Финансовой службе предприятия постоянно приходится сталкиваться с оформлением правовых документов: доверенностей, договоров, заявлений. К нотариусам чаще всего представители предприятий обращаются для составления доверенностей. Поскольку с 1 марта 2019 г. вступает в силу Закон о модернизации Гражданского кодекса №133 от 15 ноября 2018 г. (далее – ГК), в котором порядок составления и отмены доверенностей прописаны более подробно, чем раньше, для исключения возможности возникновения споров, а некоторые, ранее действовавшие правила, отменены, представляем ряд новых правовых норм в ГК.

После ликвидации предприятия, на котором я работала, долгое время не могу устроиться на работу по специальности. В связи с этим нахожусь на содержании у застрахованного мужа более года. Через два месяца мне уходить в декретный отпуск. Смогу ли я получить пособие по материнству с учетом застрахованных доходов мужа, если мы официально зарегистрировали брак только 5 месяцев тому назад? Распространяются ли на данную ситуацию положения п/ 43 Положения, утвержденного ПП № 108/2005?

В своей деятельности сотрудники Государственной налоговой службы (ГНС), осуществляющие налоговые посещения, будут руководствоваться Методическими указаниями по проведению налоговых посещений (Указания), которые разработаны ГНС и опубликованы в «Официальном мониторе» от 20 сентября. Документ устанавливает также порядок организации, проведения и представления отчетности о результатах налоговых посещений, разработанных в соответствии с п. 13) ч. (1) ст. 133 и п. 3) ч. (1) ст. 134 Налогового кодекса (НК). В соответствии с ч. (111) ст. 129 НК, налоговое посещение представляет собой способ налоговой поддержки, состоящий в консультативном разъяснении налогового законодательства и/или установлении данных общего характера о деятельности налогоплательщика, в том числе

Работодатели в Молдове могут получать субсидии за трудоустройство людей с ограниченными возможностями и безработных из уязвимых слоев населения. Две соответствующие программы запущены в понедельник Министерством здравоохранения, труда и социальной защиты и Национальным агентством занятости при поддержке проекта «Содействие занятости молодежи» Международной организации труда (ILO). Программы будут работать в тестовом режиме на протяжении шести месяцев, а их бенефициарами станут порядка 135 человек в возрасте 18-35 лет, находящиеся в группе риска социальной изоляции. Министр здравоохранения Алла Немеренко подчеркнула особую важность подобных инициатив, учитывая существующие условия на отечественном рынке труда.

В январе 2019 г. предприятие «Н» заключило ИТД с работницей «А», которая на тот момент была беременна. Отработав около трех недель, вынуждена была лечь в больницу для сохранения беременности и находилась там вплоть до ухода в декретный отпуск в конце марта 2019 г. Вправе ли предприятие «Н» оплатить работнице «А» медицинский листок в связи с сохранением беременности и декретным отпуском? Имеет ли право данное лицо на частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и какова основа для исчисления пособий в данном случае, если страховой стаж на дату принятия на работу на предприятии «Н» составлял 2 года и 10 месяцев, а последний год до этого она нигде не работала?

Молдова заняла 48-е место среди 190 стран мира в ежегодном рейтинге Всемирного банка «Doing Business 2020». Согласно докладу, индекс благоприятности ведения бизнеса в Молдове в этом году составляет 74,4 (100 считается наивысшим индексом) и по сравнению с прошлым годом он увеличился на 1,3%. Несмотря на то, что индекс по всем показателям наша страна улучшила, в общемировом рейтинге по сравнению с прошлым годом Молдова опустилась на 1 строчку и заняла 48-е место. Самое высокое место в рейтинге Молдова заняла по показателю «регистрация бизнеса» — 13-е место с индексом 95,7. В нашей стране этот процесс занимает 3 дня и включает 3 процедуры, а стоимость регистрации составляет 4% от дохода на душу населения.

