Как работодатель может определить статус беженца? Как правильно оформить трудовые отношения с лицом, подтвердившим этот статус? Какие документы необходимо затребовать при заключении индивидуального трудового договора с беженцем? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нижеследующей схеме.     Cum angajatorul poate determina statutul de refugiat? Care este modalitatea de legalizare a relațiilor de muncă cu persoana ce a confirmat statutul respectiv? Ce acte urmează a fi solicitate la perfectarea contractului individual de muncă cu un refugiat? Răspunsurile la aceste și alte întrebări poate fi găsit în schema ce urmează.

Применение кэшбэка как инструмента возврата части потраченных на покупку денежных средств, на данном этапе достаточно актуальный вопрос. Учет экономических операций, связанных с кэшбэком, имеет свои особенности, а наиболее распространенные аспекты предлагаем рассмотреть в этой статье. На сегодняшний день рынок сбыта предлагает покупателям, привлекая их, множество программ лояльности: скидки, бонусы, купоны на скидку, акции, возврат части средств от покупок или кэшбэк и целый ряд других инструментов. Следует отметить, что термин «кэшбэк» национальным законодательством не определен1.

În scopul utilizării optime de către salariați a zilelor de repaus și de sărbătoare nelucrătoare, conducătorul unității, după consultarea reprezentanților salariaților, este în drept să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare

В течении трех месяцев предприятие «А» осуществляло реконструкцию своих производственных мощностей, фактически приостановив свою деятельность. Однако, факт приостановления деятельности предприятия официально зарегистрирован не был. В течении этого времени работники предприятия были задействованы в реконструкции предприятия. В то же время, их заработная плата была меньше обычной, поскольку за время реконструкции им выплачивалась только минимальная заработная плата. В связи с этим, предприятие не деактивировало полиса обязательного медицинского страхования своих работников. Правильно ли поступило предприятие

Интервью с заместителем председателя правления maib, Андреем Глевацким. - Совсем недавно maib прошел через ребрендинг. Это визуальное преобразование, как было заявлено, реализовано в контексте новой стратегией развития банка. В чем она все-таки заключается?   - В первую очередь, мы хотели заявить, что банк меняется, переходит на другую ступень развития. Представив новый бренд нам, как мне кажется, удалось достичь цели и сказать, что мы уже другие, в том числе, не стесняемся писать свое имя с маленькой буквы, что о многом говорит. В общем, для своих клиентов maib стал ближе, понятнее.

В условиях изменения рыночной стоимости запасов, правилами бухгалтерского учета предусмотрена корректировка их стоимости, связанная с отражением информации о стоимости активов в финансовой отчетности предприятия. Именно поэтому очень важно правильно документально оформить результаты обесценения соответствующих запасов и достоверно перечислить экономические факты, связанные с корректировкой стоимости запасов в бухгалтерском и налоговом учете.   Специально для практикующих бухгалтеров, сталкивающихся с определенными трудностями при осуществлении и отражении в учете

ИСЛАМАБАД – В начале апреля министры финансов «Большой двадцатки» согласились с предложение выпустить специальные права заимствования (СДР), резервный актив Международного валютного фонда, на сумму $650 млрд. Кроме того, они одобрили дополнительный шестимесячный мораторий на долговые выплаты, которым потенциально могут воспользоваться 73 развивающиеся страны. Но хотя это соглашение стало шагом в правильном направлении, «Большая двадцатка» упустила шанс сразу предотвратить назревающий долговой кризис в странах Глобального Юга.

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), февраль 2021 г.) 4. В чем заключается отличие основного и дополнительного оплачиваемого отпуска? В некоторых случаях работникам предоставлено законное право не только на основной оплачиваемый отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно действующие нормы ТК регламентируют два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный.

На предприятии «Н» планируется сокращение штата сотрудников. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако, им сообщили, что свободные дни оплачены не будут.

Кэшбэк, как инструмента возврата части потраченных на покупку денежных средств, в последнее время используется все чаще. На рынке сбыта, с целью привлечения покупателей, он применяется наряду с другими программами лояльности – такими как скидки, бонусы, купоны на скидку, акции и др. При этом учет экономических операций, связанных с кэшбэком, отличается рядом особенностей.   Для того, чтобы внести ясность по данному вопросу, в октябрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” опубликована статья Натальи Златиной «Кэшбэк (cashback): правила бухгалтерского учета и налогообложения», которая позволит практикам найти ответы на многие вопросы.

