Modul și condițiile de acordare, dar și retragere a permisiunii de folosire a denumirii oficiale sau istorice a statului, a abrevierilor sau derivatelor denumirii oficiale sau istorice a statului în denumirea persoanei juridice cu scop lucrativ vor fi stabilite într-un Regulament, proiectul căruia urmează a fi analizat în cadrul ședinței Grupului de lucru al Comisiei de stat pentru reglementarea activității de

Pentru perioada concediului de odihnă anual, salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu care nu poate fi mai mică decât mărimea salariului mediu pentru perioada respectivă. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice cu privire la condițiile de plată a indemnizației de concediu către salariați.

La începutul perioadei fiscale entitatea a luat în locațiune un etaj cu mai multe oficii. În perioada aprilie – august, spațiile aferente oficiilor au fost utilizate parțial în activitatea de întreprinzător, deoarece unii salariați au solicitat muncă la distanță. În situația menționată va fi în drept entitatea să deducă totalmente cheltuielile aferente închirieri oficiilor?

Recent a decedat unul dintre părinți, celălalt a decedat anterior. Părintele recent decedat era beneficiar de pensie pentru limită de vârstă, dar a reușit să o primească pe parcursul a 7 luni de la data stabilirii. În aceste condiții, este în drept unul dintre copii să solicite primirea pensiei părintelui decedat care a fost primită mai puțin de 5 ani?

Salariatul care a finalizat perioada de probă și a acumulat o vechime în muncă la același angajator cel puțin 6 luni, va solicita să i se acorde o formă de muncă cu condiții de muncă mai previzibile

Regulamentul privind modul de compensare a diferenței de preț la energia electrică pentru întreprinderile care desfășoară activitate principală în anumite domenii (Regulament), publicat în Monitorul oficial la data de 1 februarie curent, stabilește mecanismul de compensare în mărime de 50% din diferența de preț (fără TVA), în urma majorării prețurilor reglementate pentru furnizarea energiei electrice, pentru o perioadă ce nu va depăși 3 luni (ianuarie-martie 2025), în limita bugetului disponibil.

Republica Moldova prin art. 201 din Acordul de asociere între Uniunea Europeană și Comunitatea Europeană a Energiei Atomice și statele membre ale acestora, pe de o parte, și RM, pe de altă parte, și-a asumat angajamentul armonizării legislației vamale la Regulamentul (UE) nr. 952/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 9 octombrie 2013 de stabilire a Codului vamal al Uniunii.

Bunurile transportate de călători peste frontiera vamală a RM trebuie declarate și sunt supuse controlului vamal. Fac excepție de la această regulă bunurile reglementate de convențiile internaționale.

În temeiul prevederilor Legii nr. 212/2024 pentru modificarea unor acte normative (privind măsurile de sprijin acordate rezidenţilor zonelor economice libere), Codul fiscal (în continuare – CF) a fost completat cu art. 49/3 care reglementează acordarea facilităților fiscale întreprinderilor din industria prelucrătoare care realizează investițiile în Republica Moldova.

În prezentul articol vom examina aspectele juridice și contabile ce vizează activitatea de prestare a serviciilor de traducere, actele necesare a fi deținute în acest și documentele ce urmează a fi perfectate.

S.A. „Moldovagaz” va achita S.A. „Energocom” costul gazelor naturale procurate de la S.A. „Energocom” în luna octombrie 2021 - până la data de 20 noiembrie 2021, iar costul gazelor naturale procurate de la S.A. „Energocom” în luna noiembrie 2021 - până la data de 20 decembrie 2021. în acest scop, S.A. „Energocom” va semna cu S.A. „Moldovagaz” un contract de cesionare a fluxurilor băneşti în favoarea S.A. „Energocom”, până la onorarea deplină a obligaţiilor S.A. „Moldovagaz” faţă de S.A. „Energocom”. Contractul de cesionare a fluxurilor băneşti este parte integrantă a Contractului-cadru şi a Acordului adiţional la Contractul-cadru.

În Monitorul Oficial din 15 august curent a fost publicată Legea nr.214 din 31 iulie 2024 pentru modificarea unor acte normative (ce vizează politica bugetar-fiscală și vamală 2025). În continuare oferim o sinteză a modificărilor respective.

Una din angajatele întreprinderii a prezentat certificatul medical de maternitate pentru 126 de zile. După prezentarea certificatului medical, angajata a solicitat, prin cerere, continuarea activității până la 36 de săptămâni de sarcină. Recent, persoana a născut și solicită

Consumatorii casnici vor beneficia de compensație pentru consumul de energie electrică din Fondul de reducere a vulnerabilității energetice. Hotărârea Guvernului nr. 103 din 26 februarie 2025 cu privire la aprobarea compensației pentru luna februarie 2025 a fost publicată în Monitorul Oficial din 28 februarie curent.

În conformitate cu prevederile art.104 lit.c1 din Codul fiscal, se scutește de T.V.A. cu drept de deducere importul şi/sau livrarea pe teritoriul ţării a mărfurilor, serviciilor destinate: – proiectelor de asistenţă tehnică, realizate pe teritoriul Republicii Moldova de către organizaţiile internaţionale şi ţările donatoare în limita

Începând cu 1 ianuarie 2026, Codul fiscal al Republicii Moldova se completează cu Capitolul 104 „Regimul fiscal al antreprenorilor independenți”, introdus prin Legea nr. 228/2025 pentru modificarea unor acte normative (privind activitatea economică independentă a persoanelor fizice).

Potrivit art. 101 alin. (4) din Legea nr. 171/2012 privind piața de capital, cuantumul maxim al taxelor pentru serviciile prestate de registrator aferente ținerii registrului acționarilor societății se aprobă de către Comisia Națională a Pieței Financiare. Având în vedere numeroasele demersuri parvenite din partea societăților de registru,

Plata compensatorie pentru personalul salariat în baza Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar va fi majorată de la 5000 la 5500 lei, în contextul alinierii și majorării de către Guvern a cuantumului salariului minim pe țară care începând cu 01.01.2025. În acest sens, Ministerul Finanțelor a elaborat un

Munca la distanță reprezintă forma de organizare a muncii în domeniile de activitate, prin care salariatul își îndeplinește atribuțiile specifice ocupației, funcției sau meseriei pe care o deține în alt loc decât cel organizat de angajator

Capitalul de stimulare, reglementat la art. 311 din Legea nr.135/2007 privind societăţile cu răspundere limitată, ar putea fi abrogat. Aceasta prevede proiectul politicii bugetar-fiscale propus de Ministerul Finanțelor pentru consultări publice.