Deşi pensia nu asigură nici 80 de procente din minimul de existenţă, reprezentând doar 27 de procente din salariul mediu pe ţară, faţă de 40 procente, după normele internaţi­onale, totuşi se dovedeşte că oamenii bătrâni din ţara noastră nu sunt cei mai năpăstuiţi din lume.

Guvernul Transnistriei în ajun a aprobat proiectul de lege privind bugetul pentru 2016, care prevede venituri de 2,3 mlrd rub. ($207,2 mil), cheltuieli de 4,7 mlrd ($423,4 mil). Totodată, doar la poziţiile social protejate acesta nu este asigura cu surse de finanţare în sumă de 1,1 mlrd rub.

Profesorii, educatorii, angajații muzeelor, teatrelor, caselor de cultură, personalul tehnic din grădinițe, funcționarii publici din instanțele de judeca și alte instituții bugetare urmează să primească salarii mai mari. Un proiect în acest sens a fost votat ieri, 17 iulie, de Parlament cu votul a 81 de deputați. Potrivit proiectului, majorările variază de la 20% la 38 la sută, iar în acest scop statul trebuie să aloce lunar, în plus, 130 de milioane de lei.

Pe primele poziții în topul celor mai bine plătiți angajați ai băncilor din Republica Moldova se situează angajații băncii comerciale BCR Chișinău, cei de la „ProCredit Bank” și cei de la „Eximbank”, relevă portalul bani.md.

Nu este corect ca pensionarii să fie impuși să aleagă între pensie și muncă, a declarat joi pentru Sputnik Moldova Evghenii Brik, doctor în științe economice, comentând un proiect de lege elaborat de Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei (MMPSF).

Specialiștii IT, bancherii, dar și lucrătorii din domeniului furnizării gazelor și electricității au ridicat cele mai mari salarii în luna martie, potrivit datelor Biroului Național de Statistică. Datele oficiale relevă că specialiștii din domeniul tehnologiilor informaționale au avut și cele mai mari creșteri salariale — de aproape 17%, astfel, ei au ridicat în luna martie 8.932 de lei, față de 7.417 în luna precedentă.

Ca urmare a efectuării controlului fiscal prin metode tematice, la contribuabilul „Y” S.R.L. s-a depistat întocmirea eronată a unei dări de seamă forma IRV14 (nu au fost reflectate dividendele aferente perioadei 2015, achitate în folosul fondatorului nerezident) și comercializarea mărfurilor în lipsa maşinii de casă şi de control la o subdiviziune a contribuabilului. Ce sancţiuni vor fi aplicate în această situaţie, ţinînd cont de nivelul de semnificație al încălcărilor fiscale constate? Potrivit prevederilor art. 91 alin. (1) liniuţa a 4-a din CF, persoanele menţionate la art. 90 din CF reţin şi achită un impozit în mărime de 6% din dividendele specificate la art. 71 lit. e) din CF.

Studiul anual „Cele mai bune companii pentru care sa lucrezi” este deja la cea de-a VII-a ediție și este realizat în Republica Moldova de către compania de consultanţă şi training AXA Management Consulting.

În conformitate cu prevederile art. (24) alin.(21) din Legea pentru punerea în aplicare a titlului I şi II al Codului fiscal, se consideră venit impozabil venitul lunar a cărui mărime nu depăşeşte 2 salarii medii lunare pe economie prognozate pe anul respectiv, pentru angajaţii agenţilor economici a căror activitate de bază este realizarea de programe şi corespunde activităţilor din anexa nr. 1 la Legea citată, dacă sînt întrunite cumulativ condiţiile specificate în articolul citat.

Președintele Republicii Moldova, Nicolae Timofti, a promulgat Legea pentru modificarea și completarea Legii bugetului de stat pe anul 2015, adoptată de Parlament în scopul ajustării indicilor bugetari la venituri și cheltuieli, reieșind din evoluțiile macroeconomice, revizuirii intrărilor de granturi, înghețării temporare de către partenerii de dezvoltare a sprijinului bugetar și prognozele pînă la finele anului, a relatat pentru Moldpres Serviciul de presă al Președinției.

