Economie durabilă și incluzivă, capital uman și social robust, instituții oneste și eficiente și un mediu ambiant sănătos — aceștia sunt cei patru piloni ai Strategiei Naționale de Dezvoltare „Moldova 2030”. Documentul a fost aprobat ieri de Guvern. Strategia „Moldova 2030” este un document de viziune strategică, care indică direcția de dezvoltare a țării ce trebuie urmată în următorul deceniu, are la bază 10 obiective ce se referă la creșterea veniturilor din surse durabile și atenuarea inegalităților economice, creșterea accesului oamenilor la infrastructura fizică, utilitățile publice și condiții de locuit, ameliorarea condițiilor de muncă și reducerea ocupării informale.

Legea privind regimul străinilor în Republica Moldova se completează cu un capitol ce va reglementa acordarea și prelungirea dreptului de ședere provizorie pentru lucrătorii migranți. În Monitorul Oficial din 1 februarie curent a fost publicată Legea nr. 278 din 29 noiembrie 2018 privind modificarea unor acte legislative. Astfel, legea specifică faptul că imigrarea străinilor în scop de muncă în Republica Moldova se efectuează în funcţie de necesităţile economiei naţionale de forţă de muncă calificată în cazul în care ocuparea locurilor de muncă vacante nu poate fi asigurată cu resurse umane autohtone. În acest context, Guvernul, în baza Clasificatorului ocupaţiilor din Republica Moldova, va aproba şi actualiza, anual sau la necesitate, Lista ocupaţiilor prioritare.

Produsele vor fi considerate ecologice dacă pe etichetă, pe materialele publicitare sau în documentele comerciale va fi notat termenul «ecologic». Cabinetul de miniștri a aprobat proiectul de lege privind producția agroalimentară ecologică și etichetarea produselor respective. Documentul stabileşte cadrul legal pentru activitatea ce ţine de obţinerea produselor agroalimentare ecologice la toate etapele de producție, procesare și distribuție, a controlului acestora, a utilizării în etichetare și în publicitate a indicațiilor aplicabile producției ecologice.

La Chişinău, în perioada 5-6 octombrie, s-a desfășurat reuniunea consulilor onorifici ai Republicii Moldova, organizată de Ministerul Afacerilor Externe și Integrării Europene. Scopul acesteia a fost consolidarea relațiilor dintre autoritățile publice şi consulii onorifici, stabilirea priorităților de activitate a acestora pentru următoarea perioadă. La eveniment au participat şi oficiali din cadrul Ministerului Economiei şi Infrastructurii. Prezența consulilor onorifici în diferite spații şi zone face ca țara noastră să devină mai cunoscută, mai vizibilă, mai atractivă, urmărindu-se dezvoltarea şi consolidarea raporturilor comercial-economice cu noi parteneri străini, interesați de cooperare multidimensională cu agenții economici din Republica Moldova.

La 31 octombrie 2018 activele EuroCreditBank au depășit 1 mld. lei. În raport cu perioada similară a anului trecut, creșterea activelor băncii a constituit 277,4 mil. lei sau 37,5%, fiind cea mai mare majorare din sistemul bancar al Moldovei, media constituind 5,1%. Totodată, portofoliul de credite și portofoliul de depozite au avut cea mai mare ascendenţă, cu o creștere de 47% și, respectiv, 63,4%. Cu referire la indicatorii generaţi pe compartimente specifice, ECB este printre liderii sectorului bancar la capitolul calității activelor, cu cea mai mică pondere a activelor neperformante raportate la fondurile proprii – 3,6%.   Despre calitatea activelor, creșterea portofoliului de credite, valorile instituționale și succesele înregistrate de bancă în ultima perioadă am discutat cu Oleg Holban, Președintele Comitetului de Conducere al BC EuroCreditBank S.A.

