Какой налоговый режим применяется в отношении поощрительных выплат, произведенных субъектом-резидентом информационно-технологического парка своим работникам, в зависимости от достигнутых результатов?

В октябрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” будут опубликованы ответы еще на четыре вопроса, связанных с юридическими аспектами выполнения поденщиками случайных неквалифицированных работ в сельском хозяйстве.   На этот раз в статье «Правовая база выполнения поденщиком неквалифицированных работ» автор Ольга Дончу предоставляет исчерпывающие ответы на следующие вопросы: Как регламентируются права и обязанности бенефициара неквалифици-рованных работ? В чем состоит специфика правового регулирования оплаты труда поденщика?

В чем состоит специфика правового регулирования оплаты труда работников-иностранных граждан в РМ?

Согласно ст. 330 ч. 2 Трудового Кодекса, в случае задержки по вине работодателя выплаты заработной платы, работнику выплачиваются дополнительно за каждый день просрочки 0,3% от суммы

При договорном оформлении трудовой деятельности женщин в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте проблемных аспектов толкования и правильного применения действующих в настоящее время норм трудового законодательства РМ. В отличие от общего правового статуса работника,

Министерство финансов могут обязать публиковать ежегодно до 1 мая на своей веб-странице информацию о размере основных заработных плат за текущий год, а также об общей сумме вознаграждений (заработная плата, пособия, компенсации и др.), полученных в предыдущем году лицами, исполняющими ответственные государственные должности, персоналом кабинета лиц, исполняющих ответственные публичные должности, руководящими должностными лицами высшего ранга и руководителями государственных учреждений, подведомственных Правительству, а также их заместителями, предусматривает проект дополнений к Закону о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере № 270/2018, утвержденный в среду, 8 сентября,

Во время карантина, вызванного вирусным заболеванием, нам пришлось выдать нескольким работникам материальную помощь в целях улучшения состояния здоровья.

Из средств работодателя, по договору в пользу третьих лиц (работников), заключенному предприятием с медицинским учреждением, было решено оплатить медицинские услуги, оказанные работникам сверх услуг, предусмотренных в Единой программе обязательного медицинского страхования, на сумму 1500 леев каждому работнику. Следует ли от этой суммы исчислить и уплатить взносы ОГСС и ОМС?  

Нотариус заключил с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, договор об оказании услуг. Однако, на том основании, что он не является работодателем данного лица, он не начислил и не уплатил от суммы,

Современные реалии вызывают необходимость создания функциональной системы партнерства между Государственной Налоговой Службой и налогоплательщиками, основанной на принципе равенства, которая облегчит отношения взаимного сотрудничества и обеспечит благоприятный климат

 (Продолжение. Часть I – в № 2 (72), часть II – в № 3 (73), 2022 г.)   7. В каких случаях допускается установление режима неполного рабочего времени работников?   Кроме нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени, т.е. частичную занятость работника либо в течение рабочего дня или рабочей смены, либо в течение недели. Установление режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели допускается по соглашению сторон ИТД, если трудовым

Работодатель вправе устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты в больших размерах, чем установлено законодательством, а то и вовсе не установленные законодательством. Следует ли исчислять от указанных выплат взносы по двум видам страхования?    В соответствии с положениями ст. 160 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК), работодатель вправе повышать размер надбавок, доплат и вознаграждений, предусмотренных ст. 138, 156, 157, 158 по сравнению с их минимальным размером,

Правительство утвердило 5 июня законопроект, направленный на устранение барьеров и облегчение ведения бизнеса. Одно из его положений включает серию поправок в Закон о внутренней торговле. Так, предлагается частичная отмена ограничений на размещение торговых

Физическое лицо, заключило с предприятием частного сектора срочный трудовой договор в соответствии с пунктом k) части (1) статьи 55 Трудового кодекса на время выполнения определенной работы.

Куплен и растарможен тягач (DAF) битый. Для работы он не пригоден. Хотим продавать его на запчасти. Как это все правильно оформить? Нужно ли регистрировать подразделение?

Правительство на заседании 31 мая утвердило поправки в Закон о госбюджете на 2023 год и Закон о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, которые предусматривают перераспределение и увеличение доходов и расходов госбюджета на текущий год, а также повышение зарплат для 1,3 тыс. работников бюджетной системы, работающих в органах центральной

Парламент Молдовы на заседании 18 июля заслушал отчет о деятельности Совета по конкуренции в 2023 году, который представил глава учреждения Алексей Герцеску. Согласно отчету, в прошлом году по итогам завершенных расследований и принятых решений Совет

Отработав на нашем предприятии один месяц, работник заболел и принес к оплате листок о медицинском отпуске на три недели. Его страховой стаж на дату наступления страхового риска составил 1,5 года. Возникли следующие вопросы:

Так случилось, что работодатель - частная школа, отказался выплатить пособие за первые 5 дней временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием преподавателю-пенсионеру, который продолжает работать в данной школе по индивидуальному трудовому договору сроком на 2 года.

 (Продолжение. Начало в № 5 (68), 6 (69), 2021 г.) 7. Каков порядок налогообложения доходов поденщика от выполнения неквалифицированных работ? В отношении налогообложения дохода ст. 6 Закона № 22/2018 предусматривает, что уплата подоходного налога с дохода, полученного от выполнения поденщиком случайных неквалифицированных работ, производится бенефициаром в соответствии с положениями НК.