În prezentul articol vom expune un model de procedură relatată printr-un set de reguli aferente deplasărilor în hotarele Republicii Moldova și în străinătate, care poate fi utilă în aplicare de către entități.

De indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani, ca persoană asigurată, poate beneficia nu doar mama. Aceasta poate fi solicitată, opţional, de tatăl, bunelul, bunica sau altă rudă care se ocupă nemijlocit de îngrijirea copilului. Asta dacă îndeplinesc condiţiile de realizare a stagiului necesar de cotizare şi se află în concediu pentru îngrijirea copilului.

Perioada estivală este foarte așteptată, îndeosebi de angajați, care, în sfârșit își pot lua concediul de odihnă. Fiecare dintre noi dorește să profite din plin de aceste zile și își face anumite planuri de vacanță. Pălărie, ochelari, costum de baie, cărți, căști — și bagajul este aproape gata!

Conform situaţiei la 1 mai 2015 la evidenţă în instituţiile de asigurări sociale din ţară se află: 40 860 de beneficiari de indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani şi 35 942 de beneficiari de indemnizaţie lunară pentru îngrijirea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 1,5 ani.

În cadrul seminarului la tema „Despre modificările şi completările operate în Legea nr. 289 din 22.07.1004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale”, organizat de Casa Naţională de Asigurări Sociale în cadrul Expoziţiei Naţionale „Fabricat în Moldova”, contabilii şi reprezentanţii agenţilor economici s-au adresat specialiştilor CNAS, cu rugămintea de a le oferi o listă de acte normative care să-i ghideze la stabilirea, calcularea şi plata indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă.

Fondul Monetar Internațional face presiuni asupra zonei euro pentru a permite Greciei să nu mai plătească dobândă la ratele de rambursare a creditelor până în 2040. Dobânda pe care Grecia ar trebui să o plătească pentru împrumuturile din zona euro ar urma să fie fixă pentru 30-40 de ani, la nivelul mediu din prezent de 1,5%, iar toate plăţile cu dobândă vor fi amânate până la scadenţa creditului, potrivit propunerii FMI.

Conducerea Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei (MMPSF) și-a prezentat prioritățile și a trasat principalele obiective pe care le are în vedere această instituție pentru anul în curs.

Conform prevederilor pct. 4 din Nota explicativă privind completarea dării de seamă (forma IALS14), anexă la Regulamentul, aprobat prin HG nr. 697 din 22.08.2014, col. 7 „Numărul de luni în care venitul a fost îndreptat spre achitare” se completează numai în cazul achitării plăților salariale, adică în colonița dată se va indica numărul lunilor în care efectiv au fost achitate.

Если Вы пропустили новости вчерашнего дня, то этот обзор для Вас. Новости экономики UE e dispusă să ajute Moldova în vederea implementării Acordului de Asociere Uniunea Europeană şi-a exprimat disponibilitatea de a ajuta în continuare Republica Moldova în vederea implementării Acordului de Asociere, utilizând programele şi agenţiile UE.

Astăzi în Republica Moldova nu există concediu paternal plătit acordat taților la nașterea copilului, deși acest concediu este o practică frecvent întâlnită în Uniunea Europeană. În prezent, există o inițiativă legislativă aprobată de Guvern a Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei, care include propuneri de modificări ale Codului Muncii; aceasta inițiativă este acum transmisă spre examinare Parlamentului.

În Monitorul Oficial din 12 decembrie, a fost publicat Protocol-Acord nr. 1783 din 12.12.2014, emis de către Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare, prin care a fost extins termenului de acţiune pentru anii 2015-2017 a Convenţiei colective (nivel de ramură) pentru anii 2011-2014. Totodată, aceasta a suferit mai multe modificări și completări.

HSBC, cea mai mare bancă din Europa, ar putea concedia până la 20.000 de angajaţi, în cadrul măsurilor de reorganizare pregătite de directorul general Stuart Gulliver. Planul ar putea include vânzarea operaţiunilor HSBC din Brazilia şi Turcia şi restrângerea operaţiunilor băncii de investiţii.

Если Вы пропустили вчерашние новости дня, то этот обзор для Вас. Новости экономики Chișinăul și Minskul ar putea crea întreprinderi vinicole mixte în Belarus

Începând de anul viitor, băncile din Europa vor fi obligate la concesii faţă de datornici, înainte de a trece la executarea silită. Bancherii vor fi obligați să propună clienţilor soluţii de restructurare şi refinanţare a creditelor cu restanţe, astfel încât oamenii să nu rămână fără locuinţe. Regulile sunt impuse de Autoritatea Bancară Europeană.

Inspectoratul de Stat al Muncii poate verifica în orice moment dacă o firmă respectă actele legislative şi normative din domeniul muncii, securităţii şi sănătăţii în muncă. Pentru a evita amenzile, angajatorii sunt obligați să pună la dispoziția inspectorilor documentele și informațiile solicitate, în funcție de obiectul controlului, scrie bizlaw.md.

Inspectoratul Fiscal Principal de Stat, în legătură cu multiplele adresări telefonice parvenite din partea contribuabililor vizavi de acordarea scutirilor la impozitul pe venit în anul 2015, comunică următoarele. Potrivit art. 33-35 din Codul fiscal, contribuabilii – persoane fizice cetățeni ai Republicii Moldova beneficiază de dreptul

Concediul neplătit oferit angajaţilor ar putea fi dublat, de la 60 la 120 de zile pe an. Este una din prevederile proiectului noului Cod al Muncii, care va fi discutat astăzi de comisia parlamentară pentru protecţie socială, sănătate şi familie.

Entitatea, pe parcursul anului, acordă angajatului ajutoare materiale (cu ocazia unor sărbători, pentru recuperarea forţei de muncă, decese, căsătorii etc. a cărui mărime nu depăşeşte un salariu mediu lunar pe economie prognozat), care sunt prevăzute şi în contractul colectiv de muncă.

AK Verma, un inginer executiv care lucra in cadrul departamentului Lucrarilor Publice Centrale din India, nu a mai ajuns la locul sau de munca din decembrie 1990, potrivit The Telegraph. Legea indiana face dificil pentru reprezentantii institutiilor de acolo sa concedieze angajati fara motive care sa implice abaterile penale.

Începând cu anul viitor, autorităţile îşi propun să implimenteze un sistem electronic de evidenţă a muncii salariaţilor. Prin implimentarea acestui sistem, responsabili de la Ministerul Muncii Protecţiei Sociale şi Familie (MMPSF) îşi propun să excludă munca neformală şi salariile în plic.