Declararea de către angajatori a informaţiei privind raporturile de muncă ale angajaţilor este necesară în scopul stabilirii prestaţiilor de asigurări sociale în sistemul public de asigurări sociale (pensii, indemnizaţii), precum şi pentru acordarea statutului de persoană asigurată în sistemul de asigurare obligatorie de asistenţă medicală, ceia ce presupune activarea sau dezactivarea poliţei medicale. La momentul actual, persoanele, care se află într-un risc asigurat ce oferă dreptul la acordarea unei indemnizaţii, se declară în Informaţia privind stabilirea drepturilor sociale în sistemul public de asigurări sociale Forma DSA 19 (în continuare — Forma DSA 19).

Regulamentul cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă a fost aprobat de Guvern în ședința din 10 octombrie curent. Potrivit ministrului Sănătății, Muncii și Protecție Sociale, Silvia Radu, proiectul are drept scop reorganizarea Agenției Naționale, a agențiilor teritoriale și punerea în aplicare a prevederilor noi din Legea cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj.

Primul grup de tineri este instruit în cadrul proiectului transfrontalier de formare antreprenorială “Joint Opportunities in Business for Youth (JOBs4YOUTH)”. Proiectul este implementat de Organizația pentru Dezvoltarea Sectorului Întreprinderilor Mici și Mijlocii (ODIMM) în parteneriat cu Organizația Publică de tineret “Noua Generație a Europei” din Ucraina. Amintim că cursurile se vor desfășura în trei grupe a câte 20 de tineri. Acestea vor fi organizate a câte 3 zile în Moldova și a câte 2 zile – în Ucraina. În acest răstimp participanții selectați vor beneficia de instruire și mentorat, dar și vor fi ghidați în realizarea unui business-plan, care, la încheierea instruirii, vor participa la un concurs al planurilor de afaceri.

Ministerul Finanţelor a făcut publică lista primelor 20 de comunități, selectate în luna august 2018, care vor beneficia de sprijin din partea Programului Comunitatea Mea, care este un program al Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională (USAID) cu un buget în valoare de $20,5 mil. (grant) şi are scopul de a susține autoritățile publice locale în asigurarea unei guvernări eficiente, transparente și responsabile față de cetățeni. Aceste localităţi sunt:

Lista activităților investiționale eligibile contractului de finanțare dintre Republica Moldova și Banca Europeană de Investiții (BEI) pentru realizarea Proiectului „Livada Moldovei” va fi extinsă. Guvernul a aprobat, în ședința de ieri, semnarea Amendamentului nr.2 la acest contract, scopul fiind modernizarea și restructurarea lanțului valoric al sectorului horticol din Republica Moldova.

Implementarea Strategiei Naționale de atragere a investițiilor și promovare a exporturilor pentru anii 2016 – 2020 ne va permite să creștem capacitățile de producere și export al economiei naționale, să impulsionăm activitatea mediului de afaceri autohton, să atragem un volum mai mare al Investițiilor Străine Directe (ISD) în țara noastră.

Casa Națională de Asigurări Sociale a publicat în Monitorul Oficial din 14 septembrie Ordinul nr.118-A din 4 septembrie cu privire la aprobarea Clasificatorului motivelor eliberării din câmpul muncii. Clasificatorul conține 11 poziții și a fost elaborat în vederea executării Legii cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj.

Alocațiile bugetare nevalorificate și soldurile de mijloace în conturi vor fi închise la finele anului bugetar. Ministerul Finanțelor propune spre consultări publice un proiect de hotărâre de Guvern ce prevede modificarea și completarea mai multor acte legislative și normative, scopul acestuia fiind aducerea în concordanţă a actelor în vigoare, precum și îmbunătățirea procesului bugetar și a managementului finanțelor publice. Astfel, se propune eliminarea tratării veniturilor colectate ca venituri proprii în afara bugetului, unificarea bugetului autorităţilor bugetare la cheltuieli şi repartizarea pe programe fără divizare pe componente.

