Связанные с пандемией ограничения вынуждают мировых разработчиков стандартов серьезно перекраивать свои планы. Совсем недавно мы рассказывали о результатах проведенного в пятницу внеочередного совещания Совета по МСФО. Американский FASB запустил вчера консультации по поводу переноса стандартов по учету аренды и выручки для некоторых типов организаций. GASB отсрочил свои стандарты и без консультаций. Схожие по смыслу решения были приняты и Международным советом по стандартам финансовой отчетности для общественного сектора (IPSASB), который объявил о продлении периода представления комментариев по трем предварительным версиям новых стандартов, вышедшим в конце февраля этого года:

В соответствии со ст. 93 п. 4) Налогового кодекса (НК), поставка (оказание) услуг это деятельность по оказанию материальных и нематериальных потребительских и производственных услуг, включающая передачу собственности в аренду, имущественный наем, узуфрукт, операционный лизинг, передачу, за оплату или без оплаты, прав на использование любых товаров, объектов промышленной собственности и объектов авторского права и смежных прав; деятельность по выполнению, за оплату или без оплаты, строительно- монтажных, ремонтных, научно- исследовательских, опытно- конструкторских и других работ;

Успех экономических реформ зависит от того, какая налоговая политика будет продвигаться государством. Принципиальным направлением в области совершенствования любой системы, в том числе и налоговой, является содержательный анализ, который заключается в выявлении ее сильных и слабых сторон.

В феврале текущего года я вернулся в страну после долгого отсутствия и, поскольку до пенсии мне осталось не так много, решил заключить с Национальной кассой социального страхования индивидуальный страховой договор. При этом, намерен просить разрешить уплату взносов не ежемесячно, а два раза в год, поскольку планирую снова выехать за границу. Правильно ли это, ведь, насколько мне известно, Закон о государственной системе социального страхования позволяет такой порядок внесения платежей?  

Вправе ли хозяйствующий субъект уничтожить документы если период, за который он намеревается уничтожить документы, не был подвержен налоговому контролю?   В соответствии со ст.17 Закона о бухгалтерском учете и финансовой отчетности №287/2017, субъект обязан хранить бухгалтерские документы (первичные документы, бухгалтерские регистры, финансовые отчеты и другие документы), относящиеся к организации и ведению бухгалтерского учета, которые систематизируются и хранятся в соответствии с правилами и сроками, установленными Государственным органом надзора и управления Архивного фонда Республики Молдова. 

Я – бухгалтер по заработной плате в фирме, у которой возникли проблемы с реализацией продукции и последние 2 года уплачивающей взносы по двум видам страхования с опозданием. Ожидается плановая налоговая проверка и хотелось бы уточнить, какие санкции грозят предприятию за неуплату в срок взносов. Предусмотрены ли административные санкции за их неуплату для предприятия или/и для должностных лиц?  Можно ли, учитывая работу в условиях пандемии, рассрочить погашение задолженности по указанным взносам?  

В ходе тематической проверки с применением косвенных методов оценки доходов инспекторы Государственной налоговой службы выявили нарушения в декларировании и оплате подоходного налога со стороны физического лица за период с 2012 г. по 2017 г. Было определено, что налогоплательщик получил из-за границы посредством систем быстрых переводов более 1 млн леев и не задекларировал эти доходы. По итогам проверки принято решение взыскать неуплаченный подоходный налог; взыскать неустойку за в размере 473 тыс. леев, в соответствии с ч. (1) и (2) ст. 228 НК и штраф в размере 806 тыс. леев на основании ч. (5) ст. 261 НК.   Налогоплательщик обжаловал решение ГНС. Получив отказ, он обратился в суд.  

 Каков порядок роспуска предприятия? Рассматривая вопросы роспуска предприятия следует принимать во внимание положения следующих законодательных актов Республики Молдова: • Гражданский кодекс № 1107 от 06.06.2002 (ГК), • Закон № 220 от 19.10.2007 o государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (Закон № 220/2007), • Налоговый кодекс № 1163/1997 от 24.04.1997 (НК).

По общему правилу в соответствии с нормами трудового законодательства положения ТК распространяются и на работников-иностранных граждан или лиц без гражданства, работающих на основании ИТД у работодателя, осуществляющего деятельность в РМ.

Формирование современной налоговой системы Молдовы прошло в четыре этапа. На первом – 1994-1998 гг. - были разработаны концепции налоговой реформы и разделов I, II, III Налогового кодекса; на втором – в 1998-2001 гг. – имела место разработка IV, V, VI разделов НК; на третьем - 2002- 2006 гг. - VII, VII, IX разделов, а в 2018 г. - X раздела НК.

