Физическое лицо в октябре 2017 г. заключило индивидуальный трудовой договор на два года. В декабре указанного года у данного лица было выявлено онкологическое заболевание и вот уже 9 месяцев находится в медицинском отпуске. Насколько известно, лицам, заключившим ИТД на определенный срок, больничный лист оплачивается только за 30 дней. Как следует оплатить медицинский отпуск в указанном случае?

На фирму с 1 октября 2017 г. был принят работник. А 10 апреля 2018 г. он заболел и 20 апреля принес больничный лист для оплаты. Возник вопрос: можно ли оплатить данный больничный лист, если на нашем предприятии его страховой стаж составляет 6 месяцев и 9 дней, а непосредственно до устройства к нам на работу, на другом предприятии его страховой стаж составил всего 2 месяца и 24 дня?

Правительство внесло изменения в Положение о порядке ведения Медицинского регистра с целью регламентирования Портала листов о медицинском отпуске. Портал предназначен для регистрации данных из медицинских листов для установления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и материнству, начиная с 1 июля 2019 г. Постановление направлено на реализацию поправок в Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования, принятых в ноябре прошлого года, в соответствии с которыми с 1 июля Национальная касса социального страхования (НКСС) будет устанавливать, рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с данными из электронного больничного листа. В то же время, справки о временной нетрудоспособности в Молдове будут выдаваться в электронном виде.

Мне впервые приходится оплатить больничный лист по уходу за больным ребенком. Наслышан, что данный больничный лист оплачивается с первого дня за счет средств бюджета государственного социального страхования (БГСС). Однако из Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности это не следует. Возникает вопрос, каков на самом деле источник финансирования пособия, выплачиваемого по уходу за больным ребенком?

Законом № 356/2022 о внесении изменений в некоторые нормативные акты (опубликован в МО № 456-459 от 30.12.2022, ст. 813 ) в раздел VI Налогового кодекса и в Закон № 1056/2000 о введении в действие раздела VI Налогового кодекса, начиная с налогового периода, соответствующего 2023 г., внесены новые положения, которые представлены ниже.

Налоги являются системным элементом экономики, определяющим благополучие как государства, так и всего общества в целом. Собираемость налогов – это один из показателей эффективности налоговой системы страны. Таким образом, в настоящее время одной из главных задач, стоящих перед

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, я восстановилась на работе с неполным рабочим днем. Вследствии ДТП, мой двухлетний ребенок иммобилизован в гипсовый аппарат. Будет ли мне оплачен больничный лист, если я работаю с 3-х часовым рабочим днем и получаю менее половины должностного оклада?

В связи с истечением срока индивидуального трудового договора, который был заключен на 2 года, работник предприятия должен был быть уволен с 20 июня 2018 г. Так случилось, что он заболел в день увольнения. Его заболевание было признано профессиональным заболеванием. Должен ли быть оплачен больничный лист в этом случае и если да, то будет ли ограничен период, за который будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности? Утрачивает ли данное лицо статус застрахованного по медицинскому страхованию лица в период временной нетрудоспособности? Должны ли будут ему оказать медицинскую помощь на основании полиса ОМС, активированного на данном предприятии?

Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты (МЗТСЗ) внесло изменения в Приказ № 1534 от 27.12.2018 г. «Об утверждении проверочных листов в области охраны здоровья и безопасности труда», дополнив его новым проверочным листом – SSM-7, предназначенным для государственного контроля в области охраны здоровья и безопасности труда в добывающей промышленности посредством горных работ открытым или подземным способом. Проверочный лист включает перечень вопросов, которые позволяют оценить уровень соответствия нормам в области охраны здоровья и безопасности на рабочем месте.

Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты проводит общественные консультации по проекту Приказа об организации обязательного медицинского осмотра работников национальной экономики. Проект документа включает положение, в котором описаны процедуры прохождения медосмотра, перечень профессий, для которых необходим медосмотр, образец номинального списка работников, которые должны проходить медосмотр,  а также образец индивидуального медицинского листка для каждого работника.   Так, предлагается утвердить 15 категорий работников, для которых прохождение медосмотра является обязательным:  

Вправе ли хозяйствующий субъект уничтожить документы если период, за который он намеревается уничтожить документы, не был подвержен налоговому контролю?   В соответствии со ст.17 Закона о бухгалтерском учете и финансовой отчетности №287/2017, субъект обязан хранить бухгалтерские документы (первичные документы, бухгалтерские регистры, финансовые отчеты и другие документы), относящиеся к организации и ведению бухгалтерского учета, которые систематизируются и хранятся в соответствии с правилами и сроками, установленными Государственным органом надзора и управления Архивного фонда Республики Молдова. 

