Вчера, 7 декабря, парламент Молдовы утвердил в первом чтении проекты бюджетов государственного социального и медицинского страхования на 2018 г.

Порядок исполнения гражданской (альтернативной) службы (далее – гражданская служба), установлен Законом об организации гражданской (альтернативной) службы № 156-XVI от 06.07.2007 г. (далее – Закон), согласно которому гражданская служба – это государственная, общественно-полезная и добровольная служба, являющаяся альтернативой для граждан РМ, которые из религиозных, пацифистских, этических, моральных, гуманитарных убеждений и по другим подобным причинам не могут исполнять срочную военную службу.

Я работаю с неполным рабочим днем бухгалтером в адвокатском бюро. Для того, чтобы иметь право на все пособия социального страхования, в том числе и на пособия по материнству, два адвоката (женщины), работающие на основании лицензии, заключили с адвокатским бюро индивидуальный трудовой договор. Однако, они настаивают на том, чтобы от их заработной платы не исчислялись ни взносы социального страхования, ни взносы медицинского страхования, считая, что должны в бюджет государственного социального страхования и фонды обязательного медицинского страхования только соответствующие фиксированные суммы взносов. В ожидании налоговой проверки я засомневалась в правильности такого подхода. Как правильно осуществить социальное и медицинское страхование данных адвокатов?

У сотрудницы окончился отпуск по уходу за ребенком с 3-х до 4-х лет. В день когда она должна была приступить к служебным обязанностям, ей был предоставлен медицинский отпуск в связи с беременностью и родами второго ребенка. Страховой стаж данной работницы составляет 8 лет. Должен ли быть оплачен этот медицинский отпуск? На основании чего и что может составить основу для расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами? Как будут предоставлены пособия по материнству и по уходу за вторым ребенком? Можно ли заменить месяцы из периода расчета, когда не было застрахованного дохода, на месяцы, предшествующие данному периоду?

Административный совет Национальной комиссии по финансовому рынку 15 сентября 2017 г. внес изменения в Постановление №26/10 о страховых премиях обязательной автогражданской ответственности, актуализировав размер базовой страховой премии по внутреннему (RCA) и внешнему («Зеленая карта») обязательному страхованию автогражданской ответственности. Согласно решению НКФР, базовая премия для внутреннего обязательного страхования автогражданской ответственности (RCA) увеличена с 735 до 760 леев в год.

Как следует из действующего законодательства, и мать и отец имеют право на отпуск по уходу за больным ребенком. Возник вопрос, имеет ли отец это право даже в том случае, когда мать нигде не работает? Она болеет, однако медицинского заключения об этом нет. За какой период выплачивается пособие по уходу за больным ребенком, если ребенок иммобилизован в гипсовый аппарат? Будет ли назначено и выплачено отцу пособие по уходу за больным ребенком, если болезнь ребенка наступила в период его ежегодного отпуска? В соответствии с п.27 Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением Правительства № 108/2005 в редакции ПП № 283/2019 (далее по тексту – Положение), право на пособие по уходу за больным ребенком предоставляется, по выбору, матери, отцу или опекуну.

20 декабря 2017 года Постановлением Правительства № 1145 было утверждено Положение о субсидировании создания рабочих мест (МО № 451-463 от 29 декабря 2017 г., ст. 1273).

Я пенсионер и периодически занимаюсь розничной торговлей на рынке. Наслышан, что если в прошлом году лица, занятые розничной торговлей, должны были уплачивать только фиксированную сумму взносов обязательного государственного социального страхования, то, начиная с этого года, обязаны уплачивать и взносы обязательного медицинского страхования. Что по данному вопросу предусматривает действующее законодательство? Следует отметить, что п. 1.7 приложения 1 к Закону № 489/1999 в редакции Закона № 211/2018 установлено, что физические лица, за исключением

Специфика нашей работы требует, чтобы работники, при выполнении своих служебных обязанностей, носили определенную форму одежды. Мы приобретаем за свой счет данную одежду. Значит ли это, что работники получают, таким образом, дополнительный доход в рамках трудовых отношений? Следует ли начислять взносы ОГСС и ОМС на суммы, израсходованные работодателем для приобретения специальной одежды своим работникам? Каково положение по медицинскому страхованию до и после 1 января 2018 г.?

Согласно положениям главы 5 раздела VIII Налогового кодекса (НК), недропользователи (физические лица, которые осуществляют предпринимательскую деятельность, и юридические лица, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы), осуществляющие добычу полезных ископаемых, являются субъектами налогообложения сбором за добычу полезных ископаемых. Объектом налогообложения является стоимость добытых полезных ископаемых. Порядок определения стоимости добытых полезных ископаемых для расчета сбора установлен Приказом Министерства финансов № 117 от 3 октября 2011 г.

