НЬЮ-ЙОРК – Финансовые рынки подвержены маниакально-депрессивным циклам, особенно в последние годы. В периоды всплеска интереса к рискованным активам инвесторы, движимые «животными инстинктами», создают бычий тренд на рынке, цены пенятся, а иногда возникают откровенные пузыри. Но со временем они излишне нервно реагируют на негативные шоки, становятся слишком пессимистичными и избавляются от рискованных активов, дав старт коррекции или «медвежьему» тренду на рынке. В течение 2017 года котировки акций в США и в мире быстро росли, однако в 2018 году они начали пошатываться, а в последнем квартале минувшего года перешли в полностью депрессивное состояние.

В «МО» опубликован и вступил в силу бюджетный прогноз на среднесрочный период (2019-2021). Согласно макроэкономическим прогнозам, реальный рост ВВП Молдовы в этот период составит около 4% в год и будет обусловлен положительной динамикой развития большинства отраслей национальной экономики. Прогноз составлен на основе ряда гипотез, которые включают в себя поддержание благоприятных международных условий, продолжение структурных реформ, стимулирование экспорта и поддержку частного сектора за счет упрощения и либерализации условий деятельности, поддержание финансовой стабильности, цен и обменного курса.

Всемирный банк представил новый Обзор экономики Европы и Центральной Азии. Он составлен с учетом вспышки COVID-19 в регионе, которая прервала начавшийся в новом году процесс восстановления экономического роста. Эксперты ВБ отмечают, что масштаб возможных последствий пандемии для Европы и Центральной Азии пока неясен, но, по всей вероятности, она спровоцирует резкое ухудшение прогнозов на ближайшую перспективу. «Пандемия остановит повседневную деловую активность, будет способствовать дальнейшему снижению цен на сырьевые товары,

Распространяются ли на размер основы для начисления пособий из средств работодателей ограничения, составляющие пять среднемесячных заработных плат по экономике? Кто должен осуществлять правильность контроля начисления и выплаты пособий за счет средств работодателей? Какой нормативный акт это регламентирует? Согласно ч. (1) ст. 7 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 в редакции Закона № 311/2018, основой для исчисления пособий социального страхования,

Несмотря на непростую социально-экономическую ситуацию в стране, Министерство финансов не отказалось от пересмотра в сторону увеличения в 2021 г. размера личного освобождения для физических лиц (на 5% - до 25,2 тыс. леев) и освобождения на иждивенцев (на 50% - до 4,5 тыс. леев). В то же время, с 1 января следующего года взносы обязательного государственного социального страхования будут уплачиваться в бюджет работодателями, а взносы по медстрахованию - работником. Проект бюджетно-налоговой политики предлагает также стандартизацию налоговых ставок по подоходному налогу, снижение налоговой нагрузки на лиц, осуществляющих деятельность в сфере правосудия, отмену налогообложения дивидендов для хозяйствующих субъектов, пересмотр ставок НДС, индексацию ставок акцизов и др.

Периодическое издание «Monitorul Fiscal FISC.md» продолжает знакомить вас с некоторыми решениями и комментариями Конституционного суда, которые представляют интерес не только для специалистов, но и для широкой общественности. 1. Пособия по материнству Суть спора. Адвокат молодой матери, истицы по делу о детском пособии, обратился в КС с требованием проверить нормы Закона о пособиях по временной нетрудоспособности на соответствие Конституции. В январе 2018 г. истица подала иск в суд против Национальной кассы социального страхования (НКСС), которая начислила матери минимальное

Женщина, занятая в сфере программного обеспечения вне IT-парка, с 1 октября 2019 г. уходит в декретный отпуск. Возник вопрос об основе для исчисления ей пособия по материнству и по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. Будут ли основой для исчисления указанных пособий две среднемесячные заработные платы, установленные по экономике на эту дату, от которых при ее социальном страховании исчисляются взносы работодателя, или основа должна составить не более пяти среднемесячных заработных плат, прогнозируемых по экономике на этот год как для остальных застрахованных лиц? Ее среднемесячный доход в течении последних двух лет составляет 28 тыс. леев. Как следует правильно поступить, чтобы в случае проверки на нас не были наложены соответствующие санкции?

