Предприятие незаконно уволило работника, чей страховой стаж составлял 7 лет, в день заболевания. Уволенный работник в течении месяца находился в медицинском отпуске. Он представил к оплате больничный лист, однако работодатель отказался его оплатить. Работник оспорил решение работодателя в суде и, по решению судебной инстанции, был восстановлен на работе не с даты окончания медицинского отпуска, а с даты увольнения. По решению суда, в соответствии с положениями ст. 90 Трудового кодекса, работодатель был обязан выплатить незаконно уволенному работнику компенсацию за вынужденное отсутствие на работе, также начиная с даты, когда работник был уволен.

Наше предприятие задолжало бюджету государственного социального страхования (БГСС) существенную сумму. Из-за сложного финансового положения начисленные в 2017 г. взносы ОГСС до сих пор не уплачены. Нашему работнику при назначении пенсии в территориальной кассе социального страхования сказали, что в его страховой стаж для начисления пенсии входят только периоды, за которые взносы работодателем были уплачены. Означает ли это, что 2017 г. не должен быть включен в страховой стаж работника? Ведь предприятие, хотя и позже, уплатит эти взносы, причем за неуплаченные в срок взносы будет начислена пеня. Получается, последний год работы работника не будет включен в страховой стаж при начислении ему пенсии, а ведь это влияет на ее размер. Что предусматривает действующее законодательство для данного случая?

Деятельность предприятия приостановлена на законном основании на полтора года. Уволены все работники. Остались только директор, который не получает заработной платы, и главный бухгалтер, который находится в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. Соответственно, взносы ОМС не начисляются и не уплачиваются. Следует ли лишать неуволенных работников статуса застрахованных лиц по ОМС? В соответствии с положениями лит. h) ч. 4) ст.6 Закона об обязательном медицинском страховании №1585/1998 в редакции Закона № 175/2018,

Женщина, ценный для предприятия специалист с высокой заработной платой, в связи с угрозой прерывания беременности, по настоянию врача вынуждена лечь на сохранение до самых родов. За какой период мы вправе оплатить ей медицинский отпуск? Какова будет основа для исчисления пособия по материнству в этом случае? В ч.1 ст. 9 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289-XV от 22.07.2004 г (далее по тексту – Закон № 289) установлена продолжительность периода,

Работница уже два года находится в отпуске по уходу за ребенком. До декретного отпуска с первым ребенком у нее оклад составлял 7000 леев. Через 2 месяца ей снова выходить в декретный отпуск. Что в этом случае послужит базой расчета для пособия по материнству, если на протяжения этих двух лет ею были получены несколько единовременных выплат (несколько премий к юбилейным датам)? Возможно ли, что в расчет возьмут застрахованный доход, послуживший основой для исчисления пособий на предыдущего ребенка? Какие положения действующего законодательства разъясняют данную ситуацию, учитывая тот факт, что в него внесены изменения?

Мне предстоит медицинский отпуск в связи с беременностью и родами. В одном из месяцев периода расчета я 25 дней пролежала в больнице. Застрахованный доход за этот месяц составляет всего 850 леев. Можно ли заменить этот месяц другим, предшествующим периоду расчета месяцем, при исчислении пособия по материнству, и, соответственно, по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 лет? В каких случаях это возможно?

Административный совет Национальной комиссии по финансовому рынку рассмотрел содержание и форму бланка «Мирное урегулирование ДТП» и нормы об его использовании. По предложению регулятора, незначительная сумма ущерба, оговоренная в законодательстве для процедуры мирного урегулирования ДТП, будет ограничена 10 тыс. леев. Соответствующий пакет нормативных актов НКФР вынесла на публичные консультации и направила всем заинтересованным сторонам. Проект документа направлен на создание эффективных нормативных рамок для применения процедуры мирного урегулирования автотранспортных происшествий, которая применяется в случае, если в происшествие вовлечено только два транспортных средства, материальный ущерб оценивается как незначительный, происшествие не повлекло причинения телесных повреждений или повреждения имущества, а собственники или пользователи транспортных средств владеют на момент ДТП действующим страховым полисом ОСАГО или «Зеленая карта».

В пятницу, 22 марта 2019 г., выйдет № 101–107 Официального монитора Республики Молдова. В части I «Законы, постановления Парламента Республики Молдова и указы Президента Республики Молдова» будут опубликованы: • Закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты (№ 22 от 11 марта 2019 г.) и Указ о его промульгации • Закон о внесении изменения в статью 89 Закона о государственных закупках № 131/2015 (№ 23 от 11 марта 2019 г.) и Указ о его промульгации

Правительство одобрило отчет Национальной компании медстрахования об исполнении бюджета Фонда обязательного медстрахования (ОМС) за 2018 г. Документ будет направлен на утверждение законодательного органа. Согласно отчету, доходы Фонда обязательного медицинского страхования составили 6,877 млрд леев, увеличившись на 9,9% (620,8 млн) в сравнении с 2017 г. При этом, план поступлений был перевыполнен на 2,1%. Собственные доходы Фонда ОМС в 2018 г. составили 4,15 млрд леев или около 60% от общей суммы, а трансферты из госбюджета – 2,73 млрд леев (около 40% от общей суммы). Стоит отметить, что за последние пять лет доля трансфертов из госбюджета на обеспечение доходов Фонда ОМС ежегодно сокращается. Например, в 2014 г. этот показатель составлял 46,9%.

