Concediile de odihnă anuale pentru anul următor pot fi programate de către angajator de comun acord cu reprezentanții salariaților până la sfârșitul fiecărui an calendaristic. În următorul articol găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la programarea concediilor de odihnă anuale plătite pentru anul 2026.

În ediția din iunie a revistei „monitorul fiscal FISC.md”, care va ieși din tipar în zilele imediat următoare, este publicat un articol, în care contabilii-practicieni vor găsi informația necesară cu

Din bugetul de stat pentru anul 2022 autorităților bugetare finanțate de la bugetul de stat și bugetelor locale le vor fi repartizate mijloace financiare în sumă de circa 207,7 mil. lei pentru plata premiului anual pentru rezultatele activității anului 2021.   Proiectul hotărârii Guvernului privind repartizarea alocațiilor respective a fost aprobat de Cabinetul de miniștri în ședința din 16 martie curent. Documentul a fost elaborat pentru asigurarea prevederilor cadrului normativ privind salarizarea în sectorul bugetar

Salariatul, funcționar public, solicită concediul de odihnă anual plătit (07.11.2024-29.12.2024), după care urmează concediul fără plată. Angajatorul calculează zilele pentru concediul plătit doar pentru zilele lucrate până la începutul concediului anual plătit, argumentând că salariatul nu a activat până

La unitate sunt încheiate cu un salariat două contracte individuale de muncă. Unul - la locul de muncă de bază, din 3 august 2021 și al doilea - la locul de muncă prin cumul, din 14.03.2024. Salariatul a solicitat concediu anual de la 10.06.2024 până pe 23.06.2024. Cum corect se acordă în situația descrisă concediul anual plătit?

Comitetul executiv al Băncii Naționale a Moldovei a stabilit, în ședința din 7 mai curent, diminuarea ratei de bază aplicate la principalele operațiuni de politică monetară pe termen scurt cu 0,15 puncte procentuale, fiind la un nivel de 3,60% anual. Totodată, au fost stabilite ratele de dobândă

Pentru anul 2025, sintagma „anual”, în sensul Legii nr.34/2024 privind efectuarea decontările în numerar, se consideră perioada 1 aprilie 2025-31 decembrie 2025. În Monitorul Oficial din 27 februarie curent a fost publicată Legea nr.55 din 20 martie 2025 cu privire la modificarea unor acte normative.

Angajatul conform cerereii, solicită concediu de odihnă anual plătit imediat după trei luni de concediu utilizat din cont propriu. Care este modul de calculul al indemnizației de concediu în situația menționată?

Care este modul de calculare a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală în cazul în care contribuabilul preconizează să acorde angajaților în luna martie 2021 un premiu anual pentru rezultatele obținute în anul 2020?   În temeiul modificărilor operate prin Legea nr.60/2020 privind instituirea unor măsuri de susținere a activității de întreprinzător și modificarea unor acte normative, începând cu 1 ianuarie 2021,

Executivul a votat în cadrul ședinței de astăzi, 11 noiembrie, Hotărârea de Guvern privind acordarea premiului anual personalului din unitățile bugetare pentru rezultatele activității în anul 2019. Secretarul de stat al Ministerului Finanțelor, Tatiana Ivanicichina, a comunicat că de premii vor beneficia circa 180 mii de persoane, iar suma estimată pentru plata acestora constituie 500 mil. lei.   Personalul din unitățile bugetare va beneficia de un premiu anual pentru rezultatele activității desfășurate în anul 2019, proporțional timpului efectiv lucrat în anul respectiv.

Prin politica bugetar-fiscală și vamală pentru anul 2025 au fost operate modificări și la art.311 a Legii nr.135/2007 privind societățile cu răspundere limitată, în vigoare deja începând cu 15.08.24, în partea ce se referă la capitalul de stimuare, prin întroducerea anumitor condiții care urmează a fi îndeplinite cumulativ de beneficiarii (salariații angajați) și anume:

În cazul în care începând cu 01.04.2024 salariatul, din motive întemeiate, confirmate documentar, nu își poate folosi concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic corespunzător, cu acordul salariatului în cauză, angajatorul este obligat să-i acorde acestuia

Concediul anual plătit este dreptul, garantat de Constituția RM și Codul muncii, la un anumit număr de zile prevăzute anual pentru odihnă și restabilirea capacității de muncă, menținând în același timp

Concediul anual plătit este dreptul, garantat de Constituția RM și Codul muncii, la un anumit număr de zile prevăzute anual pentru odihnă și restabilirea capacității de muncă, menținând

Plățile efectuate din capitalul de stimulare cad sub incidența prevederilor Legii nr.34/2024 privind efectuarea decontărilor în numerar care se referă la dividende?

Rata de bază aplicată la principalele operațiuni de politică monetară pe termen scurt se menține la nivelul de 4,75% anual. Comitetul executiv al Băncii Naționale a Moldovei, în cadrul ședinței din 14 decembrie 2023, a aprobat decizia de politică monetară.

Comisia Națională a Pieței Financiare anunță despre elaborarea unui proiect de lege care reglementează comparabilitatea comisioanelor aferente conturilor de plăți, schimbarea conturilor de plăți și accesul la conturile de plăți cu servicii de bază.

Maib lansează o campanie dedicată femeilor din business, oferind credite avantajoase în MDL cu o rată fixă de doar 8,88% anual și un termen flexibil de până la 18 luni. Această oportunitate poate fi accesată doar pe parcursul lunii martie de către femeile care își dezvoltă afacerile,

În parcul pentru tehnologia informaţiei pot fi desfăşurate suplimentar activităților prevăzute, activități ale centrelor de intermediere telefonică (call center) (82.20), inclusiv bazate pe orice tehnologie/canal de comunicare cu clientul (contact center)

Prin Legea nr.214/2024 ce se referă la politica bugetar-fiscală și vamală 2025 au fost operate modificări și la Legea nr.135/2007 privind societățile cu răspundere limitată. Astfel, art.311 din lege, ce se referă la capitalul de stimuare, a fost completat cu prevederi noi pentru a