Conform prevederilor pct. 27 din Regulamentul, aprobat prin HG nr. 697 din 22.08.2014, scutirile stipulate la art. 33, 34 şi 35 din CF care nu au fost folosite de către angajat în anul fiscal precedent, ca rezultat al neachitării de către patron a salariului, se acordă la data achitării restanțelor la salariu.

Echipa întreprinderii noastre este formată din oameni excepţionali şi foarte diferiţi şi în prezent, ne-am propus să identificăm tineri specialişti, care doresc să muncească alături de noi, să acumuleze experienţă profesională, participând la dezvoltarea unor proiecte complexe din sfera e-guvernării Republicii Moldova.

În perioada 3-7 februarie 2016, la CIE „Moldexpo”, va avea loc cea de-a XV-a ediție a expoziției naționale „Fabricat în Moldova”, organizată de Camera de Comerț și Industrie. Evenimentul va aduna peste 300 de antreprenori autohtoni din toate ramurile economiei și 14 standuri comune ale Consiliilor raionale.

Cîştigul salarial mediu în iunie 2015 a constituit în Moldova 4732,7 lei, înregistrînd o creştere cu 12,6% faţă de luna iunie anul trecut. Totodată, în expresie reală, ținînd cont de rata inflației, creșterea a fost de 4%, transmite Noi.md.

În conformitate cu prevederile art. 92 alin. (3) din Codul fiscal, persoanele care în decursul anului au avut obligația să reţină impozitul în conformitate cu art.88-90, prezintă organului fiscal teritorial, pînă la data de 25 a lunii următoare încheierii anului fiscal, Nota de informare privind salariul şi alte plăţi efectuate de către patron în folosul angajaţilor, precum şi plăţile achitate rezidenţilor din alte surse de venit decît salariul şi impozitul pe venit reţinut din aceste plăţi

După oamenii de afaceri din Germania a venit rândul populaţiei să înceapă să-şi piardă foarte rapid încrederea în economie, semn că principala putere economică a Europei este afectată de conflictele geopolitice, iar acest lucru va avea cu siguranţă repercusiuni şi asupra României, care-şi trimite cea mai mare parte din exporturi pe piaţa germană.

Salariile conducătorilor întreprinderilor de stat, întreprinderilor cu capital majoritar de stat şi întreprinderilor monopoliste indicate de Guvern vor fi stabilite de către consiliul de administraţie al întreprinderii sau de către consiliul societăţii pe acţiuni. Decizia a fost aprobată de către Guvern în şedinţa de miercuri, 16 aprilie.

Câştigul salarial mediu în august 2014 Biroul Naţional de Statistică relatează că, în luna august 2014, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 4276,9 lei, înregistrând o creştere cu 11,6% faţă de luna august 2013. În sfera bugetară câştigul salarial mediu a constituit în luna august curent 3848,7 lei (+17,8% faţă de august 2013). În sectorul economic (real) câştigul salarial a înregistrat 4451,5 lei (+9,7% faţă de august 2013).

Activitatea întreprinderilor mici şi mijlocii în Republica Moldova în anul 20141,2 Biroul Naţional de Statistică anunţă că, în anul 2014 numărul întreprinderilor mici şi mijlocii (în continuare ÎMM) a constituit 52,3 mii întreprinderi, sau cu 1,4 mii întreprinderi (cu 2,8%) mai mult faţă de anul 2013. Sectorul ÎMM reprezintă circa 97,4% din numărul total de întreprinderi.

În conformitate cu prevederile art.(24) alin.(21) din Legea pentru punerea în aplicare a titlului I şi II al Codului fiscal, se consideră venit impozabil venitul lunar a cărui mărime nu depăşeşte 2 salarii medii lunare pe economie prognozate pe anul respectiv, pentru angajaţii agenţilor economici a căror activitate de bază este realizarea de programe şi corespunde activităţilor din anexa nr. 1 la Legea citată, dacă sînt întrunite cumulativ condiţiile specificate în articolul citat.