Военнослужащей, исполняющей службу по контракту, в связи с нахождением в медицинском отпуске по беременности и родам, с 1 июня 2020 г. должно быть начислено пособие по материнству. В течении последних 6 месяцев до наступления страхового риска материнства данное лицо совмещало службу по контракту с отпуском по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 лет. А за шесть месяцев из периода расчета у нее застрахованного дохода не было. Следует отметить, что предприятие, на котором она работала до отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 лет, было ликвидировано.

Готовимся к налоговой проверке деятельности предприятия за период 2016-2017 г. При этом хотелось бы до данной проверки разъяснить следующую ситуацию. В указанном периоде предприятием с работниками были заключены договора о непрерывной профессиональной подготовке. Кроме того, предприятие заключило гражданские договора с фирмами, организующими соответствующие курсы и семинары, и перечисляло соответствующие суммы за каждого работника.

В «Monitorul Oficial» сегодня, 7 августа 2020 года, опубликован Приказ Министерства финансов oб утверждении типового формуляра (Форма IALS21) «Информация о заработной плате и о других выплатах, осуществленных работодателем в пользу работников, а также о выплатах, произведенных резидентам из источников дохода, отличных от заработной платы, и о подоходном налоге, удержанном из этих выплат» и Порядка его заполнения.  Он вступит в силу с 1 января 2021 года.  

Мой возраст приближается к пенсионному. По месту работы в частной фирме, хотя моя реальная заработная плата и составляет 7000 леев, официальная заработная плата составляет всего 1900 леев и работодатель не намерен отражать в бухгалтерских документах реально получаемую мной заработную плату. Соответственно, именно от 1900 леев работодатель начисляет взносы в бюджет государственного социального страхования. Эта сумма будет составлять базу расчета пенсии. Конечно же, сумма пенсии будет мизерной. Как мне быть, чтобы и работу не потерять и добиться, чтобы работодатель исчислял взносы от реальной заработной платы, чтобы впоследствии размер пенсии соответствовал реально получаемой мной заработной плате?

Правительством принято решение о создании Информационной системы «Учет заявителей и получателей субсидий» (АИС УЗПС), которая сформирует ведомственный ресурс для Агентства по интервенции и платежам в области сельского хозяйства (AIPA). По утверждению авторов, создание независимой, беспристрастной, достоверной и эффективной системы является необходимым условием для обеспечения внедрения нормативной базы в области субсидирования сельскохозяйственных производителей и развития сельской местности, правильного и прозрачного управления финансовыми средствами, выделяемыми из Национального фонда развития сельского хозяйства и сельской местности, и другими источниками партнеров по развитию.

Сегодня опубликованы и вступили в силу изменения в два приказа Минфина, которые направлены на реализацию недавно предпринятых поправок в Законы №60/2020 и №102/2020.   В частности, внесены изменения в Положение  о порядке субсидирования процентных ставок по банковским кредитам по договорам, заключенным в период с 1 мая 2020 г. по 31 декабря 2020 г., утвержденный Приказом МФ №66/2020. В названии и по всему текста документа внесены уточнения с учетом того, что небанковские кредитные организации (НКО), наряду с банками, были включены в категорию кредиторов этой программы.

Фирма 10 апреля оплатила нерезиденту оказанные услуги (импорт услуг) корпоративной банковской карточкой. Банк списал сумму со счета только 12 апреля. Какая дата курса валюты для расчета НДС по импортируемой услуге должна браться за основу – 10 или 12 апреля?

В «Monitorul oficial» №383-388 от 3 ноября 2017 г. опубликованы и вступили в силу дополнения в Приказ министра финансов № 158 от 23 декабря 2016 года «О порядке зачисления и учета платежей в национальный публичный бюджет посредством казначейской системы Министерства финансов в 2017 году».

Физическое лицо, получающее пенсию как лицо со средней степенью ограничения возможностей, с начала 2020 г. стал осуществлять деятельность в области закупок продукции растениеводства. До начала своей деятельности он был застрахован Правительством из средств государственного бюджета. Имеет ли право это лицо быть застраховано Правительством по ОМС и после осуществления указанного вида деятельности или должно застраховать себя индивидуально? Обязано ли оно уплачивать фиксированную сумму взносов ОГСС?

Напоминаем всем налогоплательщикам, что сегодня, 27 апреля 2020 г., истекает срок подачи декларации по подоходному налогу и внесения соответствующих платежей по итогам 2019 г. (IVAO15 и UNIF18). Это связано с тем, что 13 апреля Комиссия по чрезвычайным ситуациям Республики Молдова объявила сегодняшний день рабочим, с переносом на 8 июня текущего года дня Радоницы (п. 6 Постановления № 17). Отмечаем, что до введения чрезвычайного положения в Республике Молдова понедельник, 27 апреля, был объявлен выходным днем. Однако, для предотвращения распространения нового коронавируса, срок подачи налоговых деклараций был продлен с 25 марта 2020 г. до 25 апреля 2020 г.

