Măsurarea, evaluarea, cunoașterea, gestiunea și controlul activelor atribuite la categoria „Active neproductive” sunt aspecte destul de problematice în sectorul bugetar. Acestea sunt condiţionate, în mare parte, de nesoluționarea metodologică în actele de reglementare în domeniu, din care motiv rămân a fi frecvent abordate în literatura de specialitate, generând multiple discuţii și sugestii în rândurile profesioniștilor.

Moratoriul privind încadrarea personalului în sectorul bugetar în funcțiile vacante în instituțiile și autoritățile publice, precum și în Casa Națională de Asigurări Sociale

Plata compensatorie acordată ca măsură de protecție socială întru garantarea și menținerea salariilor personalului unităților bugetare, reieșind din cuantumul minim necesar de asigurare socială stabilit pe țară, va fi majorată de la 4 mii la 5 mii de lei. În contextul ajustării și eliminării unor discrepanțe salariale pentru unele categorii de angajați din sectorul bugetar, urmare a modificării

Direcția generală finanțe a Consiliului Municipal Chișinău informează despre inițierea procesului de elaborare a proiectului de decizie cu privire la aprobarea și punerea în aplicare a taxelor locale pentru anul 2025.

În Monitorul Oficial din 30 decembrie curent a fost publicat Ordinul Ministerului Finanțelor nr.153 din 18 decembrie 2024 cu privire la modificarea Clasificației bugetare (aprobată prin Ordinul nr.208/2015).

În Monitorul Oficial din 31 decembrie 2025 a fost publicat OMF nr. 149 din 29 decembrie 2025 în temeiul căruia este aprobat Modul de achitare şi evidență a plăților la BPN prin sistemul trezorerial al Ministerului Finanţelor în anul 2026.

Potrivit legislației în vigoare, personalul din unitățile bugetare poate beneficia de premiu anual pentru rezultatele activității în anul de gestiune, proporțional timpului efectiv lucrat în anul respectiv. Acesta, după cum prevede art. 211 alin. (3) din Legea nr. 270/2018 cu privire la sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, nu se acordă salariaților care, în cursul anului, au desfășurat o activitate profesională ineficientă sau necorespunzătoare ori au fost sancționați disciplinar, pentru perioada termenului de validitate a sancțiunii disciplinare aplicate salariatului în anul de gestiune.   În articolul „Premiul anual acordat personalului din unitățile bugetare: aspecte contabile” publicat în revista nr. 2 (72) a „monitorului fiscal FISC.md”, autorul Lidia Tonu analizează mai multe aspecte practice

Pentru o generalizare a primei părți recapitulăm că angajații din unitățile cu autonomie financiară sunt salarizați în baza prevederilor:

O problemă frecventă este gestiunea defectuoasă a patrimoniului public. Administrarea neconformă a bunurilor publice și managementul necorespunzător al patrimoniului public generează riscuri de înstrăinare a proprietății publice și de neacumulare a veniturilor generate din administrarea patrimoniului.

Se propune aplicarea, până la 31 decembrie 2025, a moratoriului la nivelul autorităților publice și instituțiilor bugetare finanțate din bugetul de stat, asupra încadrării personalului pe funcțiile vacante înregistrate la 30 noiembrie 2024. Proiectul Hotărârii de Guvern cu privire la stabilirea moratoriului temporar privind

În Monitorul Oficial din 5 martie curent a fost publicat Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 25 din 26 februarie 2024 cu privire la modificarea Clasificației bugetare.

Întrebarea contribuabilului: Va avea oare dreptul entitatea care deține Notificare pentru o unitate de comerț cu amănuntul, în baza acesteia să desfășoare și activitate de comerț cu ridicata?

În contextul clarificării unor aspecte procedurale specifice evidenței răspunderii materiale a persoanelor vinovate de pierderi și lipsuri, urmează examinarea circumstanțelor legale și faptice referitor la condițiile de depistare a lipsurilor/pierderilor materiale, identificarea persoanelor vinovate, determinarea mărimii prejudiciului cauzat și modul de compensare.

Pentru gestionarea eficientă a proiectelor de investiții capitale la nivel sectorial, în cadrul direcțiilor economico-financiare din ministere vor fi desemnate subdiviziuni responsabile de

În Monitorul Oficial de astăzi, 9 noiembrie curent, Ministerul Finațelor a publicat Ordinul nr. 101 din 1 noiembrie 2023 prin care au fost aprobate

Anexa nr. 8 „Clasificația programelor – B. Activități” la OMF nr. 208/2015 este completată cu coduri noi în următoarea redacție: 00557 Asigurarea dreptului la indemnizații unice de concediere pentru judecătorii Curții Constituționale; 00558 Suport financiar unic unor categorii de populație.

Parlamentul a votat în lectura a doua proiectul legii bugetului de stat pentru anul 2026. Documentul vizează consolidarea rezilienței economice, dezvoltarea infrastructurii, stimularea competitivității sectorului privat și promovarea investițiilor strategice în sectoarele prioritare ale economiei.

În perioada anilor 2017-2018 tichetele de masă au fost promovate activ, prin elaborarea legislației în domeniu și aprobarea cadrului normativ de aplicare a acestuia.

În Monitorul Oficial din 27 august curent a fost publicat Ordinul Ministerului Finanțelor nr.91 din 16 august 2024 cu privire la modificarea Clasificației bugetare. Astfel, anexa nr. 8 „Clasificația programelor – B. Activități” a fost completată cu următoarele coduri noi:

În Monitorul Oficial din 25 ianuarie curent a fost publicat Ordinul nr. 5 din 16 ianuarie cu privire la modificarea Clasificației bugetare. Astfel, în temeiul art.27 din Legea finanțelor și responsabilității bugetar-fiscale nr.181/2014 și în scopul reglementării modului de reflectare a unor indicatori bugetari, Ordinul ministrului