В соответствии с п. с) ч. (2) ст. 8 Налогового кодекса (НК), налогоплательщик обязан вести бухгалтерский учет по формам и в порядке, установленном законодательством, составлять и представлять Государственной налоговой службе и службе по сбору местных налогов и сборов предусмотренную законодательством налоговую отчетность, обеспечивать сохранность документов бухгалтерского учета в соответствии с требованиями законодательства, осуществлять прием наличных денежных средств посредством контрольно-кассового оборудования (ККО), соблюдая утвержденные Правительством положения, включая Перечень видов деятельности, специфика которых позволяет осуществлять прием наличных денежных средств без применения ККО.

Физическим лицам, работающим по совместительству на предприятии, которое было ликвидировано, в соответствии с положениями ст.274 Трудового кодекса было выплачено выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия в размере одной среднемесячной заработной платы. Следует ли исчислять взносы ОГСС и ОМС от указанных пособий? Распространяются ли на пособия при увольнении, получаемые совместителями, положения, предусматривающие, что выходное пособие при увольнении является платежом, от которого не следует исчислять указанные взносы или они относятся только на пособия при увольнении, выплачиваемые работникам по основному месту работы?

В августе 2019 г. по решению судебной инстанции я был восстановлен на работе за незаконное увольнение. Суд предписал работодателю выплатить мне компенсацию в размере моей средней заработной платы за весь период вынужденного отсутствия на работе, который длился более двух лет (столько шел судебный процесс). А недавно мне сказали, что за это время у меня отсутствует страховой стаж. Разве действующее законодательство не предусматривает его обеспечение восстановленным работникам?

Физическое лицо, заключило с предприятием частного сектора срочный трудовой договор в соответствии с пунктом k) части (1) статьи 55 Трудового кодекса на время выполнения определенной работы.

Ст. 4 Закона о бюджете государственного социального страхования на 2022 год пеня за просрочку платежей устанавливается в размере 0,1% от суммы задолженности за каждый день просрочки. Однако, в данном законе не предусмотрен ни порядок начисления пени, ни льготы при ее начислении. Следует ли понимать, что порядок начисления пени одинаков для всех плательщиков и никаких льгот при этом не предусмотрено?   Начисление пени при неуплате взносов социального страхования в срок регламентирован в ст. 28 Закона № 489/1999 о государственной системе социального страхования в редакции Закона № 238/2021,

На нашем предприятии вводятся новые технологии, в связи с чем, я был направлен для прохождения курса профессиональной подготовки в другую местность на 1.5 месяца. Однако, мне сказали что расходы по данной подготовке будет полностью за мой счет. В связи с этим,

Законом № 204/2021 «О внесении изменений в некоторые нормативные акты», которым была одобрена налоговая и таможенная политика на текущий год, были внесены изменения и дополнения в Налоговый кодекс, в том числе в раздел, касающийся удержания подоходного налога у источника выплаты. Ниже представлены аспекты, введенные в действие с 1 января 2022 г.   Напоминаем, что обязательство по удержанию подоходного налога у источника выплаты возникает в следующих случаях:  

В Отчете формы IPC 18 за январь 2018 г., из-за механической ошибки, сумма взносов ОГСС была занижена на 3000 леев. При налоговой проверке, за данную ошибку были применены штрафные санкции в размере 900 леев и была взыскана заниженная сумма взносов в размере 3000 леев. Правильно ли поступили проверяющие, ведь за ошибки, допущенные в отчетах, насколько мы знаем, полагался штраф в размере 5% заниженной суммы? А если бы нам удалось представить исправленную декларацию, такой штраф также был бы применен?

Плательщики в бюджет государственного социального страхования (БГСС), у которых есть начисленные и неуплаченные пени за неуплату в срок взносов обязательного государственного социального страхования (ОГСС) и которые не имеют задолженностей по уплате этих взносов и по уплате штрафов, могут по запросу воспользоваться правом на рассрочку погашения задолженности по пеням на протяжении текущего бюджетного года, с условием перечисления в срок и в полном объеме суммы текущих обязательств в БГСС.   Новые положения Закона №489/1999 вступили в силу с 1 января 2022 г.

Юридическими нормами ч. (1) ст. 14 Закона о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний № 756/1999 (далее по тексту – Закон № 756/1999) предусмотрено, что застрахованные лица имеют право на получение пособия в период временной нетрудоспособности, явившейся следствием несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.  Ч. (7) указанной статьи установлено, что право на пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания подтверждается листком о медицинском отпуске, составленным в установленном Правительством порядке,

Предприятие осуществляет из собственных средств добровольное медицинское страхование работников от рисков, не предусмотренных Единой программой обязательного медицинского страхования. Эти взносы перечислялись на счета страховой компании на основании договора, заключенного между предприятием и страховщиком. Гражданских договоров между работодателем и работниками заключено не было. Следует ли от сумм, уплаченных предприятием страховой компании за добровольное медицинское страхование работников, исчислять взносы ОГСС и ОМС?

