У нас по совместительству работала женщина, у которой 5 января 2019 г. истек медицинский отпуск по беременности и родам. Она выполняла работу на дому и получала заработную плату. В дальнейшем она собирается заниматься только ребенком и попросила уволить ее с даты истечения медицинского отпуска. Если на момент оформления документов для получения единовременного пособия (а затем и последующих пособий) у нее уже будет расторгнут ИТД на моей фирме (т.е. активным останется только основное место работы), должна ли будет ТКСС, при исчислении пособий, учесть доход, полученный по совместительству? Данная женщина также собирается подать документы для получения пособий и в Румынии (она имеет румынское гражданство). Не противоречит ли это действующему законодательству?

Средняя заработная плата по муниципию Кишинев во II квартале 2017 г. составила 6694,3 лея. Это на 13,6% больше того же периода прошлого года и на 8,8% больше, чем в январе-марте текущего. По данным Национального бюро статистики, зарплаты в Кишиневе во II квартале 2017 г. были почти на 19% выше средних зарплат по Молдове за этот же период и которые составили 5636,7 лея.

В рамках Программы «PARE 1+1» гранты на сумму 8,42 млн леев получат 44 бенефициара. Учитывая, что программа PARE 1+1 реализуется по правилу, которое предусматривает, что каждый лей, инвестированный трудовым мигрантом, дополняется еще 1 леем в виде гранта от государства, выделение упомянутых грантов привлечет в национальную экономику около 17 млн леев. Как сообщили в Минэкономики и инфраструктуры, предприниматели-бенефициары программы создадут 131 рабочее место, из которых 52 – для женщин. Из общего числа бенефициаров, 23 — трудовые мигранты, вернувшиеся домой, а остальные – родственники трудовых мигрантов.

В связи с онкологическим заболеванием, по заключению консилиума работнику нашего предприятия медицинский отпуск был продлен до одного года, с перерывами, в течение последующих двух лет. При этом, период медицинского отпуска заканчивается только в конце июля 2019 г. Однако, мы наслышаны, что с 1 июля 2019 г. положения о том, что Консилиум НКУОВТ должен продлить медицинский отпуск, утратили силу. Означает ли это, что для онкологических больных период медицинского отпуска может быть не более 180 дней? Ведь для продления периода, за который назначаются пособия, уже не требуется решение Консилиума? Должно ли быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности данному работнику за июль месяц?

Организация по развитию малых и средних предприятий (ODIMM) провела только в текущем году 23 обучающих курса в 15 населенных пунктах Молдовы, причем, как отмечают организаторы, половина из них была востребована на юге страны. В рамках Национального проекта «Программа эффективного управления бизнесом» организованы курсы для обучения и повышения квалификации предпринимателей независимо от возраста, организационно-правовой формы и сферы деятельности. Условие одно — желание улучшить свои навыки в области ведения бизнеса.

Я числилась работницей предприятия, которое на момент получения мной больничного листка в связи с беременностью и родами было ликвидировано и все работники были уволены. В связи с ликвидацией предприятия я получила пособие по увольнению за все три месяца в день увольнения. Есть ли у меня возможность получить пособие по материнству как жене, находящейся на содержании мужа, если после получения больничного листка я получила пособие по увольнению? Из какого дохода мне будет исчисляться пособие по материнству?

Женщина, работающая на нашем предприятии по индивидуальному трудовому договору, занимается и предпринимательской деятельностью. Она является одновременно учредителем ИП. Так как она была застрахована по месту работы, фиксированные суммы взносов ОГСС и ОМС ею не уплачиваются. В то же время, за месяц до представления женщине медицинского отпуска по беременности и родам, предприятие, на котором она работала по ИТД, приостановило свою деятельность на 2 месяца, а все работники были отправлены в неоплачиваемый отпуск.

В Молдове завершен 2-летний проект ЕС «Оказание технической помощи Молдове по внедрению DCFTA» с бюджетом 2,8 млн евро. На конференции, посвященной завершению проекта, вице-премьер, министр экономики и инфраструктуры Октавиан Калмык рассказал, что за 2 года разработано и внедрено множество изменений в законодательство Молдовы, в частности, касающихся инфраструктуры качества. Всего внедрено более 3-х тыс. европейский стандартов, их применение позволило предпринимателями экспортировать продукцию на рынок ЕС, который стал главным рынком сбыта для Молдовы.

Работница уже два года находится в отпуске по уходу за ребенком. До декретного отпуска с первым ребенком у нее оклад составлял 7000 леев. Через 2 месяца ей снова выходить в декретный отпуск. Что в этом случае послужит базой расчета для пособия по материнству, если на протяжения этих двух лет ею были получены несколько единовременных выплат (несколько премий к юбилейным датам)? Возможно ли, что в расчет возьмут застрахованный доход, послуживший основой для исчисления пособий на предыдущего ребенка? Какие положения действующего законодательства разъясняют данную ситуацию, учитывая тот факт, что в него внесены изменения?

Продолжение части I   6. КАКИЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ?   Организация удаленного режима работы вызывает множество сопутствующих вопросов в областях деятельности, где допускается заключать индивидуальные трудовые договоры с возможностью постоянно либо временно работать удаленно, а также при комбинировании выполнении трудовых функций на стационарном и удаленном рабочем месте.     Рабочим временем на основании ч. (1) ст. 95 ТК является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия, условиями индивидуального и коллективного трудовых договоров исполняет трудовые обязанности.

Национальная касса социального страхования сообщает, что, в соответствии с изменениями, предусмотренными Законом о государственной пенсионной системе, вступило в силу поэтапное повышение пенсионного возраста и увеличился полный страховой стаж. Для мужчин возраст выхода на пенсию вырос на 4 месяца, для женщин – на полгода. Страховой стаж и для мужчин, и для женщин вырос на полгода. Таким образом, лица, которые после 1 июля 2017 года выходят на пенсию, должны знать, что мужчины выходят на пенсию по достижении 62 лет и 4 месяцев при наличии страхового стажа 33 года и 6 месяцев, а женщины выходят на пенсию при достижении возраста 57 лет и 6 месяцев, имея страховой стаж 30 лет и 6 месяцев.

Правительство дало положительное заключение по проекту законодательной инициативы группы депутатов, направленной на устранение существующих пробелов в законодательстве, которые допускали дискриминацию в отношении женщин, избранных в местные органы власти. Поправки касаются Закона о статусе местного выборного лица, Закона о местном публичном управлении и Трудового кодекса. В частности, предложено не допускать досрочного прекращения полномочий председателя района, его заместителя, примара и заместителя примара в случае выхода в отпуск по беременности или родам.

Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova invită agenții economici să participe la cea de-a XVI-a ediție a concursului ”Marca Comercială a Anului” – unul dintre cele mai eficiente instrumente de promovare a companiei, bazat pe evaluarea mărcilor comerciale atât de un juriu profesionist, cât și de către consumatorii autohtoni. Scopul concursului este de a promova pe piața națională strategiile de succes în domeniul marketingului și brandingului. Premiul Mare ”Mercuriul de Aur” va fi acordat drept confirmare a eficacității strategiilor de marketing.

Организация по развитию малого и среднего бизнеса (ODIMM) совместно с Центром по продвижению женщин в бизнес (ICAWB) объявили о запуске нового проекта — Business Woman Academy (BWA).

Продолжение 6. Какой установлен порядок применения дисциплинарных взысканий к работнику? Работника, который совершил дисциплинарный проступок, можно привлечь к дисциплинарной ответственности, но работодателю, в целях правомерного применения мер дисциплинарного

Правительство внесло изменение в Постановление № 246/2010 о порядке применения налоговых и таможенных льгот для реализации текущих проектов технической и инвестиционной помощи, подпадающих под действие международных договоров, стороной которых является Молдова. Поправки в постановление опубликованы в «Monitorul Oficial» и вступили в силу 1 февраля 2019 г. Так, в перечень проектов технической и инвестиционной помощи, а также список кредитов и грантов на которые распространяется документ, включено и/или дополнено 18 проектов, относящихся к борьбе с насилием в отношении женщин, укреплению системы профтехобразования,

Численность занятого населения Молдовы в I квартале 2017 г. составила 1,125 млн человек, увеличившись на 0,2% в сравнении с тем же периодом 2016 г.

Договорное оформление трудовой деятельности не случайно является объектом повышенного внимания со стороны контролирующих органов РМ. Работа по трудовому договору (контракту, соглашению) не является предпринимательством. От того, насколько юридически грамотно заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД), без всякого сомнения зависит законность оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений со всеми вытекающими из данного факта правовыми последствиями.

У работника предприятия, недавно приглашенного специалиста, ежемесячный застрахованный доход составляет 19000 леев. Его страховой стаж составляет 7 лет. Супруга этого сотрудника беременна и в начале октября 2018 г., по состоянию здоровья, она уволилась. Ее застрахованный доход составлял 4000 леев. Она должна родить в конце апреля 2019 г. На дату получения женой листка о медицинском отпуске по беременности и родам, муж отработал на нашем предприятии всего 6 месяцев. Ежемесячный застрахованный доход по прежнему месту работы составлял 12000 леев в течении последних трех лет.

С 1 июля 2019 г. некоторые пособия социального страхования выплачиваются Национальной кассой социального страхования непосредственно получателям. Какие существенные изменения введены в порядок начисления и выплаты пособий социального страхования и какова дата ввода их в действие? Изменения в порядке начисления и выплаты пособий установлены Законом № 311/2018 о внесении изменений в Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004, вступившего в силу, за некоторыми исключениями, с 1 июля текущего года.