Фирма «Б» сокращает несколько единиц персонала. Возник вопрос о правильном исчислении пособия при увольнении этих лиц в связи с тем, что два года тому назад фирма была куплена частным лицом. При этом все работники остались на своих местах, однако, со сменой собственника фирмы, было изменено и ее название с фирмы «А» на фирму «Б». Был издан приказ об увольнении работников из фирмы «А» в связи с переводом их в фирму «Б». Количество лет, отработанных на предприятии, следует считать с даты заключения ИТД с предприятием «А» или с предприятием «Б»? Кроме того, двое из подлежащих сокращению работника находятся в очередном отпуске.

Возникает ли у дипломатических миссий обязательство по удержанию подоходного налога у источника выплаты из выплат, осуществленных в пользу физических лиц – граждан Республики Молдова за оказание услуг и относящихся к их заработным платам и/или иным выплатам, нежели зарплата?

Положения Закона Nr. 102 от 13.03.2003 о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы,исчерпали себя, считает правительство и утвердило новый проект – закона о продвижении занятости населения. Поводом для этого послужил анализ показателей занятости населения, в результате которого стало ясно, что предусмотренные действующим законом субсидирование трудовых затрат и финансовая поддержка для создания рабочих места не выполняются, а сами процедуры являются бюрократическими и неэффективными. В то же время, на самом рынке труда существует разрыв между спросом и предложением рабочей силы, отсутствует возможность трудоустройства, регистрируется неуклонный рост трудовой эмиграции и продолжающееся сокращение численности трудоспособного населения. В то же время, государство тратит значительные средства на социальную поддержку безработных.

Работница представила предприятию листок о медицинском отпуске на 2 недели. Однако, через некоторое время было выявлено, что она не болела, а выехала за границу для занятия бизнесом (торговлей). К моменту обнаружения данного факта, пособие по временной нетрудоспособности за этот период было выплачено полностью. Как следует поступить предприятию в данном случае?

Представители Национальной кассы социального страхования провели проверку выплаты взносов социального страхования коммерческой фирмой. По результатам проверки, предприятие было оштрафовано за нарушение правил выплаты взносов ОГСС. Предприятие обжаловало действия сотрудников НКСС в судебном порядке. В суде представитель предприятия настаивал, что акт проверки является недействительным, а сотрудники НКСС превысили свои полномочия и потребовал отменить штрафные санкции, наложенные на предприятие. Юристы НКСС отказались признать иск и настаивали на законности актов проверки.

Парламент одобрил во втором чтении законопроект о порядке осуществления поденщиками некоторых неквалифицированных работ временного характера. Этот закон направлен на сокращение феномена неформальной занятости, на обеспечение социальной защиты и соблюдение прав лиц, которые выполняют временную работу, а также на корректное налогообложение поденных работ.

Начисление и перечисление взносов обязательного государственного социального страхования (далее – взносы), осуществляется в соответствии с положениями Закона о государственной системе социального страхования № 489-XIV от 08 июля 1999 г. (Monitorul Oficial nr.1 – 4 от 06.01.2000), Закона о бюджете государственного социального страхования на 2017 год № 286 от 16.12.2016 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova nr. 472-477 от 27.12.2016).

Индивидуальными трудовыми договорами было предусмотрено, что предприятие будет оплачивать для нескольких сотрудников – иностранных граждан, заключивших индивидуальные трудовые договоры на неопределенный срок, аренду квартир. Следует ли исчислять от сумм, уплаченных за аренду квартир, взносы ОГСС и ОМС?

Правительство одобрило законопроект о фондах обязательного медицинского страхования на 2019 г. Согласно документу, доходы фондов ОМС в следующем году составят 7,326 млрд леев (на 10% больше, чем в 2018 г.), а расходы – 7,526 млрд леев (на 13% больше, чем в текущем году). Как ожидается, дефицит бюджета медстрахования составит 200 млн леев. Около 60% доходов фондов ОМС в следующем году поступит за счет взносов обязательного медстрахования, 38,6% составят суммы трансфертов из госбюджета.

Национальный банк Молдовы опубликовал вчера, 8 ноября, IV Обзор инфляции. В документе говорится, что уровень среднегодовой инфляции на текущий год вырастет на 0,1% (с 3,2% до 3,3%), а на 2019 г. НБМ прогнозирует рост с 4,9% до 5,4%. Регулятор также отмечает, что годовой уровень инфляции снизится к концу 2018 г. до 1,9%, а в течение следующего года будет идти по восходящей, затем снизится до уровня прогнозирования. Так, течение первых двух кварталов 2019 г. инфляция будет ниже диапазона ±1,5% от целевого показателя инфляции в 5%, а к концу года превысит верхний предел с возвратом в прогнозируемый интервал в начале 2020 г.

Как определяется сумма подоходного налога для индивидуальных предпринимателей, и по какой форме должна представляться налоговая отчетность? Налоговые обязательства по подоходному налогу определяются в соответствии с положениями II раздела Налогового кодекса, а также согласно нормативных актов, принятых в соответствии с ним.

Что представляют собой талоны на питание и как они используются в наличных денежных расчетах?

Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты обнародовало список проектов секторальных комитетов, отобранных для финансирования из госбюджета на 2018 г. Согласно приказу, четыре секторальных комитета по профподготовке получат 1,036 млн леев на внедрение 11 проектов. В частности, секторальный комитет по профподготовке в сфере торговли, гостиничных услуг и ресторанов получит почти 200 тыс. леев на внедрение двух проектов (по 99,97 тыс. леев каждый).

Вправе ли работодатель устанавливать различную номинальную стоимость талонов на питание для различных категорий работников? Работодатель вправе предоставлять сотрудникам талоны на питание любой номинальной стоимости, но не менее 35 леев за каждый отработанный день. Вычитаемая в налоговых целях сумма не может превышать 45 леев в день. В законодательстве нет указания стоимости талона на питание в зависимости от категории работника, однако существует риск того, что подобная практика может быть воспринята как дискриминация одних работников перед другими.

Государственная инспекция труда (ГИТ) опубликовала в МО отчет о деятельности за прошлый год. Так, ГИТ и ее территориальные подразделения в 2017 г. осуществили около 3,5 тыс. проверок соблюдения законодательства в области охраны здоровья и безопасности труда. Проверки охватили 3135 предприятий с численностью персонала 111,5 тыс. работников, из которых 55,2 тысячи – женщин(в т.ч. 12,7 тыс. — из сельской местности) и 7 несовершеннолетних.

Публичный нотариус не имел нанятых работников. В июне 2018 г. он выплатил определенную сумму на лечение своему знакомому, который работал на другом предприятии. При этом, он заключил с ним договор о безвозмездной помощи. Возникает вопрос, должны ли исчисляться взносы ОГСС и ОМС от суммы, выплаченной на лечение физическому лицу, который был застрахованным лицом, но не является и не являлся работником нотариальной конторы?

Министерство финансов внесло изменения и дополнения в Отчет об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования (Форма IPC18), а также Инструкцию о порядке его заполнения.

Работодатель из своих средств обеспечивает добровольное страхование работников от несчастных случаев на основании договора, заключенного между ним и страховой компанией. Для этого он ежемесячно выплачивает страховой компании взносы. Составляют ли указанные взносы базу расчета взносов ОГСС и ОМС? Должны ли быть исчислены указанные взносы из сумм, получаемых физическими лицами по добровольному страхованию от несчастных случаев? Какие положения действующего законодательства регламентируют данную ситуацию?

Наслышаны, что в действующее законодательство внесены некоторые изменения, относящиеся к предоставлению и приостановлению статуса застрахованного лица в системе обязательного медицинского страхования. Каковы изменения и чем они регламентированы? Законом № 175/2018 был внесен ряд изменений в Закон № 1585/1998, наиболее важные из которых касаются порядка получения и приостановления статуса застрахованного лица. Согласно ст. 6 ч. (3) Закона №1585/1998 в новой редакции, статус застрахованного лица предоставляется страховщиком на основании:

Oтец четверых детей, являющийся нашим работником, избегал уплаты алиментов на их содержание. По решению судебной инстанции, на содержание несовершеннолетних детей мы удерживаем 70% из заработной платы работника. Может, это ошибка? Ведь, насколько известно, удержания из заработной платы не могут превышать 20%. Также возник вопрос, как следует исчислять и удерживать взносы социального и медицинского страхования – из всей заработной платы или только из той части, которая остается работнику? Какие положения действующего законодательства регламентируют данную ситуацию?