Art. 272 din Codul Muncii stipulează că salariaţii care prestează muncă prin cumul beneficiază de un concediu de odihnă anual, plătit conform funcţiei sau specialităţii cumulate, care se acordă concomitent cu concediul de odihnă anual de la locul de muncă de bază.

La 25 ianuarie 2017 expiră termenul de prezentare a Notei de informare privind salariul şi alte plăţi efectuate de către patron în folosul angajaţilor, precum şi plăţile achitate rezidenților din alte surse de venit decât salariul şi impozitul pe venit reţinut din aceste plăţi (forma IALS 14) şi a Notei de informare privind impozitul reţinut din alte surse de venit decât salariul achitate persoanelor nerezidente (forma INR 14).

Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei a elaborat proiectul Legii privind bugetul asiguărilor sociale de stat pe anul 2017. Сonform proiectului, se estimează venituri în sumă de 16410670,2 mii lei, cu o creştere cu 1464985,9 mii lei sau cu 9,8% în raport cu veniturile aprobate pentru anul 2016. Ponderea veniturilor bugetului asigurărilor sociale de stat în PIB pentru anul 2017 se preconizează a fi de 11,5%.

Ministerul Muncii Protecției Sociale și Familiei propune modificarea legislației care prevede acordarea concediilor de maternitate și plata indemnizațiilor pentru creșterea copilului.

Din 15 aprilie, curent, indemnizaţia pentru îngrijirea copilului grav bolnav se achită pînă la vîrsta de 18 ani. În ultimii ani Legea nr. 289-XV din 22.07.2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale a fost modificată de două ori.

Începând cu anul viitor, autorităţile îşi propun să implimenteze un sistem electronic de evidenţă a muncii salariaţilor. Prin implimentarea acestui sistem, responsabili de la Ministerul Muncii Protecţiei Sociale şi Familie (MMPSF) îşi propun să excludă munca neformală şi salariile în plic.

Ministerul Muncii Protecției Sociale și Familiei propune modificarea legislației care prevede acordarea concediilor de maternitate și plata indemnizațiilor pentru creșterea copilului. Autoritățile vor să instituie o opțiune suplimentară pentru părinți la solicitarea indemnizațiilor, astfel încât în primul an de viață al copilului să poată obține mai mulți bani de la Casa Națională de Asigurări Sociale.

În vederea verificării respectării legislaţiei în domeniul raporturilor de muncă şi protejării drepturilor salariaţilor, precum şi întreprinderii măsurilor de prevenire şi contracarare a fenomenului de practicare a muncii „la negru” şi de achitare a salariilor „în plic”, având ca bază Regulamentul comun privind activitatea echipelor, aprobat prin ordinul comun IFPS nr.393, ISM nr. 12-a, IGP nr. 82, CNSM nr.150 din 05.05.2015, organele semnatare ale Regulamentului au întreprins un şir de acţiuni conform competenţelor.

Săptămâna aceasta, a avut loc cel de-al doilea seminar din cadrul proiectului „E zi de joi, e DebitCredit la noi” la care au participat contabili practicieni din Chisinau și din regiunile republicii. Formatorul seminarului dna Cușmăunsă Rodica, membru al comisiei de certificare al auditorilor; dr. conf. univ.; contabil – șef, a abordat complex subiectul salarizării, a reușit cu succes să țină piept întrebărilor legate de calculul și contabilizarea salariului.

În Monitorul Oficial din 12 decembrie, a fost publicat Protocol-Acord nr. 1783 din 12.12.2014, emis de către Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare, prin care a fost extins termenului de acţiune pentru anii 2015-2017 a Convenţiei colective (nivel de ramură) pentru anii 2011-2014. Totodată, aceasta a suferit mai multe modificări și completări.

La Chișinău au avut loc consultări publice în vede­rea modernizării sistemului de evidență a activității de muncă, la care au participat instituții guvernamentale, sindicatele și patronatele, precum și reprezentanți ai mediului de afaceri din țară. Prezent la acest eve­niment, Petru Chiriac, vice-președinte al CNSM, a menționat că crearea unui registru electronic de evi-dență a salariaților este un imperativ al timpului.

În vederea explicării impactului negativ al fenomenului achitării salariului ,,în plic” și ,,munca la negru”, pentru preîntâmpinarea posibilelor cazuri de încălcare a legislației în vigoare, funcționari ai DAF Botanica a IFS Chișinău și-au orientat atenția spre viitorii salariați, astăzi studenți și elevi ai instituțiilor de învățământ, amplasate în sectorul de administrare.

În vederea verificării respectării legislaţiei în domeniul raporturilor de muncă şi protejării drepturilor salariaţilor, precum şi întreprinderii măsurilor de prevenire şi contracarare a fenomenului muncii „la negru” şi a practicii de achitare a salariilor „în plic”, avînd ca bază Regulamentul comun privind activitatea echipelor multidisciplinare, organele semnatare ale Regulamentului au întreprins un şir de acţiuni conform competenţelor.

În perioada între edițiile a 2-a și a 4-a ale revistei noastre, prin legea nr. 138 din 17 iunie 2016, au fost aprobate schimbări la Codul fiscal și, totodată, au fost aprobate și publicate Legea bugetului de stat pentru anul 2016 nr. 154 din 01.07.2016, Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2016 nr. 156 din 01.07.2016 și Legea fondurilor asigurării obligatorii de asistență medicală pe anul 2016 nr. 157 din 01.07.2016.

Ministrul finanțelor Octavian Armașu l-a încurajat în emisiunea ”Replica” de la Prime TV pe reprezentantul Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova Sergiu Sainciuc să vină cu o analiză detaliată a propunerii privind introducerea unei grile noi de impozitare a veniturilor persoanelor fizice, atunci când va fi examinat proiectul politicii fiscale, vamale și bugetare pe anul 2017

Angajaţii vor avea dreptul la un concediu neplătit de 120 de zile pe an, şi nu de 60, cum este în prezent. Comisia parlamentară protecţie socială, sănătate şi familie a dat marți aviz pozitiv proiectului legii pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova, informează Moldpres.

Pentru prima dată în Republica Moldova, taţii care sunt angajaţi în câmpul muncii vor putea beneficia de concediu paternal, în primele 56 de zile de la naşterea copilului, se menționează într-un comunicat de presă al ministerului Muncii și Protecției Sociale și Familiei.

Astăzi în Republica Moldova nu există concediu paternal plătit acordat taților la nașterea copilului, deși acest concediu este o practică frecvent întâlnită în Uniunea Europeană. În prezent, există o inițiativă legislativă aprobată de Guvern a Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei, care include propuneri de modificări ale Codului Muncii; aceasta inițiativă este acum transmisă spre examinare Parlamentului.

În Monitorul Oficial de astăzi, 26 iunie, a fost publicată Convenția colectivă (nivel național) nr. 15 din 9.06.2015, prin care a fost modificată și completată Convenţia colectivă (nivel naţional) nr. 2 din 9.07.2004 „Timpul de muncă şi timpul de odihnă".

În 2016 de Ziua internațională a femeilor ne vom odihni mai mult. Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei propune ca ziua de odihnă din 5 martie 2016 să fie considerată zi lucrătoare, iar ziua de 7 martie – zi de odihnă.Astfel, va fi menţinută balanţa timpului de lucru pentru luna respectivă.