Мы являемся гражданами Республики Молдова и работаем в международном проекте. Другой деятельностью не занимаемся. Работодатель поставил нас в известность, что международным договором, подписанным Республикой Молдова, предусмотрено, что при финансировании данного проекта не будут отпущены средства на обязательное государственное социальное страхование и обязательное медицинское страхование работающих в организациях, осуществляющих реализацию данного проекта в республике.

На основании договора о добровольном страховании, заключенного со страховой компанией, работодатель ежемесячно выплачивает страховой компании взносы для добровольного страхования своих работников от несчастных случаев.

Могут ли быть отнесены учредители ООО, занимающегося сельскохозяйственной деятельностью, не работающие по ИТД, к лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью, установленных в качестве плательщиков фиксированной суммы взносов ОМС (лит. b) п. 1 приложения 2 к Закону №1593)? Как они должны быть застрахованы по ОМС? Как данные учредители могут обеспечить себе страховой стаж? Лит. b) п. (1) приложения 2 к Закону о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593, к категории плательщиков взносов ОМС,

Правительство изменило порядок выплаты пенсий лицам, выехавшим на постоянное место жительство за границу, а также дополнило перечень документов, которые должны предоставлять получатели молдавской пенсии, проживающие за рубежом. Согласно поправкам в Положение о порядке выплаты пенсий в государственной пенсионной системе и государственных социальных пособий, которые правительство одобрило на заседании 29 мая, проживающие за границей пенсионеры должны будут лично подать заявление на получение пенсии в территориальное подразделение Национальной кассы социального страхования в Молдове. Им надо будет предоставить молдавский паспорт и легализованную копию удостоверения личности или другого идентификационного документа, которым пользуются в стране проживания.

Правительство одобрило постановление о подписании административного договора о применении Соглашения между Молдовой и Беларусью в области социального страхования. Документ является вспомогательным инструментом, обеспечивающим реализацию соглашения. В нем обозначены компетентные учреждения двух стран, которые ответственны за реализацию соглашения, способы их сотрудничества, порядок определения права на получение пособий, а также обмен статистическими данными, информацией и бланками. Административный договор включает 19 статей, будет применяться с даты вступления в силу соглашения и иметь тот же срок действия.

Работнику с онкологическим заболеванием после операции предоставлен медицинский отпуск. Учитывая тяжелое состояние, врачи решили, что он долгое время будет находиться в медотпуске. На какой период данный больной имеет право на пособия по временной нетрудоспособности? Может ли быть продлен данный период? Вправе ли родственники больного получать пособие по временной нетрудоспособности, положенное данному больному?

Министерство финансов опубликовало в пятницу, 22 февраля, изменения к Приказу №126 от 4 октября 2017 г. об утверждении типового формуляра Отчета об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования (Форма IPC18) и Инструкции о порядке заполнения данного формуляра. Во-первых, документ содержит новую редакцию четвертой и пятой части п. 1 действующего Приказа, которые предусматривают его дополнение Типовым формуляром Информации об установлении социальных и медицинских прав, связанных с трудовыми отношениями (Форма IRM19), являющегося приложением №3 к Приказу.

ООО, занимающееся торговой деятельностью, разместилось в помещении, арендованном у своего работника. Следует ли от суммы, выплачиваемой за аренду помещения, исчислять взносы ОГСС и ОМС или в этом случае арендодатель должен уплатить фиксированную сумму указанных взносов? В соответствии с п. 1.1 приложения 1 к Закону о государственной системе социального страхования № 489/1999 в редакции Закона № 211/2018 (далее по тексту – Закон № 489), основой для расчета взносов ОГСС является фонд оплаты труда и другие выплаты.

Кодекс о правонарушениях предусматривает наложение административных штрафов за нарушения в различных сферах, в том числе касающиеся ОГСС и ОМС. Возникает вопрос, предусмотрено ли перечисление административных штрафов в соответствующие бюджеты или все штрафы должны быть перечислены в государственный бюджет? Ст. 34 Кодекса о правонарушениях (далее по тексту – КП) установлено, что штрафом является денежное взыскание, применяемое в случаях и в пределах, предусмотренных КП и устанавливается в условных единицах (у.е.), которая равна 50 леям. При этом правонарушитель вправе внести штраф добровольно в течение 30 дней со дня его наложения.

В январе-сентябре 2018 г. работодатели задекларировали ежемесячный фонд зарплаты в размере 3,9 млрд леев, а в октябре-декабре он достиг уже 4,5 млрд леев. За январь месяц текущего года работодатели выплатили своим сотрудникам более 4,45 млрд леев, что подтверждает положительную динамику роста фонда оплаты труда. Помимо этого, зафиксировано увеличение зарплат, выплачиваемая экономическими субъектами, которая возросла с 5,3 тыс. леев в 2018 г. до 5,9 тыс. леев в текущем году. Успех проведенной налоговой реформы подтверждается и тем, что в I квартале 2019 г. поступления в бюджет государственного социального страхования возросли на 6% по сравнению с тем же периодом 2018 г., а в фонд обязательного медицинского страхования – на 20%.