Conform Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, la data de 15.05.2017 erau în evidenţă 9550 locuri de muncă vacante. Cele mai multe locuri de muncă vacante sunt înregistrate în Chișinău – 3221. Urmează municipul Bălți, unde sunt înregistrate 754 locuri vacante, Florești – cu 483, Cahul – 370.

În scopul dezvoltării și stabilirii de noi parteneriate pe piața muncii Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) organizează în perioada 11-29 aprilie 2016 Campania de vizite la agenții economici cu sloganul „Aveți oferte de muncă și căutați personal? Noi Vă putem ajuta!”.

Aceasta este una din constatările Curții de Conturi în urma efectuării auditului Rapoartului de conformitate combinat cu auditul performanței și auditului financiar asupra Raportului Guvernului privind executarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2016. Hotărârea Curții de Conturi cu privire la Rapoartele menționate a fost publicată în Monitorul Oficial Nr. 201-213 din 23 iunie curent.

A fost aprobată o nouă Strategie de ocupare a forței de muncă pentru următorii cinci ani. Elaborarea Strategiei Naţionale privind Ocuparea Forţei de Muncă pentru perioada 2017-2021 este determinată de necesitatea echilibrării pieţei muncii prin creşterea nivelului ocupării şi a calităţii acesteia, de sporirea competitivităţii și a angajabilității forței de muncă, de rând cu un grad mai mare de incluziune pe piaţa muncii, în special a grupurilor social-vulnerabile.

Un proiect de lege ce are drept scop înlocuirea măsurilor pasive de ocupare a forţei de muncă cu cele active a fost înregistrat în Parlament. Prin elaborarea proiectului de lege privind sistemul asigurărilor pentru şomaj se urmăreşte stimularea angajatorilor, dar şi a angajaţilor pentru creşterea gradului de ocupare al forţei de muncă.

Numărul locurilor de muncă vacante în Moldova este în creștere. Potrivit datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în țara noastră sunt în prezent disponibile 8697 de joburi, cu aproximatibv 900 mai multe decât în urmă cu două săptămâni.

Compania Fujikura Automotive Europe planifică deschiderea a 800 locuri de muncă în Zona economică liberă Chișinău. Anunțul a fost făcut în cadrul unei întrevederi cu reprezentanții Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Peste 1200 de persoane au încheiat contracte de muncă cu angajatori din Israel în anul 2015. Angajarea muncitorilor moldoveni este posibilă graţie unui acord încheiat între Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei (MMPSF) cu statul Israel încă din anul 2013.

Moldovenii aflați în căutarea locului de muncă potrivit și mai ales bine plătit, pot în prezent alege din o listă de 100 de oferte înregistrate la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.

În Republica Moldova sunt în prezent aproape cinci mii de locuri de muncă vacante şi peste 26 de mii de şomeri. Concurenţa la un loc de muncă vacant este de cinci şomeri. Potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), cele mai multe oferte disponibile sunt în Chişinău, Ungheni şi Cahul.

La începutul lui decembrie anul trecut în Moldova erau aproape 25 de mii de şomeri. Doar pe parcursul lunii noiembrie, au fost înregistraţi oficial la Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) peste 6 mii de oameni în căutarea unui loc de muncă.

Moldovenii aflați în căutarea unui loc de muncă au de ales din o listă de 100 cele mai bine plătite joburi ale momentului. Oferta Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă include funcții vacante de manageri, peratori, tehnologi, ingineri și contabili. Salariile pornesc de la 1900 de lei pentru cusutorese și brodeze, și ajung până la cel mult 50 mii de lei.

Peste 22 de mii de șomeri erau în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă din Moldova, la începutul lunii noiembrie. Pe parcursul lunii, numărul lor a crescut cu alți peste 6 de mii. Datele ANOFM arată că pe parcursul lunii au fost încadrați în câmpul muncii 1388 de șomeri, 709 fiind femei.

Tot mai mulți străini cer drept de muncă în Republica Moldova. Pe parcursul anului 2015, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a examinat peste 2200 de demersuri ale întreprinderilor și organizațiilor, privind acordarea sau prelungirea dreptului la muncă străinilor. Din anumite motive, doar jumătate din cereri au fost pozitive.

În prezent, în Republica Moldova sunt 7350 locuri de muncă vacante. Numărul acestora s-a diminuat cu 600, potrivit datelor ANOFM. Cele mai multe locuri vacante sunt în Chișinău — 2750, Bălți — 593, Ialoveni — 314, Ungheni — 280.

La finele lunii august, Prim-ministrul Valeriu Streleț, la sugestia Consiliului Economic, a solicitat autorităților și instituțiilor publice care eliberează agenților economici acte permisive ori le acordă servicii, să excludă din reglementările interne obligativitatea prezentării extraselor din registrele de stat ale persoanelor juridice și întreprinzătorilor individuali.

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) oferă peste cinci mii de locuri de muncă pentru persoane calificate, dar şi fără studii.Datele Agenţiei arată că în data de 13 ianuarie, erau înregistrate 5.213 de locuri vacante.

În Republica Moldova sunt în prezent 7395 de locuri de muncă vacante. Potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, cele mai multe oferte sunt ca de obicei, în Chișinău, Bălți și Ungheni. Cel mai mare număr de joburi, 5549 sunt destinate specialiștilor cu nivel de instruire secundar profesional, mediu general și muncitorilor necalificați.

Peste 30 de autorități de stat nu le vor mai cere antreprenorilor să prezinte extrase din Registrele de stat ale persoanelor juridice și întreprinzătorilor individuali, necesare la eliberarea actelor permisive sau prestarea serviciilor.

În ședința Guvernului din 1 iulie curent, Ruxanda Glavan, ministru al muncii, protecției sociale și familiei a prezentat proiectul Hotărârii Guvernului „Cu privire la Nomenclatorul domeniilor de formare profesională și al meseriilor/profesiilor".