Продолжение части I   6. КАКИЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ?   Организация удаленного режима работы вызывает множество сопутствующих вопросов в областях деятельности, где допускается заключать индивидуальные трудовые договоры с возможностью постоянно либо временно работать удаленно, а также при комбинировании выполнении трудовых функций на стационарном и удаленном рабочем месте.     Рабочим временем на основании ч. (1) ст. 95 ТК является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия, условиями индивидуального и коллективного трудовых договоров исполняет трудовые обязанности.

Национальная касса социального страхования сообщает, что, в соответствии с изменениями, предусмотренными Законом о государственной пенсионной системе, вступило в силу поэтапное повышение пенсионного возраста и увеличился полный страховой стаж. Для мужчин возраст выхода на пенсию вырос на 4 месяца, для женщин – на полгода. Страховой стаж и для мужчин, и для женщин вырос на полгода. Таким образом, лица, которые после 1 июля 2017 года выходят на пенсию, должны знать, что мужчины выходят на пенсию по достижении 62 лет и 4 месяцев при наличии страхового стажа 33 года и 6 месяцев, а женщины выходят на пенсию при достижении возраста 57 лет и 6 месяцев, имея страховой стаж 30 лет и 6 месяцев.

Правительство дало положительное заключение по проекту законодательной инициативы группы депутатов, направленной на устранение существующих пробелов в законодательстве, которые допускали дискриминацию в отношении женщин, избранных в местные органы власти. Поправки касаются Закона о статусе местного выборного лица, Закона о местном публичном управлении и Трудового кодекса. В частности, предложено не допускать досрочного прекращения полномочий председателя района, его заместителя, примара и заместителя примара в случае выхода в отпуск по беременности или родам.

Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova invită agenții economici să participe la cea de-a XVI-a ediție a concursului ”Marca Comercială a Anului” – unul dintre cele mai eficiente instrumente de promovare a companiei, bazat pe evaluarea mărcilor comerciale atât de un juriu profesionist, cât și de către consumatorii autohtoni. Scopul concursului este de a promova pe piața națională strategiile de succes în domeniul marketingului și brandingului. Premiul Mare ”Mercuriul de Aur” va fi acordat drept confirmare a eficacității strategiilor de marketing.

Организация по развитию малого и среднего бизнеса (ODIMM) совместно с Центром по продвижению женщин в бизнес (ICAWB) объявили о запуске нового проекта — Business Woman Academy (BWA).

Продолжение 6. Какой установлен порядок применения дисциплинарных взысканий к работнику? Работника, который совершил дисциплинарный проступок, можно привлечь к дисциплинарной ответственности, но работодателю, в целях правомерного применения мер дисциплинарного

Правительство внесло изменение в Постановление № 246/2010 о порядке применения налоговых и таможенных льгот для реализации текущих проектов технической и инвестиционной помощи, подпадающих под действие международных договоров, стороной которых является Молдова. Поправки в постановление опубликованы в «Monitorul Oficial» и вступили в силу 1 февраля 2019 г. Так, в перечень проектов технической и инвестиционной помощи, а также список кредитов и грантов на которые распространяется документ, включено и/или дополнено 18 проектов, относящихся к борьбе с насилием в отношении женщин, укреплению системы профтехобразования,

Численность занятого населения Молдовы в I квартале 2017 г. составила 1,125 млн человек, увеличившись на 0,2% в сравнении с тем же периодом 2016 г.

Договорное оформление трудовой деятельности не случайно является объектом повышенного внимания со стороны контролирующих органов РМ. Работа по трудовому договору (контракту, соглашению) не является предпринимательством. От того, насколько юридически грамотно заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД), без всякого сомнения зависит законность оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений со всеми вытекающими из данного факта правовыми последствиями.

У работника предприятия, недавно приглашенного специалиста, ежемесячный застрахованный доход составляет 19000 леев. Его страховой стаж составляет 7 лет. Супруга этого сотрудника беременна и в начале октября 2018 г., по состоянию здоровья, она уволилась. Ее застрахованный доход составлял 4000 леев. Она должна родить в конце апреля 2019 г. На дату получения женой листка о медицинском отпуске по беременности и родам, муж отработал на нашем предприятии всего 6 месяцев. Ежемесячный застрахованный доход по прежнему месту работы составлял 12000 леев в течении последних трех лет.

С 1 июля 2019 г. некоторые пособия социального страхования выплачиваются Национальной кассой социального страхования непосредственно получателям. Какие существенные изменения введены в порядок начисления и выплаты пособий социального страхования и какова дата ввода их в действие? Изменения в порядке начисления и выплаты пособий установлены Законом № 311/2018 о внесении изменений в Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004, вступившего в силу, за некоторыми исключениями, с 1 июля текущего года.