В Молдове могут ввести дополнительные стимулы для развития социальных предприятий и интеграционных социальных предприятий, установив нулевую ставку подоходного налога и предоставить освобождение от уплаты местных налогов и сборов, а также обеспечить условия для позитивной дискриминации при участии социальных предприятий в госзакупках. Соответствующий пакет поправок в законодательство зарегистрирован в парламенте.   Авторы законодательной инициативы предлагают внести изменения в Закон о предприятиях и предпринимательстве (Закон №845/1992) и предусмотреть возможность получения

Особый режим труда работника в служебной командировке определяется содержанием конкретного служебного поручения работодателя. На работников, находящихся в командировке, согласно п.12 Положения распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех субъектов, на которые они откомандированы. По возвращении из командировки взамен неиспользованных во время командировки дней отдыха другие дни отдыха не предоставляются.

На предприятии общественного питания сотрудники работают сверхурочные часы, которые оплачиваются в одинарном размере. Правильно ли это? Что предусматривают положения Трудового кодекса по данному вопросу?

Неконтролирующие интересы, в соответствии с п. 4 Национального стандарта бухгалтерского учета «Представление консолидированных финансовых отчетов» (далее – НСБУ «ПКФО»), представляют собой элементы собственного капитала дочерних предприятий, которые не могут быть отнесены прямо или косвенно к материнскому предприятию.

При налоговой проверке, проведенной в начале 2022 г., было выявлено, что нами были занижены взносы обязательного медицинского страхования (ОМС) из-за недостоверной информации, включенной в декларации по обязательствам за сентябрь 2021 г., в размере 8500 леев. Была допущена механическая ошибка. Тем не менее, к нам был применен штраф в размере  2550 леев и взыскана вся заниженная сумма взносов в размере 8500 леев. Правильно ли поступили проверяющие? На наш взгляд Закон о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования содержит другие положения и должны были быть взысканы только взносы, начисленные на сумму заниженных взносов. На кого должны

Министерство сельского хозяйства и пищевой промышленности инициировало общественные консультации по проекту постановления правительства о порядке распределения средств Национального фонда развития сельского хозяйства и сельской местности. Документ, в частности, приведен в соответствие с Законом о принципах субсидирования развития сельского хозяйства и сельской местности, а также учитывает ряд предложений, озвученных в ходе дискуссий с сельхозпроизводителями.   Так, доступ к субсидиям получат микро- и малые сельхозпроизводители, а также образовательные и инновационно-исследовательские учреждения в аграрной области.

Программист, работает по ИТД в двух фирмах. На основном месте работы, в компании, являющейся хозяйствующим субъектом, соответствующим условиям ч. (21) ст.24 Закона о введение в действие Разделов I и II Налогового кодекса, он работает полный рабочий день с месячным окладом 22000 леев. Во второй компании, у которой доля дохода от реализации программ составляет менее 50%, он работает по совместительству и получает ежемесячно 5000 леев. Как правильно следует исчислять взносы ОГСС до и после 01.01.2021 г.? Как должно осуществляться его медицинское страхование в указанных периодах?

Учитывая, что в конце прошлого года в ряд нормативных актов, касающихся предоставления налогоплательщиками годовой отчетности, введены изменения и дополнения, а также в связи со вступлением в силу с 1 января 2022 г. новых положений Налогового кодекса, предлагаем нашим подписчикам ознакомиться с рядом статей, которые помогут бухгалтерам правильно отразить в отчетах все данные (в том числе с учетом изменений, вступивших в силу с 1 января текущего года).   Напоминаем, 25 января 2022 г. истекает срок подачи ряда отчетов (в том числе годовых). Речь идет о следующих формах:

Как правильно отразить в бухгалтерском учете лицензию на импорт и оптовую реализацию бензина, дизельного топлива? Закон № 160 от 22.07.2011 о регулировании предпринимательской деятельности путем разрешения (Закон № 160/2011) устанавливает виды деятельности, которые подлежат лицензированию, а также список государственных органов, ответственных за выдачу лицензий.

Налоги являются системным элементом экономики, определяющим благополучие как государства, так и всего общества в целом. Собираемость налогов – это один из показателей эффективности налоговой системы страны. Таким образом, в настоящее время одной из главных задач, стоящих перед