(продолжение, начало в «Monitorul Fiscal FISC.md» № 5 (46), август 2018 г.) Данный материал является продолжением статьи, опубликованной в предыдущем номере журнала. Поскольку основные положения законодательных и нормативных актов, а также общие правила учета лизинговых сделок были рассмотрены ранее, в предлагаемом материале изложены вопросы учета и некоторые налоговые аспекты экономических операций в рамках договора финансового лизинга.

Национальная касса социального страхования сообщила о перечислении 64,0 млн леев для выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Таким образом, 24069 бенефициаров могут получить полагающиеся им выплаты за предыдущие месяцы. Напоминаем, пособия по временной нетрудоспособности можно получить у поставщиков платежных услуг: FinComBank, Energbank, EuroCreditBank, Eximbank, Moldova-Agroindbank, Moldindconbank, Victoriabank, Comerţbank, Mobiasbanca, BCR, I.S. «Poșta Moldovei».

Сотрудница сетевого предприятия общественного питания обратилась с иском в суд против бывшего работодателя. Она отработала у ответчика чуть больше двух месяцев (67 дней), после чего работодатель ее уволил без выплаты зарплаты. По словам истицы, трудовой договор с работодателем составлен неправильно: в нем не указан точный размер заработной платы и периодичность выплаты, не установлен режим работы и отдыха, но устный договор с работодателем определял ежедневную работу с 8.00 утра до 19.00. Единственный выходной день – воскресенье, что нарушает требования закона о 40-часовой рабочей неделе. Также работодатель обещал ей платить по 200 леев в день, а затем перевести на зарплату в 13 400 леев за месяц, однако уволил сотрудницу на основании ст. 86 ч. (1) п. h) ТК за прогул – отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд.

В 2017 г. на предприятии был простой не по вине работника, который должен оплачиваться в размере не менее 75 процентов основной заработной платы (ст. 80 Трудового кодекса). В Декларации VEN-12 за 2017 г. эта сумма подлежит корректировке в Anexa 2-D стр.03029 или признается полностью, без корректировок?

Напоминаем, законопроект был принят правительством в ходе заседания от 1 апреля 2020 г. В соответствии с документом, исполнительный орган принял его под свою ответственность перед парламентом. Парламенту проект должен был быть представлен 3 апреля, однако законодательный орган не смог обеспечить кворум. Сегодня, 7 апреля, Закон №56 опубликован в «Monitorul Oficial» и вступил в силу. Он предусматривает ряд мер первостепенного значения, направленных на поддержку бизнеса и населения в условиях разразившейся пандемии.

Материальная ответственность как один из видов юридической ответственности предполагает обязанность лица в зависимости от конкретных обстоятельств возместить материальный ущерб, который причинен другому лицу. В случае, когда работник при исполнении своих трудовых обязанностей причиняет работодателю материальный ущерб со всеми вытекающими из данного факта последствиями, особое значение для руководителя каждого предприятия имеет правомерность привлечения данного работника предприятия к материальной ответственности.

Распространяются ли на размер основы для начисления пособий из средств работодателей ограничения, составляющие пять среднемесячных заработных плат по экономике? Кто должен осуществлять правильность контроля начисления и выплаты пособий за счет средств работодателей? Какой нормативный акт это регламентирует? Согласно ч. (1) ст. 7 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 в редакции Закона № 311/2018, основой для исчисления пособий социального страхования,

На прошлой неделе Совет Европы одобрил новые правила по обмену информацией по НДС, связанной с международной электронной коммерцией. Новые меры позволят странам-членам Европейского союза унифицированным образом собирать электронные записи провайдеров платежных услуг, таких как банки. Данные по проведенным платежам будут храниться в единой электронной системе для дальнейшей обработки национальными органами финансового мониторинга. Изменения затронули и европейскую директиву по НДС, которая теперь требует от провайдеров платежных услуг сохранять записи по всем международным транзакциям, связанным с электронной коммерцией – эта информация затем будет поступать в распоряжение национальных налоговых органов.

„Если вы не думаете о своем будущем, то у вас его не будет” Джон Голсуорси В предыдущей статье (nr. 5 (46) «monitorul fiscal.FISC.md») было отмечено, что одним из важнейших признаков объекта налоговой тайны является любая информация,в том числе и конфиденциальные сведения, относящиеся к конкретному лицу.

Я являюсь воспитательницей в частном детском саду. Всех работников, в том числе и меня, попросили написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет, а также о приостановлении индивидуального трудового договора (ИТД) на весь период карантина. Возникли следующие вопросы: – Поскольку мы не уволены, остаемся ли мы застрахованными лицами в системе ОМС в период отпуска без сохранения заработной платы? – Если мы не считаемся застрахованными лицами, обязаны ли мы застраховаться индивидуально? – Если обязаны застраховаться индивидуально, но для этого нет средств, так как мы уже давно не работаем, окажут ли нам бесплатные медицинские услуги, если вдруг мы заболеем вирусом COVID 19?