За несколько лет в Молдове запущено такое количество реформ, что некоторые не успевают за ними уследить. Многие из нововведений меняют привычные представления о простых вещах и практиках бизнеса. Одним из направлений стала активная работа по защите персональных данных. 8 июля 2011 г. был принят Закон № 133 о защите персональных данных (далее – Закон), а Правительством разработан ряд документов для его внедрения. Позднее создан специальный орган по надзору, в который набраны сотрудники, наделенные правами регистрации, проверок и наложения штрафов. Таким образом, началось активное внедрение норм о защите персональных данных на практике.

Парламент на заседании 15 декабря одобрил в первом чтении пакет законодательных поправок, которые позволят Госинспекции труда (ГИТ) более эффективно бороться с недекларированным трудом.

Несколько предприятий торговли гаджетами и бытовой техникой оштрафованы за недостоверную информацию. Констатирующие агенты Совета конкуренции в ходе мониторинга рекламы бытовой техники выявили ряд нарушений. Проверяющие пришли к выводу, что реклама магазинов является недостоверной. В отношении торговых предприятий составлены протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 6 ст. 364 Кодекса о правонарушениях1.   Рекламодатели размещали в сети Интернет и на сайтах объявления о продаже бытовой техники, которые сопровождались слоганом «У нас самые лучшие цены!», «Дешевле всех!».

Постановление №141 «О применении контрольно-кассового оборудования при осуществлении расчетов» было одобрено Правительством РМ 27 февраля 2019 г. Этим же Постановлением Правительство утвердило Положение об эксплуатации контрольно-кассового оборудования при осуществлении наличных денежных расчетов и/или посредством другого платежного инструмента, которые вступили в силу 15 апреля 2019 г. Как и ранее действовавшие документы по ККМ, Постановление №141 содержит ряд запретов для операторов и кассиров. Так, запрещается иметь в кассе личные деньги и деньги, не учтенные в ККМ (п.п. 4 п. 22 Положения). Санкции за нарушение правил использования ККМ установлены ст. 254 Налогового кодекса (НК) и ст. 2931 Кодекса о правонарушениях (КП). Среди прочих нарушений (невыдача чека, прием денег без ККМ), установлен и штраф за излишек (недостачу) в кассе ККМ.

Уведомление о предполагаемом нарушении в Совет может сообщить физическое или юридическое лицо. Оно может быть передано в электронной форме или в письменном виде, либо представлено в устной форме, зафиксированной протоколом. Лицо, которое подает уведомление, должно принимать во внимание,

Сотрудница сетевого предприятия общественного питания обратилась с иском в суд против бывшего работодателя. Она отработала у ответчика чуть больше двух месяцев (67 дней), после чего работодатель ее уволил без выплаты зарплаты. По словам истицы, трудовой договор с работодателем составлен неправильно: в нем не указан точный размер заработной платы и периодичность выплаты, не установлен режим работы и отдыха, но устный договор с работодателем определял ежедневную работу с 8.00 утра до 19.00. Единственный выходной день – воскресенье, что нарушает требования закона о 40-часовой рабочей неделе. Также работодатель обещал ей платить по 200 леев в день, а затем перевести на зарплату в 13 400 леев за месяц, однако уволил сотрудницу на основании ст. 86 ч. (1) п. h) ТК за прогул – отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд.

Интервью с генеральным директором и владельцем хостинг-провайдера PQ.Hosting Иваном Некулицы.

Сегодня Правительство отменило постановление об упорядочении импорта в Молдову товаров, произведенных на территории стран-членов Центрально-европейского соглашения о свободной торговле (CEFTA). Другим постановлением кабмин поддержал отмену ст. 171 и 172 Закона о государственном регулировании внешнеторговой деятельности, которые регламентируют процедуры получения разрешения на импорт продукции, произведенной в странах–членах CEFTA, и процедуры авторизации импорта в преференциальном режиме некоторых видов сахара. Эти постановления были приняты с целью приведения нормативных актов в соответствие с Законом №110/2015 о ратификации Четвертого дополнительного

В Единый реестр контрольно-кассового оборудования включена контрольно-кассовая машина с фискальной памятью, модель - DATECS DP-25 MEV, классификационная группа – стационарное и системное, код регистрации – H8, производитель –„DATECS” Ltd, Болгария. Областью применения данного оборудования является торговля и оказание услуг,  предусматривает Решение №3 Государственной налоговой службы  от 25 февраля 2022 г., опубликованное 1 марта в «МО».   Соответствующее решение принято в соответствии с п. 23 Положения о сертификации контрольно-кассового оборудования, утвержденного Решением Межведомственной комиссии по контрольно-кассовому оборудованию № 26-11/1-19/01-2021,

С 1 января 2022 г. могут вступить в силу новые положения Кодекса о правонарушениях, которыми устанавливается ответственность за нарушение порядка предоставления социальной помощи. Законопроект о о внесении изменений в некоторые нормативные акты (Закон № 547/2003 о социальной помощи, Закон № 133/2008 о социальном пособии, Закон № 123/2010 о социальных услугах, а также рассматриваемый нами Кодекс о правонарушениях) был включен в повестку дня пленарного заседания парламента.  

