Taxa pentru folosirea drumurilor Republicii Moldova de către autovehiculele neînmatriculate în RM va fi micşorată cu 30%. Proiectul care prevede modificarea art. 348 a Codului fiscal a fost votat în prima lectură în cadrul şedinţei Parlamentului.

S.A. Furnizarea Energiei Electrice Nord a depus pe 12 decembrie curent o cerere în care solicită majorarea tarifelor la serviciile de furnizare a energiei electrice. Aceasta a fost publicată pe 23 decembrie 2016 pe site-ul ANRE.

Cuantumul salariului mediu lunar pe economie pentru 2015, propus de guvern, conform prognozei indicatorilor macroeconomici este de 4 500 lei, faţă de 4 225 lei prognozat în 2014. Cuantumul prognozat al salariului mediu pe economie se va aplica la limitarea bazei anuale de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale de stat cu 5 salarii medii lunare pe economie, conform Legii privind sistemul public de asigurări sociale.

Proiectul care propune instituirea mecanismului de a oferi posibilitatea detaşării funcţionarilor publici din cadrul autorităţilor publice în cadrul altor instituţii publice create de către autorităţi a fost votat în lectură finală.

La Chișinău a avut loc un forum de afaceri, organizat de Banca pentru Comerț și Dezvoltare a Mării Negre, Camera de Comerț și Industrie, Asociația Businessului European. În cadrul evenimentului cu genericul Moldova: Împreună pentru creșterea economică, desfășurat sub patronajul Guvernului, au avut loc două paneluri de discuții, în care s-au discutat aspecte privind atractivitatea investițiilor în Republica Moldova, precum și au fost prezentate recomandări și idei de afaceri din partea investitorilor străini.

Parlamentul a adoptat în lectură finală rectificările legislaţiei ce prevăd creşterea mărimii unității convenționale de la 20 lei la 50 lei. Inițial, Guvernul propunea ca mărimea unităţii convenţionale să constituie 1% din salariul mediu pe economie stabilit pentru anul curent, însă în final s-a stabilit o sumă fixă de 50 lei.

Potrivit datelor oferite de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, la data de 10.07.2017 în ţară erau înregistrate 8795 locuri de muncă vacante, cu circa 2000 mai puţine în comparaţie cu datele prezentate la sfârşitul lunii iunie. Cele mai multe locuri vacante sunt, în continuare, în mun. Chișinău – 2318. La Bălți sunt înregistrate 717 locuri de muncă libere, în raionul Florești – 547 și în mun. Cahul – 495. În același timp, în raionl Glodeni sunt declarate libere 52 de locuri de muncă, în Cantemir – 36, în Edineț – 30, iar în Drochia – 21.

Conceptul Planului Național de facilitare a Comerțului a fost prezentat pe 16 iunie, în cadrul primei ședințe a Comitetului Național de Facilitare a Comerțului, care a fost constituit pe platforma Consiliului Economic pe lângă Prim-Ministrul Republicii Moldova.

Dezvoltarea turismului de afaceri în Republica Moldova este reflectat în cifre care demonstrează, că în ultimii ani tot mai mulți străini vin în Republica Moldova pentru a analiza oportunitățile investiționale.

Reprezentanţi ai Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, ai sindicatelor, experţi independenţi şi reprezentanţi ai businessului au discutat măsuri şi recomandări pentru lansarea şi desfăşurarea reformei în termenul convenit.

Un proiect în acest sens a fost elaborat și propus spre consultare de către Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, pentru a aduce în concordanță prevederile Hotărârii Guvernului nr. 381 din 13 aprilie 2006 cu privire la condițiile de salarizare a personalului din unitățile bugetare cu prevederile Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005, modificată prin Legea nr.300 din 22 decembrie 2016.

Unii contabili au preferat să marcheze Ziua Profesională sporind abilităţile proprii în cadrul unui seminar cu genericul Contabilitatea circulaţiei mărfurilor în comerţ organizat de PROACTIVE, unde au avut ocazia să obţină recomandări practice privind specificul contabilităţii mărfurilor în unităţile comerciale în contextul prevederilor legislaţiei în domeniu. Drept formator al seminarului a fost invitată dna Iuliana Ţugulschi, conferenţiar universitar, doctor în economie, membru ACAP.

Vrei să dezvolți afacerea? Vrei să găsești parteneri noi? Vrei să faci cunoscut un produs sau un serviciu?

Munca pe fracțiune de normă va fi retribuită proporţional timpului lucrat sau în dependență de volumul lucrului efectuat, iar tratamentul mai puțin favorabil al salariaților cu timp de muncă parțial faţă de salariații cu normă întreagă, care prestează o muncă echivalentă la aceeași unitate, va fi interzis. Proiectul susținut de Guvern vine cu completări ce țin de reglementarea muncii pe fracțiune de normă, asigurarea securității muncii în cazul femeilor însărcinate, protecția lucrătorilor în situațiile de transfer a unităților etc.

Conducătorii instituţiilor vor stabili funcţionarilor publici spor lunar pentru intensitatea muncii. Proiectul a fost susţinut de Guvern.

Circa 100 de reprezentanți ai IMM-urilor, instituțiilor de învățământ superior și de cercetare, precum și ai autorităților publice din regiunea Dunării au participat la evenimentul de lansare a Proiectului „Made in Danube”, care a avut loc în orașul Stuttgart, Germania.

Provocările actuale ale domeniului analizei economico-financiare în contextul raportării integrate au fost discutate în cadrul Conferinței Științifice Internaționale “Analiza economico-financiară în contextul raportării integrate: Paradigme educaționale și provocări profesionale”, desfășurată la Academia de Studii Economice a Moldovei, în perioada 27-28 mai curent.

Experiența Republicii Belarus în domeniul gestionării tranzacțiilor în numerar, cu aspectele introducerii unui sistem de control al echipamentelor de gestionare a tranzacțiilor în numerar (mașinile de casă și de control), este dezvăluită în acest articol.

Funcționarii vor primi spor pentru participarea în proiecte de dezvoltare în domeniul de competență în cadrul autorității în care este angajat. Legea ce se referă la modificarea unor aspecte de salarizarea funcționarilor publici a fost publicată în Monitorul Oficial Nr.30-39 din 03.02.2017.

Entitatea „X” SRL în ultimele luni are instituit post fiscal mobil, fiindu-i monitorizată activitatea de către IFS teritorial. Entitatea nu cunoaşte în detaliu motivul instituirii postului fiscal respectiv. Care ar putea fi acesta şi este în drept entitatea să cunoască motivul? Potrivit prevederilor pct. 8-9 din Regulamentul privind funcţionarea posturilor fiscale aprobat prin Ordinul IFPS nr. 409 din 18 mai 2015 (în vigoare din 28.08.2015, publicat în MO nr. 241-246 din 28.08.2015), postul fiscal se instituie în cazul în care au fost epuizate alte măsuri/instrumente disponibile de administrare, monitorizare, control, inclusiv măsurilor de conformare benevolă.