Работница, чей страховой стаж составляет 6 лет, была в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. По истечении указанного отпуска в день когда она должна была приступить к служебным обязанностям, ей был предоставлен медицинский отпуск,

Я работаю в качестве бухгалтера на двух предприятиях. Мне предстоит начислить пособие по временной нетрудоспособности из средств работодателя в связи с несчастным случаем не связанным с работой директора одного из предприятий, который работает по совместительству и на втором из данных предприятий. Его страховой стаж составляет 10 лет.

Являюсь свободным художником. Уже наработал страховой стаж для получения пенсии, хотя пенсионный возраст еще не наступил. В настоящее время официально нигде не работаю. Пишу картины и сам продаю их. Обязан ли я застраховать себя по социальному страхованию, а также приобрести полис обязательного медицинского страхования?

Работнице, у которой несколько раз беременность прерывалась раньше срока, врачи рекомендовали лечь в больницу на сохранении беременности, начиная с даты установления беременности. Ее муж приносит листки о медицинском отпуске уже пятый месяц. Все листки являются продолжением первого.

В связи с необходимостью ухода за тремя детьми, старшему из которых должно скоро исполнится 9 лет, я уже несколько лет работаю с неполным рабочим днем. К тому же дети часто болели. Поскольку у меня дети появились после 40 лет, я опасаюсь, что не наберу необходимого страхового стажа для получения пенсии по возрасту, поскольку наслышана, что при работе с неполным рабочим днем страховой стаж будет меньше чем при работе с полным рабочим днем. Так ли это?  

В парламенте зарегистрирована законодательная инициатива о введении до конца 2024 года моратория на государственный контроль микро, малых и средних предприятий, за исключением предприятий энергетического банковско-финансового сектора. Законопроект инициирован в контексте пересекающихся кризисов, которые влияют на граждан

В MO 7 апреля текущего года опубликованы и вступили в силу изменения в Положение об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, утвержденные ПП №108/2005. Эти изменения направлены на введение в нормативную базу законодательных изменений, позволяющих беременным женщинам работать после выхода в отпуск по уходу за ребенком и получать одновременно пособие по материнству.

Жена нашего работника находится в медицинском отпуске по беременности и родам и получила очень маленькое пособие по материнству, так как она живет и работает в селе. Должна ли жена уволиться, чтобы ее муж оформил отпуск по уходу за ребенком

Парламент одобрил во втором чтении поправки в Трудовой кодекс, Закон о государственной системе социального страхования и Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального

Работающая по индивидуальному трудовому договору одинокая мать уже год находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Поскольку размер пособия по уходу за ребенком невелик и не обеспечивает ее и ребенка потребностей, женщина решила приобрести предпринимательский патент на время ухода за ребенком. Для того, чтобы не уплачивать взносы ОГСС и ОМС при приобретении патента, она

Муж с женой работают неофициально. Жене предстоит декретный отпуск, в связи с беременностью и родами. Имеет ли данная семья право на какие-либо виды пособий в данном случае?

Республикой Молдова заключен с международной компанией, являющейся разработчиком проекта по защите малого и среднего бизнеса в Молдове, международный договор

У нового работника торговой фирмы страховой стаж составляет 10 лет. С прежнего места работы в связи с ликвидацией предприятия был уволен 1 апреля 2022. До ликвидации предприятия он работал постоянно без всяких перерывов. К нам на предприятие он устроился 1 октября 2022. Однако, он проработал 5 дней и ушел в медицинский отпуск.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. Во время отпуска по уходу за ребенком я не работала

Какими положениями действующего законодательства регламентируется в 2023 г. порядок начисления пени при неуплате в срок взносов обязательного государственного социального страхования (ОГСС)? Порядок начисления в 2023 г. пени, при неуплате взносов ОГСС, регламентируется положениями ст. 28 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее - Закон № 489/1999), в редакции Закона № 238/2021.

Наслышаны, что в 2022 г. расширен круг лиц, имеющих право на социальное страхование на основании индивидуальных страховых договоров. Кто эти лица, каковы платежи, подлежащие внесению ими в бюджет государственного социального страхования и порядок их страхования? Может ли быть расторгнут индивидуальный страховой договор, если да, то на каких условиях?   Порядок социального страхования на основании индивидуальных договоров установлен в ст. 6 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 в редакции Закона № 238/2021 (далее по тексту – Закон № 489/1999).

2. В чем состоит специфика оформления трудовых отношений с волонтерами? Волонтерство в рамках законодательства предполагает добровольную и безвозмездную деятельность лица в форме выполнения работ или оказания услуг в целях пользы обществу. Выполнение договорных обязательств волонтера не может осуществляться через его представителей.

Иностранный гражданин, временно пребывающий в РМ, 1 июня 2022 г. заключил с предприятием из Кишинева индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на 10 месяцев. Данный гражданин впервые приехал в Молдову. Отработав 9 месяцев, 1 марта 2023 г. он перенес инфаркт. Две недели он пролежал в больнице, затем еще 4 недели находился в медицинском отпуске.

К нам на работу в ноябре 2019 г. устроилась молодая женщина. Отработав 8 месяцев, она получила медицинский отпуск по беременности и родам. Имеет ли она право на получение пособия по материнству как застрахованное лицо, если это ее первое место работы, или пособие по материнству она вправе получить только как незастрахованное лицо? Если она вправе получить пособие по материнству как застрахованное лицо, то какой будет основа для его исчисления? Возможно ли получить это пособие исходя из доходов мужа, если у жены недостаточный страховой стаж, а у мужа гораздо выше размер заработной платы? Вправе ли будет данное лицо получать пособие по уходу за ребенком как застрахованное лицо до исполнения ребенку возраста 3-х лет, или как незастрахованное лицо до исполнения ребенку возраста 2 лет?

Я, будучи застрахованным лицом, более двух лет нахожусь в отпуске по уходу за ребенком как по основному месту работы, так и на месте работы по совместительству. До ухода в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком у меня было всего девять месяцев страхового стажа. В период ухода за ребенком я не работала, соответственно, у меня не было застрахованного дохода. В апреле я получу больничный лист в связи с беременностью и родами второго ребенка. В связи с этим возникли следующие вопросы. Положено ли мне пособие по материнству со вторым ребенком? Если да, то какова будет основа для исчисления пособия по материнству?