum și a cheltuielilor de la suma de 17513763,5 mii lei, la 17777601,4 mii lei.

Potrivit Hotărârii cu privire la aprobarea cadrului bugetar pe termen mediu (2018-2020) (CBTM), susținută de cabinetul de miniștri, începând cu anul 2018, prin aplicarea clauzei de derogare la determinarea deficitului bugetului public național, Guvernul va putea finanța proiecte de investiții capitale peste limita deficitului de 2,5% din PIB. Acest lucru va fi posibil cu condiția ca proiectele să fie finanțate de instituții financiare internaționale și agenții de dezvoltare, cu surse reale de finanțare și capacități de implementare.

Proiectul legii privind implementarea Programului Prima Casă a fost susţinut, ieri, de cabinetul de miniştri. Potrivit Programului, tinerii vor putea obţine credite imobiliare cu un avans de 10% din preţul locuinţei pe o perioadă de 25 de ani, iar statul va garanta 50% din soldul creditului acordat.

Conform Planului de acţiuni pri­vind minimizarea practicii de achi­tare a salariilor „în plic” şi a „mun­cii la negru”, aprobat de Guvern acum şase ani, Biroul Naţional de Statistică (BNS), Ministerul Finan­ţelor şi Ministerul Muncii, Protecţi­ei Sociale şi Familiei erau obligate ca în anii 2011-2012 să revizuiască formele de evidenţă primară pri­vind timpul de muncă şi salariza­rea, ca măsură de eradicare a mun­cii informale.

Conform art.4 din Legea salarizării nr.847 din 14.02.2002, salariul include salariul de bază (salariul tarifar, salariul funcţiei), salariul suplimentar (adaosurile şi sporurile la salariul de bază) şi alte plăţi de stimulare şi compensare. Salariul de bază se stabileşte sub formă de salarii tarifare pentru muncitori şi salarii ale funcţiei pentru funcţionari, specialişti şi conducători pentru munca executată în conformitate cu normele de muncă stabilite potrivit calificării, gradului de pregătire profesională şi competenţei salariatului, calităţii, gradului de răspundere pe care îl implică lucrările executate şi complexităţii lor.

Crearea oportunităților de angajare formală, nondiscriminatorie și productivă, dezvoltarea capitalului uman pentru șanse sporite la angajare, o mai bună guvernare a pieței muncii și valorificarea potențialului pentru dezvoltare durabilă – acestea sunt cele patru priorități ale Planului național de acțiuni pe anul curent pentru implementarea Strategiei naționale privind ocuparea forței de muncă 2017-2021.