Является ли социальное страхование добровольным для учредителей акционерного общества, занятого исключительно сельскохозяйственной деятельностью на арендованных землях, которые не работают по ИТД ни в данном АО, ни в другом месте? Ввиду того, что эти учредители также не установлены в приложении 1 к Закону о государственной системе социального страхования в качестве плательщиков взносов ОГСС, возникает вопрос, подлежат ли они вообще ОГСС? Если да, то как и на основании чего осуществляется их социальное страхование? Какими положениями действующего законодательства регламентируется медицинское страхование указанных учредителей, если от получаемых ими дивидендов не следует исчислять взносы ОМС?

Во время карантина, вызванного вирусным заболеванием, нам пришлось выдать нескольким работникам материальную помощь в целях улучшения состояния здоровья.

Нотариус заключил с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, договор об оказании услуг. Однако, на том основании, что он не является работодателем данного лица, он не начислил и не уплатил от суммы,

Предприятие заключило с женщиной, недавно окончившей высшее учебное заведение, индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год, в котором также было указано, что если предприятие устроит качество ее работы за указанный период в качестве программиста, в дальнейшем с ней будет заключен ИТД на неопределенный срок. Через пять месяцев после заключения бессрочного ИТД, она принесла к оплате больничный лист на 45 дней, а также справки о доходах с двух мест работы по совместительству. Имеет ли право данная женщина на пособие по временной нетрудоспособности, если она только пять месяцев отработала по ИТД на неопределенный срок? Входит ли учеба в высшем учебном заведении в страховой стаж застрахованного лица?

Иностранный гражданин имеющий временный вид на жительство в РМ заключил с предприятием срочный индивидуальный трудовой договор на два года. Взносы для его социального страхования были начислены и уплачены.

Правительство на заседании рассмотрело несколько предложений депутатов о внесении ряда поправок к законопроекту, которым был изменен порог определения незначительного налогового нарушения.   Законопроект, напомним, были принят парламентом во втором чтении на прошлой неделе. Он предусматривает внесение поправок в Налоговый кодекс, в соответствии с которыми налоговое нарушение будет считаться незначительным, если невыплаченная сумма налогов, сборов, взносов обязательного медстрахования и взносов госсоцстрахования, установленных в процентном отношении,

К нам на работу в ноябре 2019 г. устроилась молодая женщина. Отработав 8 месяцев, она получила медицинский отпуск по беременности и родам. Имеет ли она право на получение пособия по материнству как застрахованное лицо, если это ее первое место работы, или пособие по материнству она вправе получить только как незастрахованное лицо? Если она вправе получить пособие по материнству как застрахованное лицо, то какой будет основа для его исчисления? Возможно ли получить это пособие исходя из доходов мужа, если у жены недостаточный страховой стаж, а у мужа гораздо выше размер заработной платы? Вправе ли будет данное лицо получать пособие по уходу за ребенком как застрахованное лицо до исполнения ребенку возраста 3-х лет, или как незастрахованное лицо до исполнения ребенку возраста 2 лет?

Представительство «Х» зарегистрировано в Регистрационной палате Республики Молдова. Оно занимается исследованием некоторых видов экономической деятельности в Молдове в целях инвестирования капитала. В данном представительстве по индивидуальному трудовому договору (ИТД) работает один гражданин РМ, остальные являются иностранными гражданами, получившие временный вид на жительство в республике. Деятельность данного представительства оплачивается головным предприятием, расположенным за пределами РМ. Следует или нет исчислять взносы ОГСС и ОМС от заработной платы лиц, работающих по ИТД в указанном представительстве? Если нет, то как осуществляется обязательное государственное социальное страхование указанных работников?

У нас недавно закончилась налоговая проверка. Были применены косвенные методы и источники оценки, вследствие чего нескольким работникам была дополнительно начислена заработная плата. От начисленных дополнительно сумм заработной платы были начислены взносы ОГСС и ОМС. Следует ли отразить дополнительно начисленные взносы в Отчете IPC 18? Если да, то каким образом? Можно ли в этом случае представить исправленный отчет? Как следует из вопроса, по результатам налоговой проверки на предприятии некоторым работникам, при применении косвенных методов и источников оценки, была дополнительно начислена заработная плата.