В ходе заседания в среду, 12 сентября, кабинет министров вынес отрицательное заключение по законодательной инициативе, выдвинутой группой депутатов, о введении с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2025 г. специальной системы налогообложения для хозяйствующих субъектов, действующих в системе средств массовой информации и для производителей кино- и аудиовизуальных произведений. Соответствующий проект внесения изменений и дополнений в Налоговый кодекс был зарегистрирован в парламенте в конце июля текущего года и должен быть рассмотрен в ходе начавшейся 3 сентября осенне-зимней сессии.

Кабинет министров утвердил Отраслевой план действий по борьбе с коррупцией в области обеспечения общественного порядка на 2018-2020 гг. Документ был разработан в соответствии с Национальной стратегией по неподкупности и борьбе с коррупцией на 2017-2020 гг. В первую очередь, утвержденный правительством план предусматривает повышение уровня неподкупности, ответственности, прозрачности и устойчивости перед рисками коррупции служащих центрального аппарата, административных органов и учреждений, подведомственных МВД.

Работающая у нас по совместительству женщина представила копию листка о медицинском отпуске, поскольку оригинал отдала предприятию по основному месту работы. Следует ли ей представить справку о доходах для предоставления ее по основному месту работы? Как следует поступить в новых условиях выплаты пособий по временной нетрудоспособности из средств работодателя, ведь оба работодателя должны участвовать в выплате пособия за первые пять дней временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой?

САНТА-БАРБАРА – Обваливаются котировки акций, растёт волатильность валютных курсов, усиливаются политические риски – на финансовых рынках по всему миру наступила чёрная полоса. В подобные времена международные инвесторы обычно становятся осторожными и отдают приоритет надёжности перед доходностью, поэтому деньги бегут в «безопасные гавани», способные обеспечить надёжные, ликвидные активы инвестиционного уровня в достаточно больших количествах. Но сегодня очевидных безопасных гаваней нет. Впервые на памяти нынешнего поколения не находится тихого порта, где инвесторы могли бы найти укрытие от шторма.

У сотрудницы окончился отпуск по уходу за ребенком с 3-х до 4-х лет. В день когда она должна была приступить к служебным обязанностям, ей был предоставлен медицинский отпуск в связи с беременностью и родами второго ребенка. Страховой стаж данной работницы составляет 8 лет. Должен ли быть оплачен этот медицинский отпуск? На основании чего и что может составить основу для расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами? Как будут предоставлены пособия по материнству и по уходу за вторым ребенком? Можно ли заменить месяцы из периода расчета, когда не было застрахованного дохода, на месяцы, предшествующие данному периоду?

Согласно Среднесрочным бюджетным рамкам на 2019-2021 гг., реальный рост ВВП Молдовы составит около 4% в год. Он будет обусловлен положительной динамикой развития большинства отраслей национальной экономики. Однако структура ВВП претерпит некоторые изменения: сократится доля НДС — с 84,6% в 2017 г. до 83% в 2021 с повышением доли чистых налогов на продукцию, чт произойдет благодаря реформе налогового администрирования.

У ребенка, которому исполнился один год, умерла мать. Отец работает за границей и не может выехать домой в связи с условиями контракта. Фактически уход за ребенком осуществляет младшая сестра матери ребенка. Может ли она переоформить на себя отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, если ее страховой стаж составляет 5 лет, но она работает по срочному индивидуальному трудовому договору (ИТД) и срок данного договора истекает через три месяца? Потеряет ли данное лицо по истечении срочного ИТД право на пособие по уходу за данным ребенком?

Находясь в поисках работы, я три месяца не была трудоустроена. Отработав на новом месте работы 10 месяцев, я должна уйти в декретный отпуск. Мой общий страховой стаж составляет 6 лет. В связи со сложившейся ситуацией возник вопрос, как будет исчислена основа пособия по материнству и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет? Должны ли мне, при исчислении пособия, за недостающие 2 месяца, включить в расчет за каждый месяц по одной минимальной заработной плате в реальном секторе на момент наступления страхового риска, или, поскольку до новой работы я некоторое время не работала, эти два месяца включат в расчет с нулевым доходом?

