Dreptul la concediul anual plătit este garantat pentru toți salariații, indiferent de tipul contractului individual de muncă încheiat. Dreptul este garantat pentru toți salariații prin art. 43 alin. (2) din Constituția RM și dispoziția art. 112 alin. (3) din Codul muncii (CM) referindu-se la toate tipurile de contracte individuale de muncă:

В Законе о бюджете государственного социального страхования на 2022 год не установлены штрафные санкции за нарушения при исчислении взносов ОГСС. Означает ли это, что такие санкции применяться не будут?   Следует отметить, что Законом №238/2021 о внесении изменений в Закон № 489/1999 о государственной системе социального страхования внесен ряд положений Закона о бюджете государственного социального страхования на каждый отчетный год. Среди них и положения о санкциях за нарушения законодательства в области обязательного государственного социального страхования.

В четверг, 29 февраля текущего года, парламент принял во втором чтении проект закона об осуществлении наличных денежных расчетов, положения которого вступят в силу 1 января 2025 г. Отдельная статья нового законодательного акта устанавливает

Începând cu 1 ianuarie 2024 în legislația fiscală națională va fi aplicat conceptul prețurilor de transfer. Reamintim că prin Legea nr. 356/2022 cu privire la modificarea unor acte normative (politica fiscală și vamală pentru anul 2023), a fost completat Codul fiscal cu un capitol nou – „Capitolul 11/2. Reguli speciale la determinarea prețurilor de transfer conform principiului lungimii brațului.”

Истец обратилась в суд с иском против ГНС, она потребовала аннулировать акт о проведении проверки, отменить решение о наложении штрафа и взыскании подоходного налога. По результатам проверки правильности исчисления подоходного налога принято решение о том,

Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 9 din 26 ianuarie 2024 cu privire la aprobare regulilor de implementare a prețurilor de transfer a fost publicat în Monitorul Oficial de astăzi, 9 februarie și intră în vigoare la data publicării.

Ставка подоходного налога для физических лиц, которые не занимаются предпринимательской деятельностью, определена ст. 15 лит. а) Налогового кодекса (далее - НК) и составляет 12% облагаемого дохода. Размер взносов обязательного медицинского страхования на текущий год установлен ст.4 ч. (1) Закона №304/2024 о фондах

В повседневной жизни каждый из нас, при выборе своего поведения или реакции на то или иное социальное явление или норму, руководствуется определенными принципами или, иначе говоря, ценностями. Принцип, от латинского

Guvernul este în drept să compenseze unele cheltuieli suportate de persoanele fizice care desfășoară activități independente și care, la data de 31 decembrie 2022, erau titulare de patentă pentru desfășurarea comerțului cu amănuntul. Structura cheltuielilor, modalitatea și perioada acordării compensațiilor urmează a fi aprobate de către Guvern.

În scopul îmbunătățirii mecanismului de deducere a cheltuielilor în scopuri fiscale, proiectul politicii bugetar-fiscale pentru anul 2025 înaintat de către Ministerul Finanțelor pentru consultații publice, prevede ajustarea mai multor prevederi stipulate în art. 24 din Codul fiscal (CF).

Prin prisma Legii nr.214/2024 cu privire la modificarea unor acte normative (ce vizează politica bugetar-fiscală și vamală) au fost efectuate modificări la Capitolul 112 al Titlului V din Codul fiscal nr.1163/1997 (CF) în partea ce vizează reguli speciale privind determinarea prețurilor de transfer conform principiului lungimii brațului.

В нынешней непростой экономической ситуации налоговые органы являются важнейшим рычагом системы государственного управления,

Агентство электронных услуг Молдовы обеспечит внедрение и постоянное развитие интегрированного приложения электронных услуг EVO, а также доступность мобильного приложения, которое разместят на платформах, в интернет-магазинах мобильных приложений.

Ministerul Finanțelor de comun cu Ministerul Energiei, companiile din sectorul energetic, precum și cu suportul Secretariatului Comunității Energetice au elaborat un proiect de lege, discutat în cadrul ședinței secretarilor generali de stat, ce prevede introducerea în Moldova mecanismului de taxare inversă cu TVA pentru operațiunile de procurare, inclusiv din afara RM, și livrarea energiei electrice și a gazelor naturale către comercianți, precum și pentru prestările de servicii constând în rezervare de capacitate de producere a energiei electrice și pentru serviciile legate de acordarea accesului la orice tip de rețea de energie electrică și de gaze naturale, cu scopul de a simplifica procedurile de declarare și plată a TVA.

La unitate sunt încheiate cu un salariat două contracte individuale de muncă. Unul - la locul de muncă de bază, din 3 august 2021 și al doilea - la locul de muncă prin cumul, din 14.03.2024. Salariatul a solicitat concediu anual de la 10.06.2024 până pe 23.06.2024. Cum corect se acordă în situația descrisă concediul anual plătit?

Subiectul prețurilor de transfer este în continuare unul de actualitate, dat fiind faptul că din 1 ianuarie curent au intrat în vigoare regulile privind prețurile de transfer. Necesitatea conformării la regulile privind prețurile de transfer derivă în primul rând din prevederile legislației fiscale,

Для применения мер по обеспечению, предусмотренных Распоряжением №45/2022 Комиссии по чрезвычайным ситуациям Республики Молдова, Государственная налоговая служба разработала ряд типовых формуляров, необходимых для внедрения указанных мер. Документы утверждены Приказом ГНС №58 от 2 марта 2023 г., который был опубликован в МО и введен в действие 7 марта. Далее можно ознакомиться с полным текстом приказа.

Persoana fizică (soția) transmite un oficiu în locațiune companiei A (12%), director al căreia este soțul persoanei fizice, care este și beneficiar efectiv al companiei A, B, C.

Министерство финансов в конце августа обнародовало проект Бюджетного прогноза на среднесрочный период (2026-2028 годы). Это базовый документ, который служит ориентиром при

În caz de vătămare a sănătăţii sau deces al salariatului ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale, salariatului i se compensează salariul (venitul) nerealizat, precum şi cheltuielile suplimentare pentru reabilitarea medicală, socială şi profesională în legătură cu vătămarea sănătăţii sau familiei defunctului i se compensează cheltuielile legate de deces (art.196 alin.(1) din Codul Muncii).