ВАШИНГТОН – Является ли растущий долг корпораций пузырём, который рано или поздно лопнет? По данным нового доклада Глобального института McKinsey, за десять лет, прошедших после мирового финансового кризиса, долг нефинансовых компаний вырос на $29 трлн, то есть почти на ту же сумму, что и суверенные долги. Рыночная коррекция, вероятно, не за горами. Впрочем, рост размеров корпоративного долга не является столь уж зловещим, как может показаться на первый взгляд. И более того, в некотором смысле он даже указывает на позитивные экономические перспективы.

После службы в армии в течении 1 года, физическое лицо устроилось к нам на фирму и, до 1 августа, когда его неработающей жене был предоставлен медицинский отпуск по беременности и родам, им отработано всего 5 месяцев. До службы в армии он отработал 2 месяца. Застрахованный доход за каждый из этих месяцев составлял 4000 леев. Среднемесячный застрахованный доход за отработанные у нас месяцы составил примерно 6000 леев. Службу в армии данное лицо проходило по месту жительства. Как только муж демобилизовался, жена осталась без работы в связи с ликвидацией частного предприятия, на котором она работала. До наступления страхового риска ей так и не удалось устроиться на новую работу.

«Продажа акций Agroindbank (MAIB) создала успешный прецедент, который может послужить в будущем моделью для оздоровления Мoldindconbank», — считает председатель Национального банка (НБМ) Серджиу Чокля. Об этом он заявил, комментируя подписание соглашения о выкупе 41,09% акций MAIB консорциумом инвесторов в составе Европйского банка реконструкции и развития, Invalda INVL и Horizon Capital.

Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты (МЗТСЗ) внесло изменения в Приказ № 1534 от 27.12.2018 г. «Об утверждении проверочных листов в области охраны здоровья и безопасности труда», дополнив его новым проверочным листом – SSM-7, предназначенным для государственного контроля в области охраны здоровья и безопасности труда в добывающей промышленности посредством горных работ открытым или подземным способом. Проверочный лист включает перечень вопросов, которые позволяют оценить уровень соответствия нормам в области охраны здоровья и безопасности на рабочем месте.

Представительство «Х» зарегистрировано в Регистрационной палате Республики Молдова. Оно занимается исследованием некоторых видов экономической деятельности в Молдове в целях инвестирования капитала. В данном представительстве по индивидуальному трудовому договору (ИТД) работает один гражданин РМ, остальные являются иностранными гражданами, получившие временный вид на жительство в республике. Деятельность данного представительства оплачивается головным предприятием, расположенным за пределами РМ. Следует или нет исчислять взносы ОГСС и ОМС от заработной платы лиц, работающих по ИТД в указанном представительстве? Если нет, то как осуществляется обязательное государственное социальное страхование указанных работников?

Европейская консультативная группа по финансовой отчетности (EFRAG) представила финальный вариант своего письма с комментариями по стандарту IFRS 17. 3 сентября прошлого года EFRAG уже публиковала предварительный вариант и признательна за отклик, полученный в ответ на озвученные в нем замечания. Заметим, что это, очевидно, было еще до внесения точечных корректировок Советом по МСФО в ответ на проблемные моменты, которые удалось обнаружить в ходе внедрения стандарта. Тем не менее, и сейчас еще остались потенциально проблемные моменты, требующие повышенного внимания.

Правительство утвердило новую редакцию Кодекса этики внутреннего аудитора и Карту внутреннего аудита (Типовое положение по функционированию подразделения). Принятый в 2014 г. аналогичный документ требовал обновления, так как уже не в полной мере соответствовал новой редакции Закона о государственном внутреннем финансовом контроле и Национальным стандартам внутреннего аудита, которые были приведены в соответствие с международными нормами. Кодекс этики внутреннего аудитора представляет собой совокупность принципов и правил поведения, которые применяют лица, осуществляющие внутренний аудит в публичном секторе.

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за 2-летним ребенком, восстановилась на работе на неполный рабочий день (на 4 часа, получая за это половину оклада). Сразу после восстановления на работе в середине июня 2019 г. она получила серьезную бытовую травму и не могла ухаживать за ребенком. Может ли ее работающий по индивидуальному трудовому договору (ИТД) отец–пенсионер взять по своему месту работы частично оплачиваемый отпуск по уходу за внуком до исполнения ему возраста 3-х лет? Если да, то каковы условия? Будет ли ему выплачиваться пособие, которое выплачивалось матери ребенка, или пособие будет исчисляться из застрахованного дохода отца–пенсионера? Можем ли мы выплатить данной работнице пособие по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой, если на дату получения травмы она, работая с неполным рабочим днем, еще находилась в отпуске по уходу за ребенком?

Финансовой службе предприятия постоянно приходится сталкиваться с оформлением правовых документов: доверенностей, договоров, заявлений. К нотариусам чаще всего представители предприятий обращаются для составления доверенностей. Поскольку с 1 марта 2019 г. вступает в силу Закон о модернизации Гражданского кодекса №133 от 15 ноября 2018 г. (далее – ГК), в котором порядок составления и отмены доверенностей прописаны более подробно, чем раньше, для исключения возможности возникновения споров, а некоторые, ранее действовавшие правила, отменены, представляем ряд новых правовых норм в ГК.

После ликвидации предприятия, на котором я работала, долгое время не могу устроиться на работу по специальности. В связи с этим нахожусь на содержании у застрахованного мужа более года. Через два месяца мне уходить в декретный отпуск. Смогу ли я получить пособие по материнству с учетом застрахованных доходов мужа, если мы официально зарегистрировали брак только 5 месяцев тому назад? Распространяются ли на данную ситуацию положения п/ 43 Положения, утвержденного ПП № 108/2005?

В своей деятельности сотрудники Государственной налоговой службы (ГНС), осуществляющие налоговые посещения, будут руководствоваться Методическими указаниями по проведению налоговых посещений (Указания), которые разработаны ГНС и опубликованы в «Официальном мониторе» от 20 сентября. Документ устанавливает также порядок организации, проведения и представления отчетности о результатах налоговых посещений, разработанных в соответствии с п. 13) ч. (1) ст. 133 и п. 3) ч. (1) ст. 134 Налогового кодекса (НК). В соответствии с ч. (111) ст. 129 НК, налоговое посещение представляет собой способ налоговой поддержки, состоящий в консультативном разъяснении налогового законодательства и/или установлении данных общего характера о деятельности налогоплательщика, в том числе

Работодатели в Молдове могут получать субсидии за трудоустройство людей с ограниченными возможностями и безработных из уязвимых слоев населения. Две соответствующие программы запущены в понедельник Министерством здравоохранения, труда и социальной защиты и Национальным агентством занятости при поддержке проекта «Содействие занятости молодежи» Международной организации труда (ILO). Программы будут работать в тестовом режиме на протяжении шести месяцев, а их бенефициарами станут порядка 135 человек в возрасте 18-35 лет, находящиеся в группе риска социальной изоляции. Министр здравоохранения Алла Немеренко подчеркнула особую важность подобных инициатив, учитывая существующие условия на отечественном рынке труда.

В январе 2019 г. предприятие «Н» заключило ИТД с работницей «А», которая на тот момент была беременна. Отработав около трех недель, вынуждена была лечь в больницу для сохранения беременности и находилась там вплоть до ухода в декретный отпуск в конце марта 2019 г. Вправе ли предприятие «Н» оплатить работнице «А» медицинский листок в связи с сохранением беременности и декретным отпуском? Имеет ли право данное лицо на частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и какова основа для исчисления пособий в данном случае, если страховой стаж на дату принятия на работу на предприятии «Н» составлял 2 года и 10 месяцев, а последний год до этого она нигде не работала?