Сотрудник предприятия подал заявление и получил отпуск за свой счёт (неоплачиваемый отпуск) с 25 августа по 21 сентября 2025 года включительно. В данный период попадают две официальные нерабочие праздничные даты — 27 августа (День Независимости Республики Молдова) и 31 августа (праздник “День румынского языка”).

Ученые давно пришли к выводу, что существование местного самоуправления препятствует чрезмерной концентрации политической власти, а также обеспечивает возможность принятия различных политических решений на местах. Они также утверждают, что даже если разделение власти между центральными органами власти и структурами местного самоуправления и не было бы эффективным, все равно существовал бы аргумент в пользу делегирования некоторых полномочий местным властям в качестве средства сдерживания или контролирования центральных органов.

С 1 января 2021 г. в Молдове планируется на 30% увеличить зарплаты медработникам и административно–хозяйственному персоналу медицинских учреждений. Соответствующие изменениям в Положение об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медстрахования, опубликованы в «Monitorul Oficial» 24 декабря.   Повышение зарплат коснется семейных врачей, врачей догоспитальной скорой медпомощи, врачей узкопрофильных специальностей, фармацевтов республиканского, муниципального и регионального уровней. После повышения, зарплаты врачей составят от 9,1 тыс. до 16,5 тыс. леев, в зависимости от профиля и стажа деятельности.  

С 1 января 2024 года в Молдове будут введены новые налоговые меры, которые упростят применение работодателями дополнительных мер

К нам на работу с неполным рабочим днем на два года устроился студент высшего учебного заведения дневной формы обучения. Может ли предприятие не начислять взносы обязательного медицинского страхования в процентном отношении к его заработной плате

Налогоплательщики должны знать – информация о данных сделках будет передана ГНС нотариусами в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Правительство поддержало пакет законодательных изменений в сфере занятости населения, который направлен на упразднение некоторых существующих барьеров в обеспечении доступа безработных и работодателей к услугам и мерам, предусмотренным в Законе №105/2018.

В трудовом законодательстве Молдовы предложено устранить некоторые пробелы, связанные с определением и соблюдением принципов равноценного и равного труда для мужчин и женщин. Законопроект предусматривает внесение ряда изменений и дополнений в Трудовой кодекс, Закон об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин и Закон об обеспечении равенства. В частности, работодателей могут обязать выплачивать равную оплату труда работникам мужского и женского пола за равноценный труд с учетом характера и условий труда, а также профессиональной подготовки работника. Принцип равной оплаты, согласно проекту, должен применяться к каждому компоненту основной заработной платы, дополнительной заработной платы и другим стимулирующим и компенсационным выплатам.

Парламент Молдовы одобрил во втором чтении пакет поправок в 14 законов с целью поддержки цифровой экономики и развития электронных услуг. Изменения вступят в силу через три месяца после публикации документа в Monitorul Oficial.

9. Какое влияние имеют нормы международного права на правовой статус женщин в сфере труда? Специфика международно-правовой защиты трудовых прав женщин выражается в установлении облегченных условий труда в связи с беременностью, материнством и другими

В 2025 г. экономический рост Молдовы останется умеренным, поскольку энергетические шоки и ситуация в Украине продолжают сдерживать деловую активность и поддерживать высокий уровень налоговых и внешних дисбалансов.

Ребенку 9-ти лет после хирургического вмешательства рекомендовано санаторное лечение. В конце июля 2025 г. была предоставлена путевка сроком на 26 дней. На проезд до санатория и обратно было необходимо 2 дня...

Правительство на заседании 6 декабря утвердило проект о внесении изменений в Закон об информационно-технологических парках, который предусматривает, что срок функционирования IT-парка не может превышать 20 лет с момента создания,

Мне предстоит медицинский отпуск в связи с беременностью и родами. В одном из месяцев периода расчета я 25 дней пролежала в больнице. Застрахованный доход за этот месяц составил всего 850 леев, что меньше минимальной заработной платы по стране. Можно ли при исчислении пособия по материнству и, соответственно, по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, заменить этот месяц другим, предшествующим периоду расчета месяцем? В каких случаях это возможно?  

В Monitorul Oficial 31 августа было опубликовано и вступило в силу постановление правительства о внесении поправок в ПП №1231/2018 о введении в действие положений

Окончательный расчет с работником, который решил уволиться – это основная обязанность работодателя, несоблюдение которой может повлечь материальную и административную ответственность. Как правило, споры о взыскании долга по заработной плате работниками выигрываются, но вот последствия для работодателя могут быть неожиданными.   Главный бухгалтер предприятия обратилась в суд с иском против бывшего работодателя, потребовав взыскать в ее пользу 54 тыс. леев задолженности по заработной плате, моральный ущерб 10 тыс. леев и судебные расходы, а также компенсацию

В основу закона о госбюджете на следующий год были положены актуализированные прогнозы макроэкономических показателей, согласованные с экспертами МВФ, в соответствии с которымы в 2023 г. ожидается рост ВВП на 2% (до 308,8 млрд леев), среднегодовая инфляция составит 15,7%, рост экспорта ожидается на уровне 1,4%, импорта – на 3,2%, рост средней зарплаты на 13,8% – до 11,7 тыс. леев.

Предприятие общепита обжаловало в суде результаты налоговой проверки, в ходе которой инспекторы выявили занижение фонда оплаты труда и, как следствие, занижение налоговых обязательств.   В суде представители налогоплательщика пояснили, что проведенная проверка была тематической и касалась правильности удержания подоходного налога из заработной платы. По словам истца, инспекторы превысили полномочия, приняв на себя функции органов охраны труда и проверили сегмент, который не входит в их полномочия: трудовые договоры, табели учета рабочего времени, правильность учета рабочего времени.  

При прекращении трудовых отношений работник обладает безусловным и гарантированным законом правом на получение денежной компенсации за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.

В Monitorul Oficial 25 октября были опубликованы и вступили в силу изменения в Законе о государственном бюджете на 2023 год, которые предусматривают сокращение его доходов и расходов на 497,8 млн леев,