Национальный банк Молдовы инициировал общественные консультации по проекту решения Исполнительного комитета НБМ об утверждении Положения о порядке исчисления и уплаты взносов в Фонд банковской резолюции. Целью документа является регламентирование порядка расчета и выплаты банками взносов на основании ч. 2 ст. 296 Закона об оздоровлении банков и банковской резолюции (Закон №232) и создание вторичной нормативной базы, связанной с реализацией этого закона. В проекте постановления НБМ представлены механизм финансирования фонда банковской резолюции (Фонд), процесс расчета и уплаты взносов, а также методология их расчета.

Работник представил к оплате листок о медицинском отпуске за 5 дней текущего месяца. Однако, в течение 12 месяцев, составляющих период для расчета основы для исчисления пособия, этот сотрудник 4 месяца находился в медицинском отпуске. Следует отметить, что по состоянию здоровья последние 5 месяцев работник работал всего по 4 часа, получая половину оклада. Можно ли заменить 4 месяца, когда работник находился в медицинском отпуске, на 4 календарных месяца, непосредственно предшествующих периоду расчета, если в том периоде он работал полный рабочий день и получал полный оклад?

ТОКИО – Когда в январе я приехал в Токио для участия в совместной конференции Королевского института международных отношений Chatham House и Исследовательского института Daiwa, посвящённой отношениям Японии и Британии после Брексита, это был мой первый визит в Японию с тех пор, как я уволился из Goldman Sachs почти шесть лет назад. Ранее я регулярно посещал эту страну, начиная с 1988 года, поэтому было очень полезно посмотреть на состояние дел там со слегка более отстранённой позиции. В целом, Япония в 2019 году чувствует себя относительно стабильно по сравнению с другими развитыми странами. Я не удивлюсь, если через десять лет Япония продолжит демонстрировать самые высокие темпы роста реального (с учётом инфляции) подушевого ВВП среди стран «Большой семёрки».

Работница, с которой у предприятия был заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год, отработала всего десять месяцев, после чего получила больничный лист в связи с беременностью и родами. Будет ли ей выплачено пособие по материнству в полном объеме или же только за последние два месяца работы по срочному ИТД? Какой период войдет в страховой стаж указанного лица – только тот, на который заключен ИТД на определенный срок или же и период, за который будет выплачено пособие по материнству после истечения срока договора, если оно должно быть выплачено в полном объеме? Какой будет основа для исчисления пособия по материнству в данном случае? Положено ли данному лицу пособие по уходу за ребенком? Если да, то до какого возраста и в каком размере?

Муж является директором фирмы. У его жены на другом предприятии истекает срок отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 4 лет. Она не работала ни во время отпуска по уходу за ребенком до исполнения ребенку возраста 3 лет, ни во время отпуска по уходу за ребенком до 4 лет. Сейчас срок беременности женщины составляет 1,5 месяца. Она хочет уволиться чтобы получить пособие по материнству с учетом застрахованных доходов мужа. Однако, сомневается, что ей выплатят данное пособие поскольку менее 9 месяцев будет находиться на содержании мужа. Если она не уволится, и за период 12 месяцев, предшествующих страховому риску, у нее не будет застрахованных доходов в связи с отпуском по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 и 4 лет, можно ли будет заменить при расчете пособия по материнству 12 месяцев, предшествующих страховому риску со вторым ребенком, на 12 месяцев, предшествующих уходу в декретный отпуск с первым ребенком? Существует ли оптимальный вариант в указанном случае?

Работница пищевого предприятия, чей страховой стаж составляет 12 лет, не была допущена к работе в связи с кожным инфекционным заболеванием. Ей был выдан листок о медицинском отпуске по карантину. Положено ли данной работнице в указанном случае пособие по временной нетрудоспособности, ведь в принципе она трудоспособна, однако не допущена к работе в целях исключения возможного попадания в пищу инфекции и распространения заболевания среди работников пищевого предприятия? Условия и порядок назначения и выплаты пособий по предупреждению заболеваний (карантину) установлены ст.14 и 13 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального