Государственное учреждение «Фонд исследования развития» откомандировало своего работника для выполнения служебных обязанностей. Из-за непредвиденных обстоятельств (например, неблагоприятных погодных условий, в результате которых было изменено время вылета самолета, и он взлетел позже) работник лишился брони в отеле и был вынужден на такси добираться до другого отеля в окрестности, в котором затраты на проживание и питание превысили лимит, установленный действующим законодательством для этой страны.

Зачем нужен оператор, какова его роль? Почему работодатели или власти не могут выдавать талоны на питание? Введение в действие талонов на питание регламентируется Законом 166/2017. Фактически, талоны являются пособием, сумма которого вычитаема и не облагаема налогами как для работодателя, так и для работника.

В течение первого полугодия 2016 года физическое лицо нигде не работало. В этом периоде оно застраховало себя самостоятельно по медицинскому страхованию, уплатив в начале года 2 028 леев. Однако с 01.07.2016 года данное лицо заключило с фирмой «А» бессрочный индивидуальный трудовой договор. Может ли считаться данное лицо застрахованным по медицинскому страхованию на весь год, или с его поступлением на работу оно должно быть застраховано по месту работы? Подлежало ли данное лицо социальному страхованию с начала года?

Начисление и перечисление взносов обязательного государственного социального страхования (далее – взносы), осуществляется в соответствии с положениями Закона о государственной системе социального страхования № 489-XIV от 08 июля 1999 г. (Monitorul Oficial nr.1 – 4 от 06.01.2000), Закона о бюджете государственного социального страхования на 2017 год № 286 от 16.12.2016 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova nr. 472-477 от 27.12.2016).

НБМ представил для публичных консультаций проект закона о первоочередном погашении требований физлиц к «Banca de Economii», «Banca Socială» и «Unibank», который предусматривает решение проблем, касающихся погашения задолженностей перед физическими лицами, чьи остатки средств не были переведены в другие банки в рамках подготовительных мер до отзыва лицензий у трех проблемных банков, и были включены в списки дебиторской задолженности, зарегистрированные в Нацбанке.

В пятницу, 2 марта 2018 г., выйдет № 68-76 (6463-6471) Официального монитора Республики Молдова. В части I «Законы, постановления Парламента Республики Молдова и указы Президента Республики Молдова» будут опубликованы: • Закон о Таможенной службе (№ 302 от 21 декабря 2017 г.) и Указ о его промульгации. • Закон о внесении изменений и дополнения в Трудовой кодекс Республики Молдова № 154/2003 (№ 4 от 8 февраля 2018 г.) и Указ о его промульгации.

Право на лень обычно является уделом богатых собственников, а беднякам приходится бороться за приличную зарплату и условия труда, за пособия по безработице и инвалидности, за общедоступное здравоохранение и другие элементы достойной жизни.

В пятницу, 25 мая 2018 г., выйдет №167-175 Официального монитора Республики Молдова. В части I «Законы, постановления Парламента Республики Молдова и указы Президента Республики Молдова» будут опубликованы: • Указ об одобрении подписания Соглашения между Республикой Молдова и Восточной Республикой Уругвай об отмене визового режима для владельцев обычных паспортов (№ 720-VIII от 16 мая 2018 г.)

Национальная касса социального страхования утвердила список экономических субъектов, которые будут подвергнуты плановой проверке НКСС. Список, включающий 972 предприятия и органов местной власти I и II уровней, зарегистрирован в Госканцелярии. Проверки будут осуществлены с целью определения правильности начисления и выплат взносов социального страхования, а также пособий по временной нетрудоспособности.

Вправе ли трудоустроенное лицо, работающее неполный рабочий день, которое получает пособие по воспитанию ребенка до достижения им возраста трех лет, использовать освобождение на содержание ребенка? В соответствии с предписаниями ст. 35 НК, налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на освобождение в размере ежегодно устанавливаемой суммы на каждого иждивенца.

До декретного отпуска я работала на двух предприятиях. Так случилось, что при оформлении отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет я оформила по основному месту работы отпуск по уходу за ребенком сразу по окончании декретного отпуска, а по месту работы по совместительству – через неделю, полагая, что это не важно. Заговорила с директором о возврате на работу с неполным рабочим днем, однако он не соглашается.

В этом году, в соответствии с положениями Закона о бюджете государственного социального страхования на 2017 г., индивидуальные взносы обязательного государственного социального страхования исчислялись из всей заработной платы и других выплат. Наслышаны, что назревают изменения. Правда ли это, и если да, то какие, в каком законодательном акте предполагается их внести и когда должны войти в силу?

Хотя мы не приостанавливали деятельность предприятия в установленном законом порядке, однако за третий квартал 2017 года мы не начисляли и не выплачивали заработную плату. Следовало ли нам представлять за указанный период отчет по средствам в фонды обязательного медицинского страхования?

Два гражданина Республики Молдова, которым по наследству переданы во владение земли сельскохозяйственного назначения, сдали свои земли в аренду и обучаются в высших учебных заведениях по дневной форме обучения. Один из них, выиграв образовательный грант, был отправлен на учебу за границу.

Застрахованное в двух местах работы лицо, к очередному отпуску в августе 2017 г. получило материальную помощь по основному месту работы в размере 5000 леев и в месте работы по совместительству — 3000 леев. Означает ли это, что, в связи с тем, что по каждому из мест работы сумма материальной помощи менее среднемесячной заработной платы, прогнозируемой по экономике на 2017 г., взносы по двум видам обязательного страхования не следует исчислять?

В пятницу, 6 апреля 2018 г., выйдет № 113–120 (6508–6515) Официального монитора Республики Молдова. В части I «Законы, постановления Парламента Республики Молдова и указы Президента Республики Молдова» будут опубликованы: • Закон о ратификации Конвенции между Правительством Республики Молдова и Правительством Грузии об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов на доходы (№ 26 от 1 марта 2018 г.) и Указ о его промульгации

В данной статье описаны правила ведения учета и отчетности по талонам на питание операторами, работодателями, а также торговыми предприятиями/предприятиями общественного питания.

Текст документа, утвержденный Правительством 12 марта 2018 г., опубликован в «Официальном мониторе» 16 марта текущего года. Его положения применимы к операторам, которые обладают лицензией на осуществление деятельности по обороту талонов на питание; работодателям, которые предоставляют талоны на питание работникам в условиях Закона № 166 от 21 сентября 2017 г. о талонах на питание; торговым предприятиям/предприятиям общественного питания, предоставляющим услуги по общественному питанию и/или продаже пищевых продуктов.

Работники получают меньшую долю общих доходов Доля доходов, получаемых рабочей силой, — часть национального дохода, выплачиваемого работникам в виде заработной платы и пособий, — сокращается во всем мире. В то же время растущая доля дохода приходится на накопление капитала. Поскольку собственность на капитал сосредоточена в руках самых богатых домашних хозяйств, повышение доли капитала в доходах, как правило, приводит к увеличению неравенства в доходах.

Предприятие является основным звеном рыночной экономики, становясь субъектом права с момента государственной регистрации. Предприятие имеет право открывать счета в банках для осуществления всех видов расчетных, кредитных, кассовых и иных операций. Кассовые операции – это операции по выдаче / приему наличных денег, осуществляемые в кассе предприятия. Более широко кассовые операции можно определить как операции, связанные с движением наличных денежных средств.