Работница, с которой у предприятия был заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год, отработала десять месяцев, после чего получила листок о медицинском отпуске в связи с беременностью и родами. Общий страховой стаж данного лица составляет 4 года. Будет ли выплачено данной работнице пособие по материнству в полном объеме? Какой должна быть основа для исчисления в данном случае пособия по материнству?  Какой период войдет в страховой стаж указанного лица – только тот, на который заключен срочный ИДТ, или же и период, за который будет выплачено пособие по материнству после окончания данного договора? Положено ли данному лицу пособие по уходу за ребенком?

В скором времени мне должна быть начислена пенсия. Волнует тот факт, что у меня, возможно, не будет достаточного страхового стажа для начисления полной пенсии по возрасту: я два раза находилась в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста 3-х лет, сама много болела. Кроме того, не имея средств для найма сиделки, около двух лет ухаживала за 86-летней матерью, страдавшей тяжелым ограничением возможностей. В связи с этим возникли следующие вопросы: что включается в страховой стаж для исчисления пенсии? Какие периоды до ввода индивидуального учета включаются в страховой стаж? Есть ли возможность застраховаться за предыдущие периоды в случае недостающего страхового стажа?

В «МО» 4 января текущего года были опубликованы дополнения в Приказ Министерства финансов №154 от 12 сентября 2018 г. об утверждении типового формуляра «Отчет о начислении подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и взносов обязательного государственного социального страхования для работников-водителей, осуществляющих таксомоторные автотранспортные перевозки пассажиров (форма TAXI18)». В частности, в типовом формуляре формы TAXI18 в преамбуле показатель «Тип отчета – дополнительный (отметить)» заменен тремя следующими показателями: • Тип отчета — дополнительный (отметить);

Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты проводит общественные консультации по проекту Приказа об организации обязательного медицинского осмотра работников национальной экономики. Проект документа включает положение, в котором описаны процедуры прохождения медосмотра, перечень профессий, для которых необходим медосмотр, образец номинального списка работников, которые должны проходить медосмотр,  а также образец индивидуального медицинского листка для каждого работника.   Так, предлагается утвердить 15 категорий работников, для которых прохождение медосмотра является обязательным:  

Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работает в качестве бухгалтера на условиях неполного рабочего времени. Сохранит ли она право на получение пособия по воспитанию ребенка, если, кроме основного места работы, она устроится по совместительству на другом предприятии, также на условиях неполного рабочего времени? В ч. (1) ст. 18 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 в редакции Закона № 311/2018 установлено, что застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет на всех предприятиях, где оно работает, пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка в соответствии со следующими опциями:

Правительство продлило Соглашение между Правительством Республики Молдова и Правительством Израиля о временном трудоустройстве молдавских рабочих на пять лет. Согласно документу, соглашение будет действовать до 5 января 2024 г. и в течение всего периода Израиль буден обеспечивать законное и справедливое трудоустройство граждан Республики Молдова на территории Израиля.

Национальная комиссия по финансовому рынку разработала Положение об актуарной деятельности. Документ опубликован в «Monitorul Oficial» и применяется с 20 ноября 2020 г.   Согласно положению, актуарием является физическое лицо или работник юридического лица, который предоставляет услуги актуария, специализированного в области оценки финансовых рисков статистическими, математическими и экономическими методами. Эта деятельность может осуществляться только на основании квалификационного сертификата, выданного НКФР. 

Предприятие обеспечивает своим работникам непрерывное повышение уровня профподготовки. Повышение квалификации работников осуществляется на основании гражданских договоров непрерывной профподготовки, заключенных работодателем с фирмами, занимающимися данным обучением. Должны ли исчисляться от расходов работодателей на профобучение работников взносы ОГСС и ОМС? Что предусматривают действующие нормативные акты по порядку непрерывного образования взрослых?

На этой неделе правительство определило виды деятельности, которые относятся к социальному предпринимательству, утвердило Положение об организации и функционировании Национальной комиссии по вопросам социального предпринимательства, а также Положение о порядке организации и проведении конкурса по отбору членов этой комиссии. Напомним, в мае 2018 г. в Молдове вступили в силу поправки в Закон о предприятиях и предпринимательстве, которыми вводятся термины «социальное предпринимательство» и «социальное предприятие» и оговариваются правила присуждения статуса социального предприятия.

Правительство на заседании в среду рассмотрело законопроект, который предусматривает внесение изменений и дополнений в семь законов и кодексов с целью стимулирования безналичных платежей и снижения объема наличности в экономике страны.   В ходе заседания кабмина министр финансов Сергей Пушкуца сообщил, что в целом ведомство поддерживает меры по продвижению безналичных платежей, однако подчеркнул, что необходимо провести более глубокий анализ, чтобы не навредить физическим и юридическим лицам

При документальном оформлении направления работника в служебную командировку возникает множество сопутствующих вопросов в контексте обоснования фактических расходов в связи с выполнением временных служебных поручений работодателя.           Особый практический интерес вызывает правомерность предоставления работодателем гарантий откомандированным работникам исходя из норм трудового законодательства в условиях выполнения своих трудовых обязанностей вне постоянного места работы.     

