Comisia Națională a Pieței Financiare anunță despre elaborarea Metodologiei de calculare și aplicare a primei de asigurare de bază și a coeficienților de rectificare aferenți asigurării obligatorii RCA internă și externă. Aceasta a fost elaborată pentru a pune în aplicare prevederile Legii nr. 106/2022 privind asigurarea obligatorie de răspundere civilă auto pentru pagube produse de autovehicule, în vigoare începând cu 01.04.20223.

Tarifele pentru transportul rutier de persoane prin servicii regulate în trafic interraional și raional se vor calcula după o metodologie nouă începând cu 1 martie 2026. Aceasta a fost aprobată

Fenomenul salariilor „în plic” și desfășurarea muncii „la negru” se referă la practicile ilegale și neregulate în cadrul unui raport de muncă, care, în rezultat prejudiciază economia și societatea în întregime,

În Monitorul Oficial 01.09.2023 a fost publicată Legea nr. 247 din 31.07.2023 în temeiul căreia a fost modificată Legea nr. 1540/1998 privind plata pentru poluarea mediului (în continuare – Legea nr. 1540/1998), în vigoare din 01.10.2023. Legea nr. 247/2023 stabilește în art. II, alin. (3) că Guvernul,

Angajatul conform cerereii, solicită concediu de odihnă anual plătit imediat după trei luni de concediu utilizat din cont propriu. Care este modul de calculul al indemnizației de concediu în situația menționată?

În activitatea contabililor deseori apare întrebarea privind diferența dintre col. 3 (valoarea amortizabilă) și col. 4 (valoarea de intrare/valoarea de intrare capitalizată) din Registrul privind evidenţa şi calcularea amortizării mijloacelor fixe în scopuri fiscale (Anexa nr. 1 la Regulamentul privind evidența și calcularea amortizării mijloacelor fixe în scopuri fiscale, aprobat prin HG nr. 704/2019, în continuare – Regulament) și dacă sunt necesare ambele coloane.

Indemnizația de maternitate se calculează din venitul asigurat al unuia dintre soții asigurați, care va determina un cuantum mai mare al indemnizației de maternitate. Indemnizația de maternitate se calculează din venitul asigurat al soțului în cazul în care soțul confirmă stagiul de cotizare specificat la pct. 21 lit. a) sau b) din Regulamentul cu privire la condițiile de stabilire, modul de calcul și de plată a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă (în continuare - Regulament), aprobat prin HG nr. 108/2005.

Conform art.18 alin.(1) al Legii contabilității și raportării financiare nr.287/2017, entitatea are obligaţia de a ţine contabilitatea şi de a întocmi situaţiile financiare în modul prevăzut de lege, de standardele de contabilitate şi de alte acte normative aprobate în conformitate cu art.8 alin.(1) lit.b).

După divizarea CIP în variabile și constante (fixe) pe fiecare CR, acestea urmează a fi repartizate între costurile de producție ale produselor obținute, activelor biologice adiționale, greutății vii, adaosului greutății vii etc.

Din 1 ianuarie 2023, baza lunară de calcul la care angajatorul datorează contribuţia de asigurări sociale o constituie fondul de retribuire a muncii şi alte recompense, care pentru fiecare angajat nu poate fi mai mică decât 50% din suma lunară a contribuțiilor calculate din salariul minim lunar pe țară stabilit de legislație.

Angajatorul acordă salariaților facilități impozabile în conformitate cu prevederile art. 19 din Codul fiscal. Care este corectitudinea supunerii impozitării a acestor plăți și urmează a fi calculate de către angajator primele de asigurare obligatorie de asistență medicală în acest caz?

Salariul lunar pentru personalul din unitățile bugetare, potrivit art.10 din Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar (în continuare - Legea nr.270/2018), este constituit din partea fixă și partea variabilă. Salariu lunar constituie, conform art.4 din Legea nr.270/2018, retribuția bănească care include salariul de bază și toate sporurile,

Specialiștii de profil contabil din cadrul întreprinderilor care dispun de centrale fotovoltaice (în continuare – CFV) conectate la rețeaua energiei electrice (în continuare – e/e), se confruntă cu un șir de întrebări specifice privind modul de contabilizare

Subdiviziunea reprezintă unitatea structurală a întreprinderii, instituției, organizaţiei (filială, reprezentanţă, sucursală, secţie, magazin, depozit etc.), situată în afara locului ei de reşedinţă de bază, care exercită unele din atribuţiile acesteia (art. 5 pct. 29 din Codul fiscal).

Întreprinderea care desfășoară activitate în domeniul transportului rutier de persoane în regim de taxi a angajat, la data de 10 septembrie, un șofer de taxi, iar la data de 17 septembrie, raporturile de muncă cu acesta au încetat. Conform contractului de muncă, salariul lunar stabilit pentru șoferul menționat nu depășea 10 000 lei.

La evaluarea dreptului la ajutor social și/sau la ajutor pentru perioada rece a anului, pentru determinarea venitului global mediu lunar al familiei, veniturile obținute din drepturile salariale de la locul principal de muncă şi din munca prin cumul inclusiv indemnizațiile unice, în cadrul Sistemului Informațional Automatizat ”Asistență Socială” (SIAAS), vor fi obținute prin intermediul schimbului de informații între sistemele informaționale ale Casei Naționale de Asigurări Sociale și Serviciului Fiscal de Stat.

În scopul asigurării unor garanții sociale suplimentare salariatului (specialist calificat), entitatea decide să compenseze acestuia cheltuielile pentru închirierea spațiului locativ. Care vor fi consecințele fiscale pentru angajator și salariat în următoare cazuri: - angajatorul va semna contractul de locațiune la direct cu persoana fizică proprietarul apartamentului

Scopul articolului dat este de a le oferi producătorilor agricoli autohtoni mai multe informații ce țin de specificul și particularitățile sezonului agricol 2023-2024, dar și recomandări ce vor asigura diminuarea efectelor negative în contextul crizei și recesiunii economice.

Sunt angajată a unei companii din sectorul real și recent medicul mi-a eliberat certificatul medical pentru sarcină și lăuzie de 126 de zile. Voi avea dreptul la indemnizație și care va fi mărimea acesteia dacă, până la eliberarea certificatului medical am activat doar 7 luni.

Conform Legii nr.22/2018 privind exercitarea unor activităţi necalificate cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri (în continuare – Legea nr.22/2018), zilierul este definit ca persoană fizică, cetățean al Republicii Moldova, cetățean străin sau apatrid, care are capacitate