Дисциплинарная ответственность как один из видов юридической ответственности предполагает неблагоприятные правовые последствия при несоблюдении установленных правил поведения во время трудового процесса и является эффективным правовым средством обеспечения дисциплины труда. В случае, если конкретный работник не исполняет или ненадлежащим образом исполняет свои трудовые обязанности, то с правовой точки зрения особое значение для руководителя каждого предприятия имеет правомерность привлечения данного работника предприятия к дисциплинарной ответственности.

С пятницы, 3 марта 2017 г., дня публикации в Monitorul Oficial № 67-71 (5990-5994) Постановления Правительства о внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке выдачи листка о медицинском отпуске Nr. 469 от 24.05.2005, родители детей-инвалидов или детей, страдающих онкологическими заболеваниями, получают право выходить в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 18 лет.

Я работаю с неполным рабочим днем бухгалтером в адвокатском бюро. Для того, чтобы иметь право на все пособия социального страхования, в том числе и на пособия по материнству, два адвоката (женщины), работающие на основании лицензии, заключили с адвокатским бюро индивидуальный трудовой договор. Однако, они настаивают на том, чтобы от их заработной платы не исчислялись ни взносы социального страхования, ни взносы медицинского страхования, считая, что должны в бюджет государственного социального страхования и фонды обязательного медицинского страхования только соответствующие фиксированные суммы взносов. В ожидании налоговой проверки я засомневалась в правильности такого подхода. Как правильно осуществить социальное и медицинское страхование данных адвокатов?

ТОКИО – Немногие компании со штаб-квартирой в Токио могут похвастаться культурным и национальным многообразием. Двадцать лет назад, когда я основал Rakuten, амбициозный стартап в сфере интернет-торговли, мы были такими же, как и большинство японских компаний: маленькая фирма, в которой работали в основном мужчины-японцы. Однако сегодня мы входим в число крупнейших онлайн-магазинов мира с более чем 10 тысячами сотрудников (40% из них – женщины) в 70 странах. Именно благодаря нашей гетерогенности мы и стали такими успешными. Ещё пять лет назад Rakuten был, в первую очередь, японской командой. Однако в марте 2010 года я принял решение, которое, я уверен, стало ключом к нашему последующему росту. Я объявил об «англинизации» – о плане сделать в течение двух лет английский язык нашим корпоративным языком. Цель заключалась в создании фундамента для глобальной экспансии в отрасли, где развернулась напряжённая конкуренция за талантливые кадры, разбирающиеся в интернете.

ТОКИО – Когда в январе я приехал в Токио для участия в совместной конференции Королевского института международных отношений Chatham House и Исследовательского института Daiwa, посвящённой отношениям Японии и Британии после Брексита, это был мой первый визит в Японию с тех пор, как я уволился из Goldman Sachs почти шесть лет назад. Ранее я регулярно посещал эту страну, начиная с 1988 года, поэтому было очень полезно посмотреть на состояние дел там со слегка более отстранённой позиции. В целом, Япония в 2019 году чувствует себя относительно стабильно по сравнению с другими развитыми странами. Я не удивлюсь, если через десять лет Япония продолжит демонстрировать самые высокие темпы роста реального (с учётом инфляции) подушевого ВВП среди стран «Большой семёрки».

Национальное бюро статистики проводит исследование проблем, с которыми сталкивается деловая среда в Молдове. Пресс-служба учреждения сообщила, что с 5 по 25 сентября 2018 г. НБС определит трудности, с которыми предприниматели Молдовы сталкиваются на этапе запуска и реализации бизнеса, а также факторов, которые препятствуют развитию предприятий. В то же время, исследование обеспечит информирование общества о развитии ситуации в деловой сфере и о вовлеченности женщин в бизнес-деятельность. Исследование охватит 9 тыс. экономических субъектов.

Национальная платформа женщин в Молдове (PNFM) начала прием заявлений для участия в ежегодном конкурсе «Принципы расширения возможностей для женщин». Конкурс организован при поддержке структуры ООН по вопросам гендерного равенства UN Women и правозащитной организации Global Compact UN.

Возник вопрос о размере пособия по временной нетрудоспособности из-за страхового стажа. У женщины, чей трудовой стаж начался с 2009 года, двое детей. В трудовой книжке указано, что в отпуске по уходу за детьми она была не 6 лет, как следует по закону, а только 4,5 года, поскольку дети родились через промежуток времени в полтора года.

Правительству Молдовы удалось добиться устойчивого экономического роста, провести множество глубоких реформ, навести порядок во всех областях, повысить зарплаты и пенсии, заявил премьер-министр, представляя в парламенте отчет о деятельности возглавляемого им правительства за 2016-2018 гг. Павел Филип представил краткую ретроспективу действий, предпринятых правительством для стабилизации ситуации в стране, достижения устойчивого экономического роста, повышения поступлений в госбюджет.