НЬЮ-ЙОРК – Не секрет, что быстрая дигитализация меняет деятельность компаний, систем и бизнес-модели в целом. Смогут ли компании управлять рисками, а также получать огромные выгоды, которые могут принести цифровые технологии, в значительной степени зависит от действий, которые они предпринимают в пяти ключевых областях.   Во-первых, дигитализация должна позволить менеджерам лучше распределять капитал и рабочую силу компании – в режиме реального времени. Эффективные компании регулярно пересматривают и модернизируют свою деятельность, по крайней мере, тремя способами:

КЕМБРИДЖ – Финансовые рынки, долгое время поддерживаемые достаточным количеством ликвидности, вступают в последний квартал 2020 года на фоне все более ориентировочного восстановления мировой экономики, необычной политической неопределенности и запаздывания ответных мер налогово-бюджетной и структурной политики. И эти встречные ветра усугубляются кризисом COVID-19, в результате которого большинство стран испытывают трудности с установлением баланса между защитой общественного здоровья, достижением возврата к полунормальному уровню экономической активности и ограничением посягательств на личные свободы.  

Предприятие обратилось в суд с иском против уволившегося главного бухгалтера, обвинив сотрудника в том, что она ежемесячно начисляла себе дополнительно 2400 леев сверх оговоренной сторонами заработной платы. Помимо этого, главбух допустила ряд нарушений финансовой дисциплины: не зарегистрировала накладные в электронном реестре, за что предприятие было оштрафовано ГНС, не довела до конца процедуры, которые следовало провести по завершению финансового года. Работница не вернула фирме служебный телефон и не предоставила электронные ключи для предоставления отчетности. Факты нарушений установлены служебным расследованием работодателя. О результатах расследования он уведомил бывшую работницу по почте.

Правительство внесло ряд изменений в Положение о предоставлении пособия по безработице и пособия по трудоустройству обладателям сельскохозяйственных земель, расположенных за трассой Рыбница – Тирасполь. В частности, право по установлению пособия передано Национальной кассе социального страхования, изменен страховой стаж для получения пособий, зафиксирован размер пособия по безработице. Согласно Положению, владельцы земельных участков, расположенных за трассой Рыбница-Тирасполь, в случае ограничения их доступа к землям, могут считаться безработными с особым статусом и рассчитывать на ежемесячное пособие по безработице в размере 700 леев.

В Молдове создаются условия для организации центров по размещению детей ясельного возраста. Правительство утвердило Типовое положение об организации и функционировании Социальной службы «Дневной центр по уходу за детьми в возрасте от 4 месяцев до 3 лет». Документ был опубликован в «MO» и вступил в силу 17 августа. Соцслужбы будут создаваться решениями местных органов публичного управления. Поставщиками таких услуг может быть как государственное юрлицо, так и частное, при наличии аккредитации Нацсовета по аккредитации поставщиков соцуслуг в соответствии с законом.

Нас, работников фирмы «Х», чей возраст приближается к пенсионному, не устраивает тот факт, что часть заработной платы мы получаем в конверте, а расписываемся за минимальную заработную плату, от которой и отчисляются налоги и взносы в национальный публичный бюджет. Хотели обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ), но узнали, что утратили силу ст. 373-382 Трудового кодекса (ТК). Эти статьи регламентировали ранее порядок осуществления ГИТ контроля за соблюдением законодательных и нормативных актов, содержащие нормы трудового права, функции и полномочия инспекции, права и обязанности инспекторов.

Европейская Комиссия запустила свою первую общеевропейскую кампанию против „теневой” экономики, подрывающей здоровую конкуренцию и ведущую к серьезным занижениям поступлений в бюджеты. Решение было принято после того как последний выпуск „Eurobarometer” (результаты регулярно проводимых опросов общественного мнения) выявил неприглядные факты. Так,каждый десятый европеец признается, что хоть раз приобретал в последний год товары или услуги у поставщика, который не имеет официальной регистрации. Примерно треть респондентов лично знает таких. При этом, почти никто не признался в выполнении оплачиваемой работы без регистрации – 95% утверждают обратное, однако эти результаты, как можно предположить, несколько завышены.

Правительство утвердило ряд поправок в Закон о некоторых мерах по реализации государственной программы «Prima casă» («Первый дом»). Так, максимальный возраст участников программы увеличивается с 45 до 50 лет на момент обращения за ипотечным кредитом, а первоначальный взнос бенефициаров, напротив, снизится с 10% до 5% от стоимости жилья. Другая поправка предусматривает, что доступ к программе «Prima casă» получат бенефициары ипотечных кредитов, оформленных до запуска программы (до 26 марта 2018 г.). Еще одно новшество предусматривает, что доступ к программе получат лица, уже имеющие свою недвижимость, и желающие улучшить свои жилищные условия. Они смогут купить новую квартиру или дом большей площади, чем есть у них сейчас.

Вчера правительство Республики Молдова одобрило проект закона о некоторых мерах по поддержке населения в период чрезвычайного положения, в соответствии с которым во время действия ЧП лица, в том числе вернувшиеся из-за рубежа и получившие статус безработного в территориальных подразделениях по трудоустройству, ежемесячно получают пособие по безработице в размере 2775 леев, даже если у них нет страхового стажа, необходимого для получения пособия по безработице в соответствии с действующим законодательством.