Предприятие «Х» приняло на работу физическое лицо по срочному индивидуальному трудовому договору (ИТД). Срок данного договора был с 01.04.2017 г. до 01.10.2017 г. Предприятие исчисляло для его социального и медицинского страхования соответствующие взносы. Таким образом, отношения между физическим лицом и предприятием должны закончиться с истечением срока срочного ИТД. Однако 30.09.2017 г. физическое лицо было госпитализировано в онкологический центр для оперативного лечения. Впоследствии данное лицо принесло предприятию «Х» листок о медицинском отпуске на 42 дня и попросило его уплатить.

Я являюсь застрахованным лицом. Уже два с половиной года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, как на основном месте работы, так и в месте работы по совместительству. До ухода в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 лет у меня было всего 9 месяцев страхового стажа. Из застрахованного дохода за эти месяцы и было исчислено пособие по материнству и пособие по уходу за первым ребенком до исполнения ему 3-х лет. В период ухода за ребенком я не работала, соответственно у меня не было застрахованного дохода.

Документирование, распределение и вычет расходов, сопряженных с зарядкой автомобилей с гибридным и/или электродвигателем, в отсутствие в национальном законодательстве прямого регламентирования, продолжают вызывать вопросы у экономических субъектов. Сегодня мы предоставим некоторые уточнения, касающиеся вышеуказанных аспектов. Для начала напомним правовые нормы, регулирующие ведение бухгалтерского учета. Закон №287/2017 о бухгалтерском учете и финансовой отчетности устанавливает основную нормативную базу, общие принципы и требования, а также механизм регулирования в области бухгалтерского учета и финансовой отчетности в РМ.

Хорошие начальники создают самые лучшие продукты, делают самые лучшие сервисы, а управляемые ими компании развиваются быстрее других. Мне в жизни повезло, потому что я работал под управлением трех отличных начальников и многому у них научился. Но идеальных начальников не существует. У каждого хорошего начальника куча недостатков, которые зачастую являются продолжением их достоинств. Хороший начальник – явление относительное. О том, что у тебя хороший начальник, зачастую не догадываешься, когда работаешь под его управлением.

Я работаю по срочному индивидуальному трудовому договору (ИТД), срок которого истекает 10.02.2018 г. Однако, 02.02.2018 г. со мной произошел несчастный случай на производстве, в связи с чем нетрудоспособность продлится не менее пары месяцев. Возник вопрос, будет ли мне оплачен больничный лист за весь период временной нетрудоспособности или только до истечения срока ИТД, если после 10.02.2018 г., в связи с истечением срока договора, я буду неработающим лицом?

Наше предприятие является бюджетным. В течении прошлого года физическое лицо, страховой стаж которого составляет 15 лет, несколько раз находилось в медицинском отпуске. Сейчас данное лицо снова заболело. В феврале 2018 г. должен быть представлен новый больничный лист. В то же время, из последних 12 месяцев данным работником полностью отработаны только 7 месяцев. Как следует исчислять среднемесячный застрахованный доход для определения размера пособия по временной нетрудоспособности? Будут ли взяты в расчет месяцы, в которых работник получал пособие по временной нетрудоспособности?

Работнице, у которой несколько раз беременность прерывалась раньше срока, врачи посоветовали лечь в больницу, начиная с даты установления беременности. Ее супруг ежемесячно представляет листки о медотпуске, которые являются продолжением первого. Можно ли работодателю оплатить больничные листы, если они выданы на период более 120 дней без решения Национального консилиума? Сколько дней, в данном случае выплачиваются за счет работодателя?

Физическое лицо работает на предприятии «Н» с самого начала своей трудовой деятельности. Данное предприятие первоначально было государственным, затем, после приватизации стало частным. Из-за вредных условий труда работник получил профессиональное заболевание. Проболев 41 день, он представил предприятию «Н» для оплаты больничный лист за весь указанный период. Однако, хотя взносы в бюджет государственного социального страхования перечислялись, предприятие «Н» отказалось оплатить больничный лист на том основании, что это частное предприятие. Обязано ли предприятие «Н» оплатить больничный лист работника? Поскольку это профессиональное заболевание, весь ли период болезни оплачивается из средств бюджета государственного социального страхования? Какие положения действующего законодательства регламентируют данную ситуацию?

Полтора года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет. Две недели тому назад я восстановилась на работе с неполным рабочим днем. Проработав неделю, я заболела и принесла больничный лист для оплаты. Однако на предприятии затрудняются определить основу для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с тем, что за 12 месяцев, предшествовавших страховому риску, у меня нет застрахованного дохода. За весь указанный период я получала пособие по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, от которых не исчислялись взносы ОГСС.