Reieșind din norma legală în vigoare, angajatorul este obligat să declare situaţiile aferente relaţiilor de muncă prin intermediul formularului IRM19. Astfel, art. 5 alin. (1¹) din Legea 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale (în continuare - Legea nr. 489/1999) prevede că angajatorii, indiferent de tipul de proprietate și forma juridică de organizare, sunt obligați să prezinte, pe suport de hârtie sau utilizând metode automatizate de raportare electronică cu aplicarea semnăturii digitale, informaţia aferentă raporturilor de muncă pentru stabilirea drepturilor sociale și medicale, potrivit formei și modului aprobat de Ministerul Finanţelor, în termen de până la 10 zile lucrătoare de la data angajării sau modificării/încetării raporturilor de muncă, emiterii ordinului de acordare a concediului de îngrijire a copilului sau concediului paternal.

Reglementarea activității de subvenţionare în agricultură şi mediul rural se realizează potrivit Legii cu privire la principiile de subvenționare în dezvoltarea agriculturii și mediului rural nr. 276/2016 (Legea nr. 276/2016), legii bugetului de stat pe anul respectiv, hotărârilor de Guvern, precum şi prin actele normative ale autorităţilor administrației publice centrale, aprobate în limita competenţelor stabilite de prevederile Legii nr. 276/2016. Unele hotărâri de Guvern vor fi menționate în continuare.

Regulamentele privind acordarea din bugetul de stat  a indemnizațiilor salariaților cu copii în vârstă de până la 12 ani și copii cu dezabilități, care beneficiază de zile libere în cazul suspendării procesului educațional în regim cu prezență fizică; a indemnizației pentru șomajul tehnic, instituit ca urmare a declarării stării de urgență, de asediu și de război și a restricțiilor impuse de starea de urgență în sănătate publică; a compensației salariaților pentru implementarea măsurilor speciale privind asigurarea securității, protecției vieții și sănătății populației aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 316 în ședința din 3 noiembrie 2021 (HG nr. 316/2021)  au intrat în vigoare vineri, 5 noiembrie, fiind publicate în MO al RM.

În conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 510/2023 (în vigoare începând cu 24.07.2023), au fost operate modificări în

Se va impozita cu TVA și urmează a fi eliberată factura fiscală în cazul depozitului/garanției (gaj sub formă de bani) la darea în chirie a unui spațiu comercial? Se vor impozita cu TVA penalitățile pentru întârziere la plata chiriei prevăzute de contract? Suma gajului,

Compania SRL întră în posesia unui 1/2 apartamentul persoanei fizice (conform Încheierii judecătorești), în contul unei datorii către aceasta. Ce impozite și din ce valoare urmează a fi reținute și achitate la buget de către persoana juridică, din suma venitului aferent persoanei fizice?

Începând cu data de 1 ianuarie 2024, cu unele excepții, au intrat în vigoare mai multe modificări la Codul fiscal privind impozitul pe venit, taxa pe valoare adăugată, accize, impozite și taxe locale, aprobate prin Legea

Dreptul la concediul anual plătit este garantat pentru toți salariații, indiferent de tipul contractului individual de muncă încheiat. Dreptul este garantat pentru toți salariații prin art. 43 alin. (2) din Constituția RM și dispoziția art. 112 alin. (3) din Codul muncii (CM) referindu-se la toate tipurile de contracte individuale de muncă:

Orice entitate – persoană fizică sau juridică, atât de drept public, cât şi privat, care desfăşoară activitate de întreprinzător, organizațiile necomerciale, inclusiv instituțiile publice, autoritățile publice centrale și locale, indiferent de domeniul de activitate, tipul de proprietate şi forma juridică de organizare,

Regimul de impozitare a persoanelor care desfăşoară activitate profesională în sectorul justiției este prevăzut la capitolul 10/1 din Codul fiscal.

Prevederile Codului Civil nu interzic realizarea activului entității unei persoane fizice, inclusiv persoanei fizice – fondatorul entității respective. Totodată, potrivit art. 992 alin. (1) și (2) din Cod, contract este acordul de voinţă realizat între două sau mai multe persoane

Casa Naţională de Asigurări Sociale a comunicat beneficiarilor de prestații sociale că au fost efectuate transferurile pentru toate prestaţiile sociale în mărime de circa 382,7 mil. lei, inclusiv banii destinaţi achitării indemnizaţiilor pentru familiile cu copii. Astfel, pentru plata indemnizaţiei de maternitate au fost transferate 52,8 mil. lei pentru 1972 beneficiari, iar pentru cea paternală — 1,8 mil. lei (368 beneficiari). Indemnizaţia unică la naşterea copilului va fi achitată în sumă de 24,6 mil. lei (3072 persoane), iar indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani va fi plătită la 47248 persoane în sumă de 89,2 mil. lei.

Regulamentul privind condițiile de licențiere a activității farmaceutice în localitățile rurale a cărei desfășurare va fi subvenționată de stat este elaborat și propus pentru consultări publice. Amintim că statul urmează să ofere subvenții pentru farmaciile amplasate în localitate rurale cu populație minimă de 1000 persoane, unde nu există asistență farmaceutică.

Indemnizațiile acordate persoanelor fizice de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru promovarea angajării șomerilor prin măsura stimulării mobilității forței de muncă vor fi considerate venituri neimpozabile. Legea nr. 352 din 22 decembrie 2022 pentru modificarea unor acte normative (ocuparea forței de muncă) a fost publicată în MO din 31 decembrie, iar prevederile acesteia vor fi puse în aplicare din 31 ianuarie 2023

Care este perioada care necesită a fi declarată în tabelul nr. 2 al Declarației IPC21 în cazul în care angajatului i-a fost calculat indemnizația pentru concediul nefolosit?

Firma A deține marfă în valoare de 1000 lei, pe care o depune în capitalul social la firma B, valoarea de piață conform raportului de evaluare – 1200 lei. Constituie aceasta o livrare impozabilă? Care vor fi formulele contabile? În conformitate cu prevederile art. 21 din Legea privind societățile cu răspundere limitată nr. 135/2007,

Regulamentul privind gestionarea bateriilor și acumulatorilor și deșeurilor de baterii și acumulatori (aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.586/2020) reglementează categoriile de deșeuri de baterii și acumulatori (BA), în scopul prevenirii sau al reducerii impactului asupra mediului înconjurător

Întreprinderea SRL ”Alfa” suportă cheltuieli privind delegarea a 3 angajați peste hotarele RM, în scopuri de serviciu.

Compania rezidentă a „Moldova IT Park” care activează în condițiile Legii nr. 77 încetează contractul individual de muncă prin acordul scris al părţilor cu angajatul P. Potrivit condițiilor acestuia, în cazul desfacerii contractului de muncă angajatului i se achită compensație în mărimea a 6 salarii de bază lunare (salariu de baza constituie 10 mii lei). Ținând cont de faptul că angajatorul este rezident al Parcului IT si aplică regimul special de impozitare, se va aplica impozitul unic asupra compensației menționate supra?

Serviciul Fiscal de Stat comunică despre inițierea procesului de elaborare a proiectului Ordinului SFS cu privire la aprobarea formularului și a modului de completare a solicitării privind acordarea din bugetul de stat a compensației salariaților pentru implementarea măsurilor speciale privind asigurarea securității, protecției vieții și sănătății populației, în temeiul pct. 9 și 16 din Anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 316/2021 cu privire la aprobarea unor măsuri de susținere a angajatorilor și salariaților în condițiile aplicării măsurilor de restricție pe perioada pandemiei de COVID-19.