Conform art.311 alin.(1) și alin.(2) și art.39 alin.(1) din Legea nr.135/2007 privind societățile cu răspundere limitată, în redacția Legii pentru modificarea unor acte normative (reglementarea relaţiilor dintre asociaţii/ fondatorii societăţilor comerciale)

Începând cu 1 ianuarie 2024 cuantumul salariului minim pe țară constituie 5 mii de lei lunar pentru un program complet de lucru de 169 de ore (în mediu pe lună), ceea ce reprezintă 29,58 lei pe oră.

Până la finele lunii iunie curent se planifică lansarea unei inițiative speciale de promovare a Produsului Local, ce presupune o campanie amplă de comunicare. Campania respectivă va fi desfășurată cu susținerea Camerei de Comerț și Industrie, cu participarea producătorilor locali,

În Monitorul Oficial din 03.08.2023 nr.287-290 a fost publicat Ordinul Ministrului finanțelor nr.65 din 27 iulie 2023 cu privire la modificarea Ordinului MF nr.150 din 05 septembrie 2018

Astăzi, 28 decembrie, Casa Națională de Asigurări Sociale a comunicat că, prin Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2022 nr. 206/2021 și Legea privind sistemul public de asigurări sociale nr. 489/1999, pentru anul 2022 la calcularea sumei datorate bugetului asigurărilor sociale de stat de către categoriile de plătitori stabilite în Anexa nr.3 la Legea nr.489/1999 se vor aplica următoarele tarife și termene de virare a contribuțiilor:  

Având în vedere că ziua de 25 decembrie 2022 este zi de odihnă, data de 26 decembrie reprezintă termenul-limită de declarare şi de plată a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii în bugetul asigurărilor sociale de stat, reiterează Casa Naţională de Asigurări Sociale.

Serviciul Fiscal de Stat continuă discuțiile cu reprezentanții mediului de afaceri din diverse regiuni ale țării, în vederea prezentării priorităților autorității, precum și pentru a oferi răspunsuri aferente întrebărilor de actualitate ce vizează domeniul fiscal. În acest sens, directorul adjunct al SFS, Iuri Lichii, însoțit de alți angajați din cadrul Direcției generale metodologia impozitelor și taxelor

Urmează a fi considerată facilitate impozabilă acordată de angajator, sumele privind primele de asigurare facultativă de asistență medicală ale angajatului, în mărime ce depășește suma de 50%

Autoritățile propun stabilirea moratoriului temporar privind încadrarea personalului în funcțiile vacante înregistrate la data de 30 noiembrie 2022 în instituțiile/ autoritățile publice și Casa Națională de Asigurări Sociale. Proiectul hotărârii de Guvern cu privire la stabilirea moratoriului a fost elaborate de Ministerul Finanțelor și este propus pentru consultări publice.

Munca prin agent de muncă temporară reprezintă o nouă modalitate de ocupare a forței de muncă și se caracterizează prin activitatea prestată de un salariat temporar care a încheiat un contract cu un agent de muncă temporară și care este pus la dispoziția unei întreprinderi pentru a activa pentru o anumită perioadă. Beneficiile, dar și riscurile implementării unei asemenea forme de ocupare au fost discutate ieri, 10 octombrie, pe platforma Consiliului Economic pe lângă Prim-ministru. Astfel, în cadrul ședinței a fost analizat un proiect ce are drept scop reglementarea muncii prin agent de muncă temporară și prin care se propune completarea Codului muncii cu un capitol care va reglementa acest tip de muncă, precum și modificări la Legea cu privire la ocuparea forței de muncă și asigurarea de șomaj și Legea privind securitatea și sănătatea în muncă.

Pe parcursul anului 2023 entitatea a suportat cheltuieli privind acordarea ajutoarelor materiale angajaților. Suma ajutorului material a fost adăugată la suma salariului calculat pentru luna respectivă, pentru care au fost calculate contribuțiile de asigurări sociale de stat obligatorii

Plata compensatorie acordată ca măsură de protecție socială întru garantarea și menținerea salariilor personalului unităților bugetare, reieșind din cuantumul minim necesar de asigurare socială stabilit pe țară, va fi majorată de la 4 mii la 5 mii de lei. În contextul ajustării și eliminării unor discrepanțe salariale pentru unele categorii de angajați din sectorul bugetar, urmare a modificării

În cadrul controalelor efectuate de Serviciul Fiscal de Stat în comun cu funcționarii Inspectoratului de Stat al Muncii, în scopul de minimizare a practicii de achitare a salariilor „în plic” și a muncii „la negru”, au fost calculate suplimentar la buget obligații aferente plăților salariale:

Persoana juridică procură un autoturism care va fi utilizat în scopuri administrative și personale (de către angajat). În aceste condiții, vor fi permise spre deducere cheltuieli aferente plăților pentru procurarea plăcuțelor de înregistrare, asigurarea obligatorie, achitarea dobânzii/comisionului calculat lunar conform contractului de leasing financiar și combustibil?

Suntem o întreprindere care desfășoară activitate în domeniul transportului rutier de persoane în regim de taxi. La data de 25 noiembrie curent am declarat obligațiile fiscale aferente angajaților – conducători auto ce efectuează transport rutier de persoane în regim de taxi, care urmau să activeze în luna decembrie curent.

În Monitorul Oficial din 14 martie curent a fost publicată Hotărârea Băncii Naționale a Moldovei nr. 71 din 29 februarie 2024 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la auditul societăților de asigurare și reasigurare. Documentul stabilește modalitatea de desfășurarea a auditului în scop de supraveghere la societatea

La 12 aprilie curent, în baza de date a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă erau înregistrate 6745 locuri de muncă vacante, în ușoară scădere comparativ cu numărul celor de la sfârșitul lunii martie.   Cele mai multe locuri libere sunt în mun. Chișinău – 2732. În mun. Bălți agenții economici declară vacante 937 funcții, iar în UTAG – 122. Cele mai puține locuri de muncă vacante sunt înregistrate în Glodeni – 5.   Din numărul total, circa 25% (1659) de locuri de muncă vacante sunt destinate persoanelor cu nivel de instruire superior şi mediu de specialitate.

Întreprinderea a decis ca în anul 2023 să organizeze transport pentru angajații zilieri, ce urmează a fi transportați de la/la locul de muncă, iar pentru aceasta preconizează să arendeze un autoturism contra plată. În contractul de locațiune este stipulat că entitatea

Am ieşit la pensie în anul 2018, luna noiembrie, şi am lucrat mai mult de doi ani după ieşirea la pensie dar, în unele luni am activat în bază de contract de prestare a serviciilor. Voi avea dreptul la reexaminarea pensiei în cazul în care nu am lucrat doi ani consecutivi? Se includ în stagiul de cotizare perioadele în care persoanele activează pe bază de contract de prestare a serviciilor?

Pe parcursul anului 2021 la subdiviziunile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă (STOFM) au fost înregistrați peste 37 mii de șomeri noi, potrivit datelor publicate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.   După mediul de reședință, 66,4% din numărul total de șomeri (24582) provin din mediul rural și 33,6% (12419) din mediul urban. Totodată, ponderea bărbaților înregistrați este de 50,8%, fiind mai mare decât cea a femeilor – 49,2%. Din totalul șomerilor înregistrați 34,2% s-au aflat pentru prima dată în căutarea unui loc de muncă, iar cei mai mulți șomeri înregistrați aveau între 16-35 ani.