Правительство продлило на один месяц – до 30 ноября 2020 г. - срок применения некоторых норм, предусмотренных Законом № 69/2020 об учреждении некоторых мер на период чрезвычайного положения в области общественного здоровья и внесении изменений в некоторые нормативные акты (Закон № 69/2020).   В частности, в соответствии с Постановлением Правительства № 771 от 21 октября 2020 г. (ПП № 771/2020), опубликованным в пятницу, 23 октября, в «Официальном мониторе», до конца ноября продлено действие положений, предусматривающих, что оплата труда медработников,

   Стороной индивидуального трудового договора (ИТД) в качестве работника может быть физическое лицо, достигшее возраста 15-ти лет, в соответствии с установленными трудовым законодательством условиями. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно трудовых гарантий работникам в возрасте до 18-ти лет. В рамках трудовых отношений не является дискриминацией в сфере труда установление различий, исключений, предпочтений или отдельных прав для несовершеннолетних работников в связи особой заботой государства об этих лицах, нуждающихся в повышенной правовой защите.

В предусмотренных законодательством случаях подлежат тестированию на полиграфе лица, являющиеся гражданами РМ, иностранными гражданами или лицами без гражданства, если это вытекает из трудового договора. Далее представлена таблица действующих правовых норм, относительно правомерности тестирования персонала с применением полиграфа.

В «МО» опубликованы и вступили в силу изменения в Приказ Министерства финансов №17/2020 об утверждении типовых форм платежных извещений. В частности, вводится одна новая форма и скорректированы три существующие формы типовых извещений по налогу на недвижимое имущество и земельному налогу:   Платежное извещение по налогу на недвижимое имущество (за оцененные объекты имеющиеся и/или приобретенные в период с 1 января по 31 мая отчетного года);

Министерство сельского хозяйства, регионального развития и окружающей среды утвердило стандарты занятости для еще трех профессий (машинист-регулировщик, уровень 3 МСКО (код CORM: 816041); ветеринарный фельдшер, уровень 4 МСКО (код CORM: 324003)  и техник-механик, уровень 4 МСКО (код CORM: 311528)). Соответствующий приказ ведомства за №195 опубликован в МО от 18 сентября 2020 г.   Документ разработан Секториальным комитетом по профессиональному обучению в сельском хозяйстве и пищевой промышленности «AgroindVET» и предусматривает описание деятельности каждой из указанных профессий, используемые инструменты, технику и материалы, а также тенденции и задачи на будущее.

(Продолжение. Часть I - в № 5 (68), 2021 г.) 3. Как регламентируются права и обязанности бенефициара неквалифицированных работ? Бенефициаром работ является предприятие или организация со статусом юридического или физического лица, независимо от вида собственности и организационно- правовой формы, для которого поденщики выполняют случайные неквалифицированные работы.

Национальное агентство по регулированию в энергетике утвердило Типовое положение о показателях эффективности публичной услуги водоснабжения и канализации, которым устанавливает минимальные показатели эффективности для операторов услуг водоснабжения и канализации, вне зависимости от организационно-правовой формы, природы капитала и вида собственности. С 1 мая 2020 г. новое положение заменит действующее Положение о показателях качества публичной услуги водоснабжения и канализации. К тому времени органам местного публичного управления I уровня необходимо разработать и утвердить свои Положения о показателях эффективности публичной услуги водоснабжения и канализации.

В повестку дня заседания госсекретарей был включен проект постановления правительства об утверждении законопроекта об услугах коллективного финансирования.  Этим законом предлагается регламентировать деятельность в сфере услуг коллективного финансирования (УКФ) как одну из форм альтернативного привлечения средств на различные предпринимательские цели.    Речь идет об УКФ, которые предполагают последующие финансовые выгоды инвесторов, вложивших средства в финансирование бизнес-проектов. Нефинансовые модели УКФ, такие как сбор пожертвований, инвестиции в предзаказ, покупка товаров в аванс и пр. регулируются другими законодательными актами – о пожертвованиях, благотворительности и спонсорстве, о купле-продаже товаров и услуг.

Работая в качестве фрилансеров, „представители свободной профессии” в области информационных технологий (ИКТ) пользуются множеством преимуществ по сравнению с офисными работниками, включая свободу и независимость (свобода выбора работы, свобода выполнения работы с любой точки местонахождения и др.), и данный факт является неоспоримым. Однако, свобода влечет за собой и определенные обязанности. Уплата налогов и сборов с доходов полученных от фриланс деятельности является одной из них, которую многие фрилансеры очень не любят или даже полностью игнорируют данное обязательство.

Законодательство дает право работнику отозвать свое заявление об отставке. В течение семи календарных дней со дня подачи заявления об отставке он вправе отозвать свое заявление или подать новое заявление об аннулировании первого (ч. (4), ст. 85 ТК1). Работодатель вправе уволить работника, только если до отзыва (аннулирования) поданного заявления был заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД) с другим работником в соответствии с требованиями ТК.   Иными словами, у работника есть время подумать и забрать свое заявление. Но существует важная деталь: если на дату отзыва заявления об отставке на место работника уже принят другой сотрудник, отзыв невозможен. Придется уйти.