Legal advice

icon ro/ru Consecințele juridice ale refuzului neîntemeiat al salariatului privind utilizarea zilelor acumulate din concediul de odihnă anual

În cazul în care începând cu 01.04.2024 salariatul, din motive întemeiate,  confirmate documentar, nu își poate  folosi concediul de odihnă anual  la care avea dreptul în anul calendaristic corespunzător, cu acordul salariatului  în cauză, angajatorul este obligat  să-i acorde acestuia concediul de odihnă nefolosit în decurs de doi ani, începând  cu anul următor celui în care i s-a acordat dreptul la concediul de odihnă anual. ...

Olga Donciu

Monitorul fiscal FISC.md nr.6 (90) 2024


Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon This article is intended only for subscribed users. For subscribe you need to select the subscription

I am subscriber
image

Premium Subscription

2 499 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

1 599 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

799 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

159 MDL

Order now

844 views

The date of publishing:

10 October /2024 07:56

Catalogul tematic

Codul muncii | Concediu

Tags:

compensatii | Codul muncii | concediu de odihnă

0 comments

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon