МЮНХЕН – Глобализация стимулирует инновации. По крайней мере, так принято считать. Но, как показывают новые данные, это предположение, как и многие другие устаревшие экономические клише, нуждается в пересмотре.   Общепринятое мнение опирается на опубликованное в 1991 году исследование Джина Гроссмана и Элханана Хелпмана. Из него следует, что глобализация, формируя более крупные и более интегрированные рынки, повышает эффективность, способствует специализации, а также увеличивает стимулы для предпринимателей, стремящихся к прибыли, инвестировать в научные исследования и разработки (НИОКР). Результат – повышение глобальных темпов инновационной деятельности.

На предприятии сокращаются штаты. Насколько помним, выходное пособие при увольнении начисляется только за первый месяц после увольнения.

Министерство экономического развития и цифровизации вынесло на общественные консультации проект поправок в Закон №160/2016 и предлагает исключить обязанность юрлиц публичного права владеть и проставлять свою печать на документах любого характера,

(Продолжение. Начало в №2 (72), 2022 г.)   4. Для каких категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?   При установлении оптимального режима рабочего времени работодателю важно учитывать, что закон строго ограничивает продолжительность работы некоторых категорий работников исходя из специфики деятельности предприятия и других конкретных обстоятельств. Для

САН-ФРАНЦИСКО – Одна из наиболее поразительных особенностей пандемии Covid-19 – это неравенство её последствий. Многие люди остаются совершенно здоровыми, в том время как другие серьёзно или даже фатально заболевают. Столь же неравномерны и экономические последствия пандемии: одни домохозяйства сумели избежать каких-либо финансовых трудностей, а другие еле-еле выживают или просто уничтожены.Все эти различия очень важны, когда мы задумываемся над восстановлением экономики после пандемии. На долю потребительских расходов приходится примерно две трети экономической деятельности, но они представляют собой мозаику, а не монолит.

Законом № 46/2024, в силу с 18.04.2024 года, была дополнена часть (1) статьи 114 Трудового кодекса пунктом d1), устанавливающий что в стаж работы включается время нахождения в отпуске по уходу за лицом, проживающим в одном жилище с работником.

В пятницу, 3 января текущего года, в «Официальном мониторе» был опубликован Закон №290 от 13 декабря 2024 г. об учете инженерных сетей, который устанавливает нормативную базу в сфере их учета, охраны и эффективного использования. Следует отметить, что законодательный акт вступит в силу по истечении года после его опубликования, то есть, 3 января 2026 г. Одновременно, утратит силу Закон № 150/2017 о Реестре объектов инженерно- технической инфраструктуры.

Работница взяла дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с 3 до 4 лет. В этом периоде она не получает пособие по уходу за ребенком.

Нормальная продолжительность рабочего времени для лиц, работающих в некоммерческих организациях (НКО), не может превышать установленного трудовым законодательством предела. Время труда

Следует отметить что в соответствии с положениями статьи 2 Закона о государственном надзоре за общественным здоровьем № 10/2009, (далее по тексту – Закон № 10/2009),

Министерство здравоохранения разработало проект постановления правительства о констатации временной нетрудоспособности и порядке выдачи листка о медицинском отпуске. Соответствующий проект был

Правительство Молдовы утвердило Государственную программу по созданию и развитию промышленных парков – стратегическую инициативу, направленную на стимулирование региональной

По итогам сентября текущего года объем официальных резервных активов Молдовы увеличился в отношении к показателю, зафиксированному в конце августа

Программа развития сферы государственного контроля на 2025–2028 годы, которую кабинет министров утвердил на заседании 14 мая, — это документ среднесрочной государственной политики, описывающий приоритетные направления вмешательства для укрепления потенциала контролирующих органов Молдовы и создания благоприятной среды для развития бизнеса.

Для всех новых проектов государственных капитальных вложений вводится новое требование: их должна сопровождать оценка воздействия на окружающую среду с детальным анализом воздействия проекта на климатические изменения, оценкой уязвимости проекта

Правительство утвердило проект поправок к Закону о винограде и вине (Закон), разработанный Министерством сельского хозяйства, регионального развития и окружающей среды. Соответствующий документ опубликован в «MO». Он призван обеспечить прозрачность действующего механизма управления, расчета, сбора и учета взносов в Фонд винограда и вина (Фонд), а также исключить некоторые несоответствия. Кроме того, проект направлен на поддержку производителей вина за счет сокращения некоторых финансовых затрат, выплачиваемых в виде взносов в Фонд.   В Законе уточняется, что по его действие подпадает ароматизированная винодельческая продукция, а ее производители обязаны будут выплачивать взносы в Фонд.

(Продолжение. Начало в № 4(59) июнь 2020, № 5(60) август 2020, № 7 (62) октябрь 2020)   8. В каких случаях допускается приостановление действия ИТД?   Факт приостановления действия ИТД предполагает приостановление работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем. На весь период приостановления действия ИТД права и обязанности сторон ИТД, кроме приостановления работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем, продолжают действовать, если иное не предусмотрено действующими нормативными актами, коллективными соглашениями, коллективным и индивидуальным трудовыми договорами.

În scopul utilizării optime de către salariați a zilelor de repaus și de sărbătoare nelucrătoare, conducătorul unității, după consultarea reprezentanților salariaților, este în drept să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la zile de sărbătoare oficiale.

Как регламентируется работа по совместительству и совмещение должностей в некоммерческих организациях?

По письменному заявлению работника, работающего в нерабочий праздничный день, работодатель может (имеет право, но не обязан) предоставить ему другой свободный день, который не оплачивается. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно гарантий работникам при работе в нерабочие праздничные дни.