Хозяйствующий субъект, осуществляющий деятельность в сфере перерабатывающей промышленности и классифицированный как МСП, одновременно соответствует условиям применения положений ст. 87 ч. (1¹) и ст. 49³ НК. Имеет право данный налогоплательщик одновременно воспользоваться обеими льготами?

Согласно части (11) статьи 87 Налогового кодекса, предприятия классифицируемые как микро, малые или средние предприятия согласно критериям, установленным на последний день налогового периода в соответствии с положениями части (1) статьи 5 Закона о малых и средних предприятиях № 179/2016

Законом №212/2023 о внесении изменений в некоторые нормативные акты, относящиеся к бюджетно-налоговой политике, статья 54/1 главы 7/1 раздела II Налогового кодекса была дополнена новой частью, ч. (3/2) согласно которой, если в течение налогового периода

Одной из проблем, с которой сталкиваются налогоплательщики, начинающие бизнес, является применение подоходного налога с предпринимательской деятельности. Кроме стандартного режима применения подоходного налога с предпринимательской деятельности

Согласно ст. 18 lit. j) Налогового кодекса, в валовой доход включаются доход от непогашения задолженности хозяйствующим субъектом, за исключением случаев, когда причиной образования задолженности является неплатежеспособность налогоплательщика.

Организация бухгалтерского учета и налогообложение экономического субъекта в Республике Молдова должны осуществляться в соответствии с национальными нормативными актами.

Отработав на нашем предприятии один месяц, работник заболел и принес к оплате листок о медицинском отпуске на три недели. Его страховой стаж на дату наступления страхового риска составил 1,5 года. Возникли следующие вопросы:

Вновь принятый на работу работник отработал на предприятии «Н» три недели, затем был вынужден ухаживать за проживающим с ним лицом с тяжелым ограничением возможностей в течении 2 месяцев

Совет по международным стандартам аудита и подтверждения достоверности информации (IAASB) опубликовал в декабре 2023 г. Международный стандарт аудита финансовой отчетности менее сложных предприятий (ISA for LCE).

Как регламентируется работа по совместительству и совмещение должностей в некоммерческих организациях?

Что является коллективным финансированием или краудфандингом? Каковы цели коллективного финансирования? Как будут облагаться налогами указанные услуги?

У работника, проработавшего на нашем сельскохозяйственном предприятии всего 6 месяцев, 26 лет страхового стажа. Однако, до устройства к нам на работу он полгода работал без заключения индивидуального трудового договора.

Предметом настоящей статьи являются вопросы предоставления, документального оформления и бухгалтерского учета, связанные с ежегодным оплачиваемым отпуском, а также с порядком расчета отпускного пособия.

На налоговый период 2023 года, предприятие выбрало и применило опцию отсрочки уплаты подоходного налога в соответствии со ст. 87 ч.(1/1) Налогового кодекса. Однако, по определённым причинам, в частности связанным с некоторыми неясностями в части применимости положений Раздела II, в условиях реализации права на отсрочку уплаты

Компании Energocom, Moldretail Croup, Moldovagaz, Rompetrol Moldova и Lukoil-Moldova - крупнейшие по обороту предприятия Молдовы в 2024 г.

На нашем предприятии вводятся новые технологии, в связи с чем, я был направлен для прохождения курса профессиональной подготовки в другую местность на 1.5 месяца. Однако, мне сказали что расходы по данной подготовке будет полностью за мой счет. В связи с этим,

Я работаю в качестве бухгалтера на двух предприятиях. Мне предстоит начислить пособие по временной нетрудоспособности из средств работодателя в связи с несчастным случаем не связанным с работой директора одного из предприятий, который работает по совместительству и на втором из данных предприятий. Его страховой стаж составляет 10 лет.

Финансовая поддержка, предлагаемая Программой повышения конкурентоспособности местных производителей и их интеграции в глобальные цепочки добавленной стоимости,

Несколько физических лиц были наняты сельскохозяйственным предприятием на работу по срочному индивидуальному трудовому договору на время выполнения сезонных работ с 01.02.2024 года до 01.10.2024 года. Однако, в конце апреля 2024

Малые и средние предприятия Молдовы смогут повысить конкурентоспособность своей продукции и услуг, чтобы легче интегрироваться в цепочки добавленной стоимости и получить доступ к новым рынкам. Это предусматривает утвержденная правительством Программа повышения конкурентоспособности местных производителей и интеграции в цепочки добавленной