Напоминаем, что 26 июля 2018 г. был принят Закон № 178 о внесении изменений в некоторые законодательные акты (далее — Закон) (МО РМ, № 309-320/2018, ст. 496, вступил в силу с 1 октября 2018 г.), которым в Налоговый кодекс (НК) были внесены изменения, касающиеся порядка проведения проверок, применения штрафов и пени. Так, поскольку администрирование взносов обязательного медицинского страхования (ОМС) и взносов обязательного государственного социального страхования (ОГСС) возложено на Государственную налоговую службу, были изменены положения п. 6) ст. 129 НК. В частности, в содержание понятия «налоговое обязательство» включены вышеуказанные платежи.

Размер среднемесячной зарплаты по экономике, прогнозируемой в Молдове на 2019 г., планируется утвердить на уровне 6975 леев. Это предусматривает проект постановления Правительства, подготовленный Министерством здравоохранения, труда и социальной защиты. Размер среднемесячной зарплаты по экономике на 2018 г. был утвержден на уровне 6150 леев. Авторы проекта сообщают, что уровень среднемесячной зарплаты по экономике на 2019 г. был рассчитан с учетом прогнозируемых Министерством экономики и инфраструктуры макроэкономических показателей на 2019-2021 гг. Напоминаем, что утверждаемый Правительством размер прогнозируемой среднемесячной зарплаты по экономике применяется при расчете пособий социального страхования.

Парламентская комиссия по экономике, бюджету и финансам рассмотрела проект поправок к Закону о страховой деятельности, который предусматривает увеличение платы за выдачу лицензии на осуществление страховой/перестраховочной деятельности. Законопроект предлагает повышение стоимости лицензии в 1,5 раза – с 13 тыс. до 20 тыс. леев. Помимо этого, предлагаетсяустановление платы за выдачу авторизированной копии или дубликата лицензии, а также за ее переоформление в размере 10% от стоимости лицензии.

Свободные экономические зоны (СЭЗ) и зоны свободного предпринимательства (ЗСП) в 2018 г. зарегистрировали рекордный объем продаж промышленной продукции, а налоговые отчисления от их деятельности впервые превысили 1 млрд леев. И хотя объем привлеченных в течение года инвестиций был ниже, чем в 2016 и 2017 г., этот показатель остается довольно высоким, и в целом вклад СЭЗ/ЗСП в развитие национальной экономики, согласно отчету профильного ведомства, остается впечатляющим.

Государственный служащий — руководитель уволился в связи с выходом на пенсию, и ему было начислено выходное пособие при увольнении. Есть ли основания для исчисления взносов ОГСС и ОМС от указанных пособий? Ведь от пособий при увольнении, насколько нам известно, взносы не начисляются? Просим привести положения действующего законодательства, регламентирующие данную ситуацию. Следует отметить, что ч.(3) ст.42 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-XVI от 4 июля 2008 г. установлено, что,в случае досрочного выхода на пенсию или получения права на пенсию по возрасту,

Арендатор сельскохозяйственных земель, являющийся пенсионером, с 01.03.2017 г. заключил с ООО «К» индивидуальный трудовой договор (ИТД). Обязан ли данный арендатор застраховываться в индивидуальном порядке, уплатив фиксированную сумму взносов ОМС на 2017 г., или он должен быть застрахован по месту работы? В качестве кого он должен получить страховой полис — как «работающее лицо» или как «неработающее лицо, застрахованное в индивидуальном порядке»?

Национальная касса социального страхования отменила утвержденный Приказом № 236-А от 13 декабря 2017 г. Классификатор категорий застрахованных лиц и утвердила новый Классификатор. Приказ № 119-А НКСС, подписанный 4 сентября текущего года, опубликован 14 сентября в Мониторул Офичиал РМ. Согласно документу, новый классификатор одобрен в связи с введением в действие положений Закона №178 о внесении изменений в некоторые законодательные акты от 26 июля 2018 г., которым внесены изменения и дополнения в категории плательщиков и застрахованных лиц, тарифы и сроки перечисления взносов обязательного социального страхования.

Инструкция о порядке заполнения Информации об установлении социальных прав в государственной системе социального страхования опубликована сегодня, 21 сентября 2018 г., в Мониторул Офичиал. Документ является приложением № 4 к Приказу Министерства финансов № 126 от 4 октября 2017 г. об утверждении типового формуляра (Форма IPC18) Отчета об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования и Инструкции о порядке заполнения данного формуляра, который изменен Приказом Министерства финансов №152 от 12 сентября 2018 г.

Работник был в очередном отпуске с середины декабря 2017 г. до конца января 2018 г. Все взносы ОГСС, в том числе индивидуальные взносы, мы включили в декларации за декабрь 2017 г. Однако некоторые бухгалтеры считают, что это неправильно.

Девять страховых организаций из Европы, Канады, Кореи, Новой Зеландии, Австралии и ЮАР написали обращение Совету по МСФО с просьбой поскорее представить обещанные обновления к стандарту IFRS 17 “Договоры страхования” и отложить еще на два года дату его вступления в силу. В письме подчеркивается поддержка со стороны представителей страховой индустрии стандарта IFRS 17 – “высококачественного стандарта для договоров страхования, который улучшает финансовую отчетность страховщиков”, но при этом также отмечается, что на этапе подготовки был выявлен ряд проблемных вопросов, которые необходимо решить для обеспечения операционной применимости нового стандарта.

Физическое лицо заключило с предприятием индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на 1 год. Через месяц после заключения ИТД этот сотрудник заболел. Вначале, в течении 30 дней он был в медицинском отпуске по общему заболеванию, затем было диагностировано онкологическое заболевание и период нетрудоспособности продлился 6 месяцев. Так как у данного лица ИТД не превышал одного года, предприятие выплатило ему пособие по временной нетрудоспособности только за 30 дней. Второй больничный лист не был оплачен. Однако впоследствии мы засомневались в том, что поступили правильно. Что предусматривает по данному вопросу действующее законодательство?