Правительство на заседании 26 апреля утвердило Положение об организации и проведении конкурса по отбору управляющего кондоминиумом (Положение), которым установлен порядок подачи заявки на организацию конкурса, принципы его проведения, оговорены состав, полномочия конкурсной комиссии, порядок регистрации кандидатов на должность управляющего, требования к кандидатам, правила обжалования решения комиссии и т.д.

Парламент утвердил законопроект об установлении некоторых мер на период чрезвычайного положения в области общественного здоровья и внесении изменений в некоторые нормативные акты. Документом вносятся поправки в законодательные акты с целью организации в этот период труда, предоставления социальных гарантий, упрощения процедур госзакупок, предоставления степени ограничения возможности и т.д. Одна из поправок предусматривает введение в Трудовой кодекс новой главы – «Удаленная работа», в которой прописаны особенности и принципы организации этой формы работы, требования к организации охраны здоровья и безопасности труда работников, условия прекращения индивидуального трудового договора (ИТД) об удаленной работе и т.д.

В Молдове при установлении цены купли-продажи земельных участков для строительства будут учитывать их расположение в том или ином населенном пункте. Парламент одобрил во втором чтении поправки в Закон о нормативной цене и порядке купли-продажи земли, которые предусматривают применение «географических» коэффициентов при расчете цены отчуждения такой недвижимости.

В Monitorul Oficial 31 августа было опубликовано и вступило в силу постановление правительства о внесении поправок в ПП №1231/2018 о введении в действие положений

В современных экономических реалиях, в бизнесе не всегда все идет по плану. Поэтому, когда у хозяйствующих субъектов нет достаточных средств для погашения своих обязательств, что может привести к банкротству, реорганизация – один из

Правительство утвердило поправки в Закон о госбюджете на 2022 год, связанные с выделением бюджетных средств на увеличение уставного капитала АО «Energocom» на основании решений Комиссии по чрезвычайным ситуациям (КЧС).

Солидарная ответственность представляет собой правовой механизм, который обеспечивает исполнение обязательств...

На прошлой неделе Совет Европы одобрил новые правила по обмену информацией по НДС, связанной с международной электронной коммерцией. Новые меры позволят странам-членам Европейского союза унифицированным образом собирать электронные записи провайдеров платежных услуг, таких как банки. Данные по проведенным платежам будут храниться в единой электронной системе для дальнейшей обработки национальными органами финансового мониторинга. Изменения затронули и европейскую директиву по НДС, которая теперь требует от провайдеров платежных услуг сохранять записи по всем международным транзакциям, связанным с электронной коммерцией – эта информация затем будет поступать в распоряжение национальных налоговых органов.

Работнику предстояла серьезная операция и требовалась определенная сумма денег. После операции работник предполагал использовать свой очередной отпуск. В связи с тем, что денежные средства были необходимы для операции, но пока было неизвестно, сколько продлится период нетрудоспособности после операции, и можно будет использовать очередной отпуск, предприятие в начале января 2023 года выдало своему работнику аванс в размере двухмесячной заработной платы в счет будущих платежей.

Деятельность предприятия состоит в строительстве многоэтажных жилых домов. Еще на этапе строительства предприятие заключает с физическими лицами договора купли-продажи квартир, парковочных мест, кладовых помещений.

Имущественный наем. Это актуальная тема в Республике Молдова, которая постоянно развивается и ежедневно исследуется, учитывая международные практики и, в частности, влияние онлайн – платформ

Порядок и основные принципы организации, осуществления и оценки результатов налогового контроля, а также его виды, в зависимости от используемых при его проведении методов, регламентирован Налоговым кодексом (НK), а также инструкциями внутреннего характера Государственной Налоговой службы (ГНС).

   Стороной индивидуального трудового договора (ИТД) в качестве работника может быть физическое лицо, достигшее возраста 15-ти лет, в соответствии с установленными трудовым законодательством условиями. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно трудовых гарантий работникам в возрасте до 18-ти лет. В рамках трудовых отношений не является дискриминацией в сфере труда установление различий, исключений, предпочтений или отдельных прав для несовершеннолетних работников в связи особой заботой государства об этих лицах, нуждающихся в повышенной правовой защите.

Вопрос о необходимости/возможности заключения трудового договора с руководителем предприятия, который является его единственным учредителем (участником или акционером), уже не один год возникает у специалистов и вызывает бурные дискуссии.

При договорном оформлении трудовой деятельности работников, трудовые обязанности которых могут выполняться вне места расположения работодателя, возникает множество сопутствующих вопросов в отношении удаленного режима работы как альтернативного способа организации труда.    В современных условиях жизнедеятельности особую актуальность приобретают проблемные аспекты толкования и правильного применения норм трудового права Республики Молдова (РМ) относительно работы в удаленном режиме в контексте законного оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Таможенная служба внесла изменения в Технические правила о порядке печати, использования и заполнения таможенной декларации, утвержденные Приказом №346-О/2009, скорректировав виды и краткое описание освобождений, предоставляемых по коду «143» для таможенной процедуры «42».     В частности, по этому коду предоставляются освобождения, применяемые к импорту товаров в качестве оказанной помощи, указанных в решениях Комиссии по чрезвычайным ситуациям Республики Молдова, относительно освобождения от уплаты таможенных платежей.  Согласно приказу ТС,

С 1 января 2023 г. вступят в силу две новые статьи, которыми дополнен Трудовой кодекс Республики Молдова. Они будут регламентировать права работников и работодателей в случае участия сотрудников в избирательных кампаниях. Далее приводим полный текст статей, введенных в Трудовой кодекс Законом №336/2022, опубликованным в МО 24 декабря 2022 г.

В июле 2021 г. предприятие получило от  примэрии мун. Кишинэу счет на оплату за пользование муниципальной землей, на которой располагается предприятие за период 2019-2021 гг. Право пользования земельным участком муниципия предоставлено на основе договора суперфиция, заключенного в 2021 г. Возникает ли в соответствующем случае необходимость уплаты налога на недвижимое имущество за земельный участок и если да, то за какой период?

Таможенная служба внесла изменения в Технические правила о порядке печати, использования и заполнения таможенной декларации, утвержденные Приказом №346-О/2009. Изменения предприняты в целях реализации п. 1 и 2 Распоряжения Комиссии по чрезвычайным ситуациям от 28 апреля.     В частности, кодификация предоставляемых налоговых и таможенных льгот (приложение №11 к приказу) дополнена новым кодом «056». К нему относятся освобождения от уплаты таможенных сборов и пошлин, акцизов и НДС, применяемые к товарам, ввозимым/вывозимым в/из Молдовы в соответствии с Соглашением между Евросоюзом и РМ

Сотрудница сетевого предприятия общественного питания обратилась с иском в суд против бывшего работодателя. Она отработала у ответчика чуть больше двух месяцев (67 дней), после чего работодатель ее уволил без выплаты зарплаты. По словам истицы, трудовой договор с работодателем составлен неправильно: в нем не указан точный размер заработной платы и периодичность выплаты, не установлен режим работы и отдыха, но устный договор с работодателем определял ежедневную работу с 8.00 утра до 19.00. Единственный выходной день – воскресенье, что нарушает требования закона о 40-часовой рабочей неделе. Также работодатель обещал ей платить по 200 леев в день, а затем перевести на зарплату в 13 400 леев за месяц, однако уволил сотрудницу на основании ст. 86 ч. (1) п. h) ТК за прогул – отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд.