Lucrările de pregătire și dotare cu utilajul necesar a tabarelor de vară pentru copii și adolescenți, potrivit unei decizii a Guvernului privind organizarea odihnei pentru copii şi adolescenţi în sezonul estival 2017, urmau să fie încheiate până la 20 mai. Decizia se regăsește în paginile ediții Monitorului Oficial din 26 mai curent, prezentând și componența nominală a Comisiei guvernamentale, responsabile pentru implementarea și monitorizarea prevederilor acesteia.

Sindicatele au înaintat astăzi o serie de revendicări cu privire la veniturile şi cheltuielile de consum ale populaţiei, fiind îngrijorate de puterea mică de cumpărare a unor categorii de angajați.

La Chișinău au avut loc consultări publice în vede­rea modernizării sistemului de evidență a activității de muncă, la care au participat instituții guvernamentale, sindicatele și patronatele, precum și reprezentanți ai mediului de afaceri din țară. Prezent la acest eve­niment, Petru Chiriac, vice-președinte al CNSM, a menționat că crearea unui registru electronic de evi-dență a salariaților este un imperativ al timpului.

Reprezentanții autorităților publice, sindicatelor și a business-ului au dezbătut încă un set de modificări la Codul Muncii.

Sindicaliştii cer majorarea salariilor, a pensiilor şi a indemnizaţiilor cu 40 la sută. Potrivit lor, din cauza deprecierii leului, angajaţii nu-şi mai pot permite nici strictul necesar. Confederaţia Naţională a Sindicatelor a făcut şi un demers la adresa autorităţilor.

Salariul total va fi constituit din partea fixă și partea variabilă. Raportul dintre partea fixă și partea variabilă va constitui, pentru majoritatea categoriilor de angajați, de 80/20 în salariul total, unde salariul de funcție (80%) este corelat cu valoarea postului, iar partea variabilă – cu deținătorul postului (performanța) și aspectele specifice ale muncii.

O masă rotundă pentru preşedinţii centrelor sindicale naţional–ramurale din ţara noastră şi angajaţii Inspectoratului Muncii al Confederaţiei Naţio­nale a Sindicatelor din Moldova a fost organizată, recent, la Institutul Mun­cii din capitală.

Cred ca negociem din fasa, dinainte de limbajul articulat. Din patut sau din carucior, scancim pana parintii ne ofera exact ce vrem. Negociem cu tovarasii de joaca, cu colegii si cu profesorii, ajungand, in cele din urma, ca adult, sa negociem de cate ori dorim sa ne atingem obiective profesionale sau personale.

Întreprinderile Mici şi Mijlocii din Republica Moldova vor avea un Consiliu consultativ, creat pe lângă Ministerul Economiei. Proiectul a fost aprobat la 1 februarie 2017 în cadrul ședinței Guvernului.

Decizia Guvernului privind crearea Consiliului consultativ pentru întreprinderile mici și mijlocii, aprobată pe 1 februarie 2017, a fost publicată în Monitorul Oficial.

Preocuparea de bază a Institutu­lui Muncii, acum, la debutul anului de studii, este de a informa cât mai mulţi lucrători şi angajatori asupra profitabilităţii investiţiilor în edu­caţie şi de a oferi o gamă largă de oportunităţi de învăţare pentru per­soane şi organizaţii.

Cuantumul primelor de asigurare obligatorie de asistenta medicala se stabilește anual. Pentru anul 2017, cuantumul acestora a fost stabilit prin Legea fondurilor asigurării obligatorii de asistență medicală pe anul 2017 nr. 285 din 16 decembrie 2016. În partea ce ține de contribuțiile de asigurări sociale, menționăm că modul de calculare și achitare este prezentat în Legea bugetului asigurărilor sociale de stat, aprobată anual.

5,6 miliarde de lei pierde anual Bugetul public național, ca urmare a neimpunerii impozitării salariilor achitate ”în plic”. Conform estimărilor unor instituții de cercetare, pornind de la salariul mediu pe economie, suma salariilor achitate ”în plic” constituie circa 15,5 mlrd lei sau aproximativ 50% din fondul anual al retribuirii muncii.

În iunie 2013, Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a înaintat Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM) o Reclamaţie împotriva Guvernului Republicii Moldova, avînd drept motiv unele prevederi ale Legii nr. 131/2012 privind controlul de stat asupra activităţii de întreprinzător, care a pus sub incidenţa sa activitatea Inspectoratului de Stat al Muncii, fapt ce constituie o contradicţie sau încălcare a prevederilor Convenţiei OIM nr.81 privind inspecţia muncii (ratificată de Republica Moldova în 1995).

Reprezentanţi ai Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, ai sindicatelor, experţi independenţi şi reprezentanţi ai businessului au discutat măsuri şi recomandări pentru lansarea şi desfăşurarea reformei în termenul convenit.

Ministerul Dezvoltării Regionale şi Construcţiilor propune spre consultare un proiect de lege ce prevede aprobarea unei noi legi — Legea condominiului.

De la 1 august 2015, au fost majorate salariile angajaților SA „Moldtele­com” în medie cu 8% per companie. Majorarea salariilor se realizează pe eșantioane, începând cu 4,2% pentru șefii de servicii și până la 15,2% pen­tru categoriile cele mai joase de sala­rizare. Salariile de funcție ale mana­gerilor de vârf au rămas neschimbate.

Angajaţii vor avea dreptul la un concediu neplătit de 120 de zile pe an, şi nu de 60, cum este în prezent. Comisia parlamentară protecţie socială, sănătate şi familie a dat marți aviz pozitiv proiectului legii pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova, informează Moldpres.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) își exprimă îngrijorarea față de situația creată în urma majorării tarifelor la energia electrică și gazele naturale pentru consumatorii finali, care va genera scumpiri în lanţ și va conduce la diminuarea veniturilor populaţiei şi ale agenților economici autohtoni, informează NOI.md cu referire la un comunicat difuzat de CNSM.

În cadrul unei şedinţe speciale, reprezentanții Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei, sindicatelor, patronatelor, mediului de afaceri și experți din Lituania, au dezbătut un șir de modificări care urmează să fie propuse spre examinare ulterioară factorilor de decizie.