На последнем в этом году заседании осенне-зимней сессии парламента 29 декабря депутаты утвердили финальную версию законодательных изменений в рамках налоговой и таможенной политики на 2023 г. Проект был доработан с учетом изменений, рассмотренных на прошлой неделе правительством, а сегодня, 30 декабря, Закон №356 опубликован в МО.

ТУРИН – До пандемии Covid-19 считалось, что роль низкоквалифицированного труда в экономике снижается. На радикально меняемых дигитилизацией рынках труда, где почётное место занимают модные профессии группы STEM (естественные науки, технологии, инжиниринг, математика), могут процветать лишь высококвалифицированные профессионалы. А те, чьи рабочие места оказались под угрозой исчезновения из-за новых технологий, обречены на прекариат, избыточность, снижение мобильность и уровня жизни.   Пандемия отчасти опровергла эти рассуждения, показав, какие именно работники являются действительно необходимыми. Выяснилось, что до сих пор не существует качественной технологической замены дворникам,

În contextul actual economic dificil cauzat de multiplele crize care au afectat Republica Moldova în ultima perioadă, mai multe entități au înregistrat o scădere semnificativă a veniturilor,

Проект бюджетно-налоговой политики на 2024 год, который Министерство финансов представил для публичных консультаций, предусматривает ряд дополнений в Налоговый кодекс, которые направлены на сохранение квалифицированной рабочей силы, привлечение новых специалистов и диверсификацию социального пакета, предлагаемого работникам.

Предприятие обратились в ГНС с заявлением, в котором потребовало вычесть подоходный налог, уплаченный в РФ.

Как ожидается, среднегодовой рост инфляции в 2023 г. составит 13,5%, а на конец года – 6%. В 2024-2026 гг., среднегодовая инфляция и инфляция на конец года, по оценкам экспертов, будут одинаковыми и составят 5,5%, 5% и, соответственно, 5%.

В настоящее время допускается трудовая деятельность работников-женщин и в период нахождения в отпуске по беременности и родам, но при соблюдении четко определенных законодательством условий.

Является ли достаточным основанием для прекращения возможности применения единого налога для резидентов информационно-технологических парков и аннулирования статуса резидента ИТ парка факт отсутствия дохода от продаж, в течение срока, превышающего 2 месяца?

При составлении графика оплачиваемых отпусков на каждый календарный год с учетом требований национального законодательства возникает множество сопутствующих вопросов в отношении правовых последствий предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска вне утвержденного работодателем графика отпусков на текущий год. Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск пользуется каждый работник, работающий на основании индивидуального трудового договора (ИТД). При этом не допускается замена неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, кроме случаев прекращения ИТД работника, не использовавшего свой отпуск. В связи

Ситуация в экономике, внешние факторы еще больше, чем в прошлом году, усложнили условия для формулировки предложений по налоговой политике на следующий год. Из ожидаемых мер налоговой политики на 2023 г., традиционно, предложено увеличение личных и специальных освобождений для физических лиц. Возможно, будут рассмотрены и вопросы о переходе на прогрессивную систему налогообложения подоходным налогом доходов работающих граждан (как это принято в европейских странах), предложено совершенствование системы налогообложения сельхозпроизводителей, другие меры, такие как, например, восстановление льготы по налогу на недвижимое имущество.

В чем состоит специфика правового регулирования оплаты труда работников-иностранных граждан в РМ?

Внутренний аудит посредством ассоциирования осуществляется на основании соглашения об ассоциации, заключенного между двумя или более публичными субъектами, взаимодействующими для обеспечения деятельности внутреннего аудита для каждого из них, предусматривает Положение о деятельности внутреннего аудита посредством ассоциирования в публичном секторе (Положение), утвержденное приказом министра финансов № 159 от 17 декабря 2020 г. и опубликованное в «Официальном мониторе» в пятницу, 22 января.  

Срок уплаты налога на недвижимое имущество физическими лицами в Молдове истекает 30 июня. Наше издание ответило на многие вопросы, возникающие у налогоплательщиков, дало пояснения, касающиеся условий применения и освобождения от уплаты этого налога, определения ставок и способов уплаты. Сегодня, для сравнения, представим международный опыт применения налога на недвижимость, который взымается с граждан в большинстве стран мира.   При этом в некоторых государствах существуют дополнительные сборы – муниципальные, региональные или федеральные, а также налоги на сдачу (и не сдачу) помещений в аренду.

ТУРИН – Пенсионная реформа – неблагодарная, но необходимая задача. Тема пенсий трудная и эмоциональная, она затрагивает всех граждан, и поэтому изменение методов расчёта пенсий или возраста выхода работников на пенсию требует переговоров о сложном комплексе норм, обычаев и прав, которые не учитываются в точных научных моделях.   В странах, где существует национальная пенсионная система, базовый фундамент пенсий обычно определён законом и управляется государством. Другими источниками доходов на пенсии могут быть негосударственные пенсионные фонды и личные инвестиции;

Ученые давно пришли к выводу, что существование местного самоуправления препятствует чрезмерной концентрации политической власти, а также обеспечивает возможность принятия различных политических решений на местах. Они также утверждают, что даже если разделение власти между центральными органами власти и структурами местного самоуправления и не было бы эффективным, все равно существовал бы аргумент в пользу делегирования некоторых полномочий местным властям в качестве средства сдерживания или контролирования центральных органов.

В «МО» был повторно опубликован Закон о внутренней торговле, включая изменения, внесенные Законом №17/2021, которые вступили в силу 2 октября. Полная версия закона включает и другие поправки, которые начали применяться в текущем году.   В законе появилось толкование таких терминов, как ампласамент, торговый оборот, декларация производителя, декларация домашнего производителя, податель уведомления в сфере торговли, место оказания коммерческой услуги, общественное место, уведомление в сфере торговли, базисная цена и др.; детально прописаны основные принципы торговой деятельности; предусмотрены основные пять форм осуществления торговли

На предприятии «Н» планируется сокращение штата сотрудников. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако, им сообщили, что свободные дни оплачены не будут.

Законом № 356/2022 о внесении изменений в некоторые нормативные акты (опубликован в МО № 456-459 от 30.12.2022, ст. 813 ) в раздел VI Налогового кодекса и в Закон № 1056/2000 о введении в действие раздела VI Налогового кодекса, начиная с налогового периода, соответствующего 2023 г., внесены новые положения, которые представлены ниже.

Единый закон об оплате труда в бюджетной сфере станет заключительной частью реформы, внедрение которой начало правительство Республики Молдова. В указанный законопроект будут включены все законодательные акты, посредством которых в настоящее время регулируется оплата труда в бюджетном секторе. Законопроект предусматривает поэтапное выравнивание разрыва в оплате труда занятых в бюджетной сфере. «Это первый этап модернизации оплаты труда. Последуют другие этапы, внедрение которых позволит достичь идеальной системы вознаграждения труда указанных работников», — заявил премьер-министр Молдовы Павел Филип в ходе сегодняшней пресс-конференции.

В течении трех месяцев предприятие «А» осуществляло реконструкцию своих производственных мощностей, фактически приостановив свою деятельность. Однако, факт приостановления деятельности предприятия официально зарегистрирован не был. В течении этого времени работники предприятия были задействованы в реконструкции предприятия. В то же время, их заработная плата была меньше обычной, поскольку за время реконструкции им выплачивалась только минимальная заработная плата. В связи с этим, предприятие не деактивировало полиса обязательного медицинского страхования своих работников. Правильно ли поступило предприятие