Размер тарифной ставки I квалификационного разряда в сельском хозяйстве будет увеличена c 3360 леев до 4000 леев, в том числе для механизаторов, квалифицированных работников в отрасли рыбоводства и для вспомогательного персонала, а для животноводов она составит 4300 леев (против нынешней ставки в 3615 леев).   Договоренность о повышении тарифной ставки I квалификационного разряда в сельском хозяйстве, перерабатывающей промышленности, в том числе пищевой, и смежных отраслях достигнута между Министерством сельского хозяйства и пищевой промышленности, Национальной федерации патронатов сельского хозяйства и пищевой промышленности и

Государственное учреждение «Служба информационных технологий и кибербезопасности» обеспечит необратимое уничтожение документов и информации, хранящихся в электронном формате на единой государственной технологической платформе (MCloud), в том числе резервных копий, в связи с ликвидацией Реестра операторов по обработке персональных данных. Уничтожение будет осуществляться в присутствии представителей Национального центра защиты персональных данных, ГУ «Агентство электронного управления» и будет подтверждено протоколом об уничтожении, подписанного всеми представителями.  

Законом №69 среди прочих мер поддержки бизнеса в период пандемии, было принято решение продлить мораторий на проверки предприятий до 30 июня 2020 г. Если ситуация с пандемией не изменится, то 1 июля 2020 г. срок моратория истечет. Однако это не означает прекращение государственного контроля и в период действия моратория. Во-первых, остаются в силе штрафы и возможность их применения за несоблюдение норм по борьбе с коронавирусом, во-вторых, для моратория на проверки предусмотрено большое количество исключений, при которых допускается проведение контроля. К примеру, по жалобам о нарушении прав потребителей допускается проведение контроля, который будет иметь статус внезапной проверки.

Начисление поимущественного налога тесно связано с оценкой и регистрацией недвижимости. В правилах регистрации объектов имеются свои особенности, к примеру, в случае сноса и последующей реконструкции жилья, принадлежащего нескольким собственникам, для регистрации которого в кадастре может понадобиться договор о перераспределении долей в составе недвижимости или договор о прекращении долевой собственности. Если представлены не все документы, то возможна ситуация, при которой кадастровые органы не смогут исключить из Реестра снесенные строения. Собственник, который произвел снос/реконструкцию, рискует внести повышенные суммы налога на недвижимость.

В каких случаях площадь плакатов, щитов, стендов и других технических средств, расположенных по месту осуществления предпринимательской деятельности, не является объектом налогообложения по сбору за рекламные устройства?

Резиденты информационно-технологических парков (далее - ИТ) практикуют различные виды деятельности, в связи с чем возникает множество вопросов относительно порядка учета затрат, связанных с созданием информационных технологий, их внедрением и управлением, а также о представлении соответствующей информации в финансовых отчетах.  

На предприятии «Х» предполагается сокращение штата сотрудников. Какова процедура увольнения работников в этом случае? Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако им было сказано, что свободные дни оплачены не будут. В то же время, наслышаны, что один день в неделю для поиска работы должен быть оплачен. Правильно ли поступает работодатель? Следует ли из сумм, начисляемых за эти предоставляемые свободные дни, исчислять взносы социального и медицинского страхования, или данные выплаты приравниваются к пособиям

При договорном оформлении трудовой деятельности женщин в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте проблемных аспектов толкования и правильного применения действующих в настоящее время норм трудового законодательства РМ. В отличие от общего правового статуса работника,

Конституция Республики Молдова (ст.46) и гражданское законодательство гарантируют один из важнейших принципов – принцип неприкосновенности собственности, который не только взаимосвязан

Список нарушений, составляющих правонарушение, в отношении которых может применяться план по их исправлению в трактовке Кодекса о правонарушениях (КП), может быть изменен. Правительство рассмотрит в ходе заседания, объявленного на 12 января 2022 г., проект постановления исполнительного органа об утверждении законопроекта изменений и дополнений в КП. Автором документа является министерство юстиции.   Напоминаем, план по исправлению представляет собой приложение к протоколу о правонарушении. Этот документ составляется констатирующим субъектом, который устанавливает в форме рекомендаций исправительные меры, а также срок их реализации