В конце 2018 г. нашей работнице должна быть начислена пенсия. Она узнала, что, начиная с 1 июля текущего года, для получения полной пенсии нужен страховой стаж не менее 31 года. Она проработала один год, затем 5 лет училась в высшем учебном заведении дневной формы обучения. После института, отработав 3 года, два раза подряд по 3 года ухаживала за детьми до исполнения им возраста 3 лет. Затем, в течении всего 1998 г., осуществляла уход за больной 80-летней матерью. Конечно же, у нее трудового стажа в связи с исчислением взносов социального страхования гораздо меньше 31 года. В связи с этим возникли следующие вопросы:

В Monitorul Oficial 7 июля 2017 г. опубликован Закон № 104 от 9 июня текущего года о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты, которым вносятся изменения в Налоговый кодекс № 1163/1997. Данные поправки касаются предприятий, находящихся в процессе ликвидации. Так, ст. 12 дополнена п. 16), дающей определение ликвидационным платежам. Это платежи в денежной и/или неденежной форме, переданные участникам/акционерам/членам/учредителям при распределении активов ликвидируемого субъекта после удовлетворения требований кредиторов.

Наше предприятие ликвидируется. Однако, в день увольнения серьезно заболел работник, который, по окончанию медицинского отпуска, принес к оплате листок о медицинском отпуске, в котором было указано, что данный работник не может выполнять прежние функции и должен быть обеспечен легким трудом. Сотрудник работал на предприятии на основании ИТД на неопределенный срок. Может ли быть уволен работник, если он, по состоянию здоровья, должен быть обеспечен легким трудом? Должен ли быть оплачен больничный лист данного лица, и если да, то кто его должен оплатить?

Правительство внесло ряд изменений в Положение о предоставлении пособия по безработице и пособия по трудоустройству обладателям сельскохозяйственных земель, расположенных за трассой Рыбница – Тирасполь. В частности, право по установлению пособия передано Национальной кассе социального страхования, изменен страховой стаж для получения пособий, зафиксирован размер пособия по безработице. Согласно Положению, владельцы земельных участков, расположенных за трассой Рыбница-Тирасполь, в случае ограничения их доступа к землям, могут считаться безработными с особым статусом и рассчитывать на ежемесячное пособие по безработице в размере 700 леев.

Национальная касса социального страхования отменила утвержденный Приказом № 236-А от 13 декабря 2017 г. Классификатор категорий застрахованных лиц и утвердила новый Классификатор. Приказ № 119-А НКСС, подписанный 4 сентября текущего года, опубликован 14 сентября в Мониторул Офичиал РМ. Согласно документу, новый классификатор одобрен в связи с введением в действие положений Закона №178 о внесении изменений в некоторые законодательные акты от 26 июля 2018 г., которым внесены изменения и дополнения в категории плательщиков и застрахованных лиц, тарифы и сроки перечисления взносов обязательного социального страхования.

К концу этой недели истекает срок, когда почти 11 тыс. экономических агентов, согласно графику, должны представить трудовые книжки работников, начавших трудовую деятельность до 1 января 1999 г. и не являющихся получателями пенсий. Национальная касса социального страхования опубликовала в «Monitorul Oficial» и на официальном сайте список субъектов, которые должны в период с 16 по 27 июля представить в территориальные представительства НКСС трудовые книжки своих работников.

Национальная касса социального страхования представила очередные cписки плательщиков взносов в бюджет государственного социального страхования, которые должны представить трудовые книжки работников, начавших трудовую деятельность до 1 января 1999 г. и не являющихся получателями пенсий. Список компаний, которые должны в период с 16 по 27 июля представить в территориальные представительства НКСС трудовые книжки своих работников, опубликован в «Monitorul Oficial» 13 июля.

Об этом говорится в отчете Минэкономики за 2016 г., в котором ведомство сообщает о достижениях и планах в сфере регулирования предпринимательской деятельности.

Национальная касса социального страхования опубликовала очередные cписки плательщиков взносов в бюджет государственного социального страхования, которые должны представить трудовые книжки на работников, начавших трудовую деятельность до 1 января 1999 г. и не являющихся получателями пенсий. Список компаний, которые должны в период с 18 по 29 июня представить в территориальные представительства НКСС трудовые книжки своих работников, опубликован в «Monitorul Oficial» 15 июня, а также доступен на сайте НКСС.

Наше предприятие задолжало бюджету государственного социального страхования (БГСС) существенную сумму. Из-за сложного финансового положения начисленные в 2017 г. взносы ОГСС до сих пор не уплачены. Нашему работнику при назначении пенсии в территориальной кассе социального страхования сказали, что в его страховой стаж для начисления пенсии входят только периоды, за которые взносы работодателем были уплачены. Означает ли это, что 2017 г. не должен быть включен в страховой стаж работника? Ведь предприятие, хотя и позже, уплатит эти взносы, причем за неуплаченные в срок взносы будет начислена пеня. Получается, последний год работы работника не будет включен в страховой стаж при начислении ему пенсии, а ведь это влияет на ее размер. Что предусматривает действующее законодательство для данного случая?

Трудовые книжки работников более 1,8 тыс. экономических субъектов из 16-ти районов республики должны быть представлены работодателями в территориальные кассы Национальной кассы социального страхования, которая утвердила Список плательщиков взносов в бюджет государственного социального страхования, чьи трудовые книжки будут оцифрованы на данном этапе. С 1 по 8 июня текущего года должны представить для сканирования трудовые книжки работников, начавших трудовую деятельность до 1 января 1999 г. и не являющихся получателями пенсий. Соответствующий приказ НКСС опубликован в № 167-175 «Monitorul Oficial» от 25 мая и содержит списки предприятий.

Граждане Молдовы, официально работавшие в странах, с которыми у Молдовы заключены соглашения в сфере социальной защиты, могут рассчитывать на получение на территории другой страны пенсий (по возрасту, по ограничению возможностей, по случаю потери кормильца, по ограничению возможностей в случае трудовых увечий или профессиональных заболеваний), единовременных пособий на погребение и по материнству, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет. Соответственно, иностранные граждане, прибывшие из стран, с которыми Молдова заключила договора, вправе рассчитывать на аналогичные социальные права на территории Молдовы.

РМ заключила с иностранной компанией, являющейся разработчиком проекта по защите малого и среднего бизнеса в Молдове, международный договор. Согласно ему, данная компания финансирует указанный проект, с условием, что он не должен обеспечивать социальное и медицинское страхование работающих в нем лиц, хотя в данном проекте, в большинстве работают граждане РМ. Правомерно ли это, и если да, то кто осуществляет социальное и медицинское страхование сотрудников? В связи с тем, что в данном проекте работают и молодые женщины, возникает вопрос, смогут ли они получать, в случае необходимости, пособие по временной нетрудоспособности, по материнству и по воспитанию детей?

Мы являемся хозяйствующим субъектом с более чем 100 сотрудниками. В установленный законодательством срок мы представили отчет IPC18 за январь-апрель 2018 г. Недавно нам позвонил один из сотрудников, который подал в Территориальную кассу социального страхования заявление о назначении пенсии, и сообщил, что пенсия не может быть назначена, потому что отсутствуют данные за февраль и март. Мы же в свою очередь получили расписку о том, что отчет был принят. Как нам следует поступить в данной ситуации?

Национальная касса социального страхования утвердила Положение о возврате сумм пособий по временной нетрудоспособности резидентам информационно-технологических парков. Документ разработан в соответствии со ст. 24 Закона о государственной системе социального страхования и с целью регламентирования процесса возврата сумм, выплаченных резидентами IT-парков своим работникам, источником финансирования которых является бюджет государственного соцстрахования (БГСС). Нормы Положения, опубликованные в «Официальном мониторе» № 121-125 (6516-6520) от 13 апреля 2018 г., подлежат исполнению территориальными структурами НКСС, центральным аппаратом НКСС и работодателями – резидентами информационно-технологических парков.

Работник был в очередном отпуске с середины декабря 2017 г. до конца января 2018 г. Все взносы ОГСС, в том числе индивидуальные взносы, мы включили в декларации за декабрь 2017 г. Однако некоторые бухгалтеры считают, что это неправильно.

Представительство, зарегистрированное в Регистрационной палате Республики Молдова, не является юридическим лицом и не осуществляет предпринимательской деятельности. Оно занимается исследованием экономической деятельности в Молдове в целях инвестирования капитала. В данном представительстве по ИТД работает один гражданин РМ, остальные являются иностранными гражданами.

Мы самостоятельно выявили ошибку в порядке исчисления и уплаты взносов обязательного государственного социального страхования, отраженных в декларации за последний месяц 2017 г. и решили представить НКСС корректирующую декларацию формы 4 –BASS за указанный период. Однако, при представлении данной декларации, к нам решили применить штрафные санкции на основании положений ч. (6) ст.10 Закона о бюджете государственного социального страхования на 2017 г. (Закон №286).

В парламенте зарегистрирована законодательная инициатива группы депутатов, предусматривающая введение в Молдове еще одного социального пособия – «семейного капитала». В соответствии с проектом, данное пособие должно стать «поддержкой государства при рождении детей, призванной обеспечить их благосостояние, возможность воспитываться в естественной семейной среде, в атмосфере счастья, любви и понимания». По предложению авторов, пособие, в случае принятия проекта, будет выплачиваться из государственного бюджета через Национальную кассу социального страхования и ее территориальные подразделения.

Согласно Закону № 77 от 21 апреля 2016 года об информационно-технологических парках, работники резидентов парков пользуются всеми видами пособий социального страхования, выплачиваемых из бюджета государственного социального страхования, в соответствии с действующим законодательством.