Organizația de Atragere a Investițiilor și Promovare a Exportului din Moldova (MIEPO) acordă suport companiilor și asociațiilor de producători din RM la cea mai mare expoziție alimentară SIAL 2016, care se desfășoară la Paris, în perioada 16 -20 octombrie curent.

Serviciul Fiscal de Stat exprimă regretul pentru situaţia în care un angajat al serviciului este bănuit de implicare într-un caz de corupţie şi comunică va acorda tot sprijinul procurorilor pentru investigarea obiectivă, operativă şi sub toate aspectele a cazului. De asemenea, SFS urmează să analizeze procedurile legale cu privire la suspendarea din funcţie a angajatului pe durata acţiunilor de urmărire penală. SFS reiterează angajamentul vizavi de promovarea unui climat al integrităţii în rândul angajaţilor Serviciului Fiscal de Stat şi toleranţă ZERO corupţiei.

Facilitarea schimbului de experiență și a bunelor practici asupra tuturor aspectelor întâlnite de femei în activitatea lor profesională, de antreprenoriat și în viața socială au fost puse în discuție în cadrul Forumului Național al Femeilor din Moldova 2018. Evenimentul fost organizat la inițiativa Platformei Naționale a Femeilor din Moldova în parteneriat cu Organizația pentru Dezvoltarea Sectorului Întreprinderilor Mici și Mijlocii. Evenimentul desfășurat la cea de-a IV-a ediție cu genericul „Femeia și migrația” a adunat peste 300 de persoane din diferite domenii de activitate, inclusiv reprezentante ale mediului de afaceri, organizațiilor neguvernamentale, mediului academic, administrației publice locale și centrale, precum și reprezentante ale Corpului diplomatic, acreditat la Chișinău și a partenerilor de dezvoltare.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) solicită autorităților ca la elaborarea proiectului bugetului public național pentru anul 2019 să fie prevăzute resurse financiare pentru acoperirea cheltuielilor ce țin de acordarea tichetelor de masă angajaților din sectorul bugetar, îndeosebi pentru categoriile de personal cu salarii mici din domeniul învățământului, culturii și asistenței sociale. O solicitare în acest sens a fost expediată de CNSM în adresa prim-ministrului Pavel Filip.

La ședinţa convocată de Ministerul Economiei și Infrastructurii au fost invitaţi reprezentanți ai Ministerului Agriculturii, Dezvoltării Regionale și Mediului și Asociației producătorilor și exportatorilor de fructe „Moldova Fruct”, pentru a analiza problemele din sectorul de producere a fructelor în ţara noastră, de a identifica soluții și de a stabili acţiunile ce urmează a fi întreprinse. La întrunire s-a discutat despre necesitatea diversificării piețelor de export, dezvoltarea ramurii de prelucrare a fructelor, implementarea instrumentelor fiscale ce ar facilita activitatea producătorilor de fructe, precum și despre lansarea Programului „Mere în școli”.

Conceptul de modernizare a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), care conţine o nouă viziune a autorităţii, a fost prezentat săptămâna trecută într-o ședință de lucru la Guvern. Proiectul a fost elaborat de specialiștii Ministerului Sănătății, Muncii, și Protecției Sociale cu susţinerea experților europeni. Necesitatea reformării structurii anterior a fost discutată pe diferite platforme, inclusiv cea a Consiliului Economic pe lângă Prim-ministru, de mediul de afaceri şi societatea civilă.

Crearea oportunităţilor de angajare formală, non-discriminatorie şi productive, dezvoltarea capitalului uman pentru şanse sporite de angajare, o mai bună guvernare a pieţei muncii și valorificarea potenţialului migraţiei pentru dezvoltare durabilă sunt cele patru priorități ale Planului național de acțiuni pe anul 2018 pentru implementarea Strategiei naționale privind ocuparea forței de muncă pentru anii 2017-2021.