Potrivit art.1 din Codul muncii, salariat reprezintă persoană fizică care prestează o muncă conform unei anumite specialităţi, calificări sau într-o anumită funcţie, în schimbul unui salariu, în baza contractului individual de muncă.

În conformitate cu prevederile art. 228 alin. (2) din Codul fiscal (CF), pentru neplata impozitului, taxei în termenul şi în bugetul stabilite conform legislației fiscale, se plătește o majorare de întârziere (penalitate), pentru fiecare zi de întârziere a plății lor. Pentru plățile aferente bugetului de stat și bugetelor locale, cota penalității este variabilă și se

În rezultatul desfășurării apelurilor locale în cadrul a 37 de Grupuri de Acțiune Locală (GAL), au fost selectate și transmise spre aprobare finală 551 proiecte investiționale. La etapa actuală, 267 de proiecte investiționale au fost deja aprobate spre finanțare de către AIPA.

În anul 2022, Venituri au fost acumulate în sumă de 33 mlrd. 796 mil. 71,0 mii lei, iar cheltuielile au fost executate în sumă de 33 mlrd. 745 mil. 261,1 mii lei.

Contribuția de asigurări sociale de stat obligatorii (CAS) în sumă fixă anuală (taxa fixă anuală) calculată pentru fondatorii întreprinderilor individuale, titularii patentei de întreprinzător, persoanele angajate prin contract individual de muncă care efectuează transport rutier de persoane în regim de taxi ar putea fi stabilită în mărime de 14700 de lei.

Casa Națională de Asigurări Sociale informează că astăzi a fost executată finanțarea pensiilor și alocațiilor sociale a beneficiarilor care dețin carduri bancare. Finanțare totală constituie 1470,9 mil. lei.

Conform proiectului Cadrului bugetar pe termen mediu (CBTM) 2024-2026, în următorii ani, autoritățile planifică consolidarea bazei fiscale prin raționalizarea scutirilor fiscale, îmbunătățirea raportării privind impozitul pe venit și consolidarea administrării fiscale; ajustarea sistemului unitar de salarizare în sectorul bugetar; revizuirea sistemelor de asigurări sociale și medicale,

Conform art. 10 alin. (1) din Legea nr. 270 din 23.11.2018 cu privire la sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar (Legea nr. 270/2018) salariul lunar al personalului din unitățile bugetare pentru activitatea desfășurată pe durata normală a timpului de lucru stabilită de lege este constituit din: a) partea fixă, compusă din: – salariul de bază; – sporul lunar pentru gradul profesional; – sporul lunar pentru deținerea titlului științific și/sau științifico-didactic; – sporul lunar pentru deținerea titlului onorific;

Se permite deducerea cheltuielilor achitate de către persoana fizică, pe parcursul perioadei fiscale, pentru învăţământul persoanelor întreţinute copii oferit de instituţiile de învăţământ prevăzute la art.15 din Codul educaţiei?

Decât un cadou – mai bine Up Cadou

Persoana juridică rezidentă a RM achită dividende în folosul acționarului - la fel persoană juridică rezidentă a RM. Apare necesitatea reflectării dividendelor achitate în darea de seamă – forma IPC21?

Se permite deducerea cheltuielilor suportate de angajator pentru testarea salariaților în vederea depistării prezenței virusului SARS-CoV-2, iar plățile efectuate de angajator pentru testarea salariaților în vederea depistării prezenței virusului Covid19 sunt surse de venit neimpozabile pentru salariați.   Prevederile se conțin în Legea nr.224 din 4 decembrie 2020 publicată în MO de ieri, 22 decembrie curent, și au caracter retroactiv, fiind puse în aplicare din 1 ianuarie 2020. Astfel, sunt operate modificări în Codul fiscal, fiind completate art.20 (Sursele de venit neimpozabile) și 24 (Deducerea cheltuielilor aferente activităţii de întreprinzător) din Cod.

În acest context, Dările de seamă TAXI18 primare pentru luna ianuarie 2023 au fost prezentate până la data de 26 decembrie 2022, iar cele suplimentare – până la data de 30 decembrie 2022, prin angajatorii au declarat CAS pentru luna ianuarie 2023 conform taxei stabilite pentru anul 2022. Totodată, în MO nr. 435-437 din 28 decembrie 2022 a dost publicată Legea nr. 357/2022 bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2023.

În Republica Moldova, angajarea salariaților este reglementată strict printr-un cadru legislativ complex, ce vizează atât relațiile de muncă, cât și asigurarea securității și sănătății la locul de muncă. Respectarea acestor norme este esențială pentru a preveni sancțiunile legale și

Entitatea, urmare a organizării campaniei promoționale, a oferit persoanei fizice câștigătoare un premiu în valoare de 45000 de lei, cu mențiunea că venitul dat urmează a fi inclus în Declarația persoanei fizice cu privire la impozitul pe venit (formularul CET18), deoarece entitatea nu a reținut la sursa de plată impozitul pe venit. Cine este responsabil de onorarea achitării impozitului pe venit în speța examinată?

Produsul Intern Brut (PIB) în trimestrul I 2024 a constituit 67,4 miliarde lei (prețuri curente de piață), în creștere, în termeni reali, cu 1,9% față de trimestrul I 2023 pe seria brută. Pe seria ajustată sezonier, PIB în trimestrul I 2024 s-a majorat cu 1,4% comparativ cu trimestrul I 2023

Casa Naţională de Asigurări Sociale anunță graficul finanțării unor prestații sociale pentru luna februarie 2023. Potrivit autorității, transferul sumelor pentru plata prestațiilor sociale este planificată conform următorului grafic:

Începând cu 21 iunie 2023, în contextul modificărilor operate la Legea nr. 93/1998 cu privire la patenta de întreprinzător, legiuitorul permite persoanelor fizice cetățeni de a desfășura în baza patentei de întreprinzător două genuri de activitate noi, incluse în Anexa la Legea cu privire la patenta de întreprinzător (în continuare – Lege) și anume:

Asigurarea de viață este un contract, numit poliță de asigurare de viață, încheiat între un contractant și un asigurator, prin care, în schimbul unei prime de asigurare plătite de primul, la decesul asiguratului, asiguratorul se obligă să plătească beneficiarului desemnat o indemnizație de asigurare, numită sumă asigurată.

Inspectoratul de Stat al Muncii va avea o nouă structură organizatorică, cu un număr de personal optimizat de la 104 la 84 de unități, dintre care 26 vor active în cadrul aparatului central. Totodată, vor fi create subdiviziuni noi responsabile de acordarea consultanței angajaților și angajatorilor, dar și reformate subdiviziunile din domeniul combaterii muncii nedeclarate și ale sănătății și securității în muncă (SSM).