Acest lucru este prevăzut de Prognoza bugetară pe termen mediu (2017-2019), publicată în Monitorul Oficial. Potrivit documentului, PIB-ul Moldovei va creşte în 2017 cu 3% (până la 142,8 mld. lei), în 2018 – cu 3,5% (până la 155,3 mld. lei), în 2019 – cu 3,5% (până la 169,2 mld. lei). Inflaţia medie anuală în următorii trei ani va oscila între 4,4% şi 5%.

Cu un sistem bancar incert și cu un plafon de garantare a depozitelor de numai 300 euro, este firesc ca cetățenii care dețin bani la bancă să se întrebe: eu cât de repede îmi iau banii în caz că...?

Ministerul Muncii Protecției Sociale și Familiei propune modificarea legislației care prevede acordarea concediilor de maternitate și plata indemnizațiilor pentru creșterea copilului. Autoritățile vor să instituie o opțiune suplimentară pentru părinți la solicitarea indemnizațiilor, astfel încât în primul an de viață al copilului să poată obține mai mulți bani de la Casa Națională de Asigurări Sociale.

Если Вы пропустили вчерашние новости дня, то этот обзор для Вас. Новости экономики MAIB va prelua conturile trezoreriale de la Banca de Economii ,,Moldova-Agroindbank” SA a fost desemnat câștigător al licitației publice de selectare a băncii comerciale care va prelua conturile trezoreriale de la Banca de Economii.

Comisia parlamentară economie buget și finanțe a decis, în urma interviurilor publice, să aleagă patru candidați din 11 la funcția de membru al Consiliului de supraveghere al Băncii Naționale Moldovei. Aceștia urmează a fi prezentați vineri în cadrul ședinței Parlamentului pentru a fi confirmați în funcție.

Premierul Pavel Filip a semnat decizia de aprobare a conceptului de reformă a sistemului actual de pensii. Inițial el a avut o serie de consultări cu membrii grupului de lucru pentru elaborarea reformei sistemului de pensii din Moldova, din componenţa căruia fac parte reprezentanți ai Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, ai Casei Naţionale de Asigurări Sociale, ai patronatelor, ai sindicatelor, ai partenerilor de dezvoltare, ai sectorului asociativ, precum şi experţi în domeniu.

Suntem sub imperativul de a valorifica toate rezervele interne pentru a eficientiza procesul de administrare fiscală, pe care motiv vom promova practici noi, inclusiv prin schimbarea componenței nominale a subdiviziunilor și angajaților Fiscului responsabili de anumite direcții de activitate, a declarat Șeful SFS, Ion Prisăcaru, în cadrul tradiționalei ședințe săptămânale cu participarea funcționarilor cu funcții de conducere din cadrul IFPS și IFS pe mun. Chișinău.

A fost aprobată o nouă Strategie de ocupare a forței de muncă pentru următorii cinci ani. Elaborarea Strategiei Naţionale privind Ocuparea Forţei de Muncă pentru perioada 2017-2021 este determinată de necesitatea echilibrării pieţei muncii prin creşterea nivelului ocupării şi a calităţii acesteia, de sporirea competitivităţii și a angajabilității forței de muncă, de rând cu un grad mai mare de incluziune pe piaţa muncii, în special a grupurilor social-vulnerabile.

Angajaţii companiei care asigură transportul pasagerilor, încărcatul bagajelor şi curăţenia avioanelor în Aeroportul «Henri Coandă» Otopeni anunţă că vor face grevă de avertisment, de două ore, vineri, fiind nemulţumiţi de program, dar şi de nivelul de salarizare.

Dreptul de a solicita modificarea cuantumului pensiei de întreţinere îl au ambii părinți în egală măsură. Starea materială şi familială a acestora sunt principalele condiții de care trebuie să se țină cont la modificarea mărimii pensiei acordate copilului.

În vederea explicării impactului negativ al fenomenului achitării salariului ,,în plic” și ,,munca la negru”, pentru preîntâmpinarea posibilelor cazuri de încălcare a legislației în vigoare, funcționari ai DAF Botanica a IFS Chișinău și-au orientat atenția spre viitorii salariați, astăzi studenți și elevi ai instituțiilor de învățământ, amplasate în sectorul de administrare.

Peste 50 de companii și mari angajatori, membri ai Grupului de Dialog Economic al Asociației Oamenilor de Afaceri din Moldova (AOAM), au participat la o dezbatere pe marginea proiectului Politicii bugetar-fiscale pentru 2017.

Codul Muncii al Republicii Moldova, modificat vineri, 1 aprilie 2016, în lectură finală, prevede mai multe drepturi ale angajaților de a fi informați despre condițiile de muncă. Documentul este ajustat la două directive europene în domeniul raporturilor de muncă ale aquis-ul comunitar.

Potrivit prevederilor art. 92 alin. (3) din CF, persoanele care sînt obligate să rețină impozitul, în conformitate cu art. 88-90, art. 901 – în partea în care valoarea venitului achitat depăşeşte scutirea personală stabilită la art. 33 alin. (1), şi art. 91 vor prezenta organului fiscal teritorial, pînă la data de 25 a lunii următoare încheierii anului fiscal, o dare de seamă, în care vor indica numele şi prenumele (denumirea), adresa şi codul fiscal al persoanei fizice sau juridice în folosul căreia au fost efectuate plățile, precum şi suma totală a plății şi a impozitului pe venit reținut.

Legea fondurilor asigurării obligatorii de asistență medicală pentru anul 2016 va fi publicată mîine în Monitorul Oficial. Fondurile asigurării obligatorii de asistență medicală vor fi în anul 2016 în sumă de 5 838 515,5 mii de lei. Comparativ cu anul 2015, este prognozată majorarea veniturilor fondurilor asigurării obligatorii de asistență medicală cu 13,1 la sută și a cheltuielilor cu 11 la sută.

Compania Leoni AG, producător de sisteme de cablare şi panouri de bord auto, ar putea muta o parte din producţia din România în alte ţări unde sunt costuri de muncă mai mici, precum Moldova şi Ucraina, potrivit datelor transmise Ministerului Economiei de Onoriu Dan, ministru consilier în cadrul Biroului de Promovare Comercială Economică (BPCE) din Berlin.

Prin Legea nr. 177 din 21 iulie 2016 au fost operate un șir de modificări în CF în partea ce ține de desemnarea procentuală în cuantum de 2% din impozitul pe venit al persoanelor fizice. Care sunt ele și în ce constau? Prin Legea nr. 177 din 21 iulie 2016 (MO nr. 256-264/561 din 12.08.2016) au fost operate un șir de modificări în Codul fiscal referitoare la desemnarea procentuală, și anume: 1. La art. 8 alin. (1), lit. d) având următorul cuprins:

În cazul în care entitatea achită persoanei fizice venit sub formă de royalty, ce impozit la sursa de plată urmează a fi reținut? Care dări de seamă urmează a fi prezentate? Conform prevederilor art. 18 lit. h) din CF, venitul achitat sub formă de royalty (redevențe) este stabilit ca sursă de venit impozabilă.

Compania asigură transportul angajaților săi zilnic de la/la secția de producție a Companiei, ținînd cont de Regulamentul aprobat prin HG nr. 144 din 26 februarie 2014 cu privire la cuantumul și criteriile de stabilire a cheltuielilor suportate și determinate de angajator pentru transportul, hrana și studiile profesionale ale angajatului, care limitează aceste cheltuieli. Depășirea plafonului stabilit de Regulamentul menționat în cuantum de 25 lei/zi per angajat reprezintă suma brută sau netă la calculul facilității acordate de angajator? Cînd survine obligația de calcul al facilității pentru angajat în cazul depășirii plafonului stabilit, în situația în care salariatul a beneficiat de servicii de transport în perioada fiscală (X), iar factura fiscală se recepționează de la prestator, cît și în situația cînd calculul facilității pe fiecare salariat se efectuează în perioada fiscală următoare (X+1)?

SRL „J” deţine în proprietate o secţie de producere care este utilizată în activitatea de întreprinzător. În perioada 2016 întreprinderea a decis să lichideze o parte a acestei secții (o parte din suprafața acesteia). Suma cheltuielilor de lichidare constituie 35 mii lei. Care sunt consecințele fiscale privind impozitul pe venit pentru întreprindere în cazul lichidării (parțiale) a secției de producere ce îi aparține?