Cetăţenii Republicii Moldova care muncesc în Italia vor beneficia de pensii pentru limită de vârstă, pensii de urmaş, pensii de dizabilitate cauzată de afecţiuni generale, pensii şi indemnizaţii de dizabilitate determinată de accidente de muncă şi boli profesionale. În Monitorul Oficial din 29 iunie curent a fost publicat Decretul pentru aprobarea semnării Acordului între Republica Moldova și Republica Italiană în domeniul securității sociale.

Până în luna martie 2019, stațiile de asistență medicală de urgență vor fi dotate cu încă 170 de ambulanțe noi. În anul 2018, parcul de ambulanțe a fost dotat cu 110 ambulanțe. Faptul a fost anunțat de ministrul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, Silvia Radu, în cadrul conferinței de totalizare a rezultatelor activității MSMPS pentru anul 2018 și prioritățile pentru anul 2019. Astfel, în revistă au fost trecute cele mai importante realizări ale anului curent, printre care: • Majorarea, de la 1 ianuarie 2019, cu 10% a pensiilor beneficiarilor care primesc o pensie mai mică decât minimul de existență pentru pensionari — 1589 de lei.

Procesul politicii fiscale și vamale pentru anul 2018, care a început în luna februarie 2017 odată cu stabilirea principalelor obiective, parcurgând prin etapele de elaborare, consultare, definitivare, expertizare, aprobare, s-a materializat prin adoptarea în lectură finală de către Parlament și, respectiv, prin promulgarea de către Președintele Republicii Moldova a Legii cu privire la modificarea și completarea unor acte legislative nr.288 din 15 decembrie 2017 (în continuare – Lege).

Conform Codului fiscal al Republicii Moldova, fiecare contribuabil (persoană fizică rezidentă) are dreptul la o scutire personală. În 2017, această scutire va fi mai mare cu aproape 500 de lei față de 2016. Astfel, scutirea pesonală va fi de 10620 lei anual.

Decizia privind prelungirea perioadei de aflare în incapacitate temporară de muncă ar putea fi luată de medicul de familie, fără necesitatea avizului Consiliului Național pentru Determinarea Dizabilității și Capacității de Muncă. Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale propune spre consultare publică un proiect de lege ce conține mai multe modificări la Legea privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale. Astfel, medicul de familie va lua decizia privind prelungirea perioadei de aflare în incapacitate temporară de muncă, începând cu a 120-a zi, și în cazul de prelungire a concediului medical peste 180 de zile. Totodată, începând cu 1 ianuarie 2019, certificatele de concediu medical se vor acorda electronic.

PARTEA I Legi, hotărîri ale Parlamentului Republicii Moldova, decrete ale Preşedintelui Republicii Moldova

La Roma, Republica Italiană, au avut loc negocieri pe marginea proiectului Acordului în domeniul securităţii sociale dintre Republica Moldova şi Republica Italiană, comunică Casa Naţională de Asigurări Sociale. Din cadrul delegaţiei oficiale din Republica Moldova au făcut parte reprezentanţi ai CNAS, Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale şi ai Ministerului Afacerilor Externe şi Integrării Europene.

Legea cu privire la antreprenoriat şi întreprinderi va fi completată cu prevederi referitoare la antreprenoriatul social. Un proiect de lege în acest sens a fost votat în prima lectură.

Proiectul politicii bugetar-fiscale şi vamale pentru anul 2017 conține câteva modificări la capitolul impozit pe bunurile imobiliare. Una din modificări se referă la majorarea cotei maxime de impozitare de la ,0,3% la ,0,4%, precum şi a cotei pentru bunurile imobiliare cu altă destinaţie decât cea locativă sau agricolă.

Potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 426 din 15 mai 2018 cu privire la unele aspecte ce ţin de evidenţa stagiului de muncă şi la abrogarea Hotărârii Guvernului nr. 1449 din 24 decembrie 2007, Casa Naţională de Asigurări Sociale (în continuare CNAS) se obliga să scaneze informaţia din carnetele de muncă, iar angajatorii au fost obligaţi să prezinte carnetele de muncă ale angajaţilor pentru a fi scanate. Procesul urma să fie definitivat la data de 15 decembrie 2018. În condiţiile în care subiectul respectiv a fost mediatizat prin mai multe surse mass-media, inclusiv Publicația Periodica ”Monitorul Fiscal FISC.md”, la expirarea termenilor de scanare au început să parvină un şir de adresări de la persoanele fizice care nu sunt încadrate în câmpul muncii şi până la etapa actuală nu au prezentat carnetele pentru scanare.

Începând cu 1 aprilie 2018, vor fi valorizate pensiile persoanelor care și-au stabilit pensia în anii 2012-2013, iar începând cu 1 octombrie 2018 – pensiile pentru limită de vârstă şi cele de dizabilitate stabilite perioada 1 ianuarie 2014 – 31 martie 2017. Ieri, 21 martie 2018, Guvernul a aprobat coeficienții de valorizare ai venitului asigurat pentru anul 2017 și actualizarea coeficienților cumulativi de indexare, în baza cărora se va realiza procesul de valorizare a pensiilor în anul 2018.

Proiectul Regulamentului privind modul de stabilire şi plată a ajutorului material unic pentru însănătoșirea persoanelor care au avut de suferit de pe urma catastrofei de la Cernobâl prevede mecanismul de stabilire și plată a ajutorului material unic, specifică pachetul de documente necesar a fi prezentat, precum și organul responsabil de stabilire și plată.

Munca pe fracțiune de normă va fi retribuită proporţional timpului lucrat sau în dependență de volumul lucrului efectuat, iar tratamentul mai puțin favorabil al salariaților cu timp de muncă parțial faţă de salariații cu normă întreagă, care prestează o muncă echivalentă la aceeași unitate, va fi interzis. Proiectul susținut de Guvern vine cu completări ce țin de reglementarea muncii pe fracțiune de normă, asigurarea securității muncii în cazul femeilor însărcinate, protecția lucrătorilor în situațiile de transfer a unităților etc.

La 1 ianuarie, mărimea pensiei medii în Moldova constituia 1275 lei ($63,6) şi a crescut într-un an doar cu 110 lei. Conform datelor Casei Naţionale de Asigurări Sociale (CNAS), de pensii beneficiază 691,2 mii de persoane, dintre care 531,8 mii primesc pensii pentru limita de vârstă. Aceştia ridică o pensie de 1301,14 lei.

PersonalulAgenției Naționale pentru Sănătate Publică, Agenției Medicamentului și Dispozitivelor Medicale și al Consiliului Național pentru Determinarea Dizabilității și Capacității de Muncă vor beneficia de plăți de stimulare în limita cheltuielilor de personal aprobate autorităților pentru anul 2018. Hotărârea cu privire la modificarea și completarea Hotărârii Guvernului сu privire la condițiile de salarizare a personalului din unităţile bugetare a fost publicată în Monitorul Oficial din 8 iunie curent.

Cine poate fi calificat drept persoană întreținută? Pentru a putea beneficia de scutirea pentru persoanele întreținute, care condiții urmează a fi întrunite? Care documente confirmă dreptul la scutirea pentru persoana întreținută?

Este în drept persoana să beneficieze de scutirea pentru persoana întreținută (copil cu dizabilități) în mărime majoră dacă în certificatul de dizabilitate al copilului este scris „afecțiune congenitală” (care nu se regăsește în legislația fiscală, deși anterior, în 2013, 2014, în certificatele de dizabilitate ale copilului era scrisă mențiunea „afecțiune din copilărie”)? În conformitate cu prevederile art. 35 alin. (l) din CF, contribuabilul (persoană fizică rezidentă) are dreptul la o scutire în sumă de 2 256 lei anual pentru fiecare persoană întreținută, cu excepția invalizilor din copilărie pentru care scutirea constituie 10 128 lei anual.

Ministerul Muncii a elaborat o nouă modalitate de plată a compensațiilor pentru serviciile de transport. Dacă până acum erau achitate două prestații diferite pentru călătorii în transportul urban, suburban și interurban, precum și compensația anuală pentru cheltuielile de deservire cu transport, după aprobarea unui proiect de hotărâre a Guvernului va exista una singură.

Începând cu 1 aprilie 2018,vor fi valorizate pensiile pentru limită de vârstă şi pensiile de dizabilitate stabilite în anii 2012–2013, iar începând cu 1 octombrie 2018 – cele stabilite în perioada 1 ianuarie 2014 – 31 martie 2017.

Începând cu 1 aprilie 2018 va fi realizată aniticipat următoare etapă de valorizare a pensiilor pentru limita de vârstă și dizabilitate stabilite în perioada anilor 2012-2013. O hotărâre în acest sens a fost susținută